HR
Ramon Glebbeek
Expert op het gebied van HR
Ramon is een expert op het gebied van HR, mede door zijn jarenlange ervaring binnen HoorayHR. Met een passie voor het schrijven van relevante blogs en kennisartikelen omtrent HR, onboarding, performance management en meer, heeft hij een unieke kijk op uitdagingen en kansen in het werkveld. Als ervaren professional op het gebied van human resources en content schrijver deelt Ramon graag tips om tijd te besparen op HR en te bouwen aan een Great-Place-To-Work.
Blogposts van Ramon Glebbeek
Product updates
Product update: eenvoudig uren registreren voor jouw organisatie
HR
Beste urenregistratie software voor MKB bedrijven
Product updates
Verlof klaarzetten voor het nieuwe jaar
HR
HR trends in 2026; hoe breng jij jouw HR naar een hoger level
Product updates
HoorayHR heeft een nieuwe interface
HR
7 beste HR podcasts van 2025: inspiratie voor HR
HR
De perfecte start in jouw eerste 3 maanden als HR manager
HR
HoorayHR lanceert HR-podcast ‘Confetti at Work’
HR
10 tips om efficiënter te werken als HR-manager
HR
4 redenen waarom jij een prikklok moet gebruiken
Product updates
Winterupdate 25/26: we werken aan een nieuw HoorayHR!
#
a
- ADV (Arbeidsduurverkorting)
- ADV dagen berekenen
- ATS systeem
- ATV (Arbeidstijdverkorting)
- ATV dagen berekenen
- AVG personeelsdossier
- AVG-wet
- Aanbevelingen schrijven
- Aanbiedingsbrief
- Aanzegtermijn
- Abbendum arbeidsovereenkomst
- Adoptieverlof
- Afvloeiingsregeling
- Antecedentenonderzoek
- Application Tracking System
- Arbeidsconflict
- Arbeidscontract
- Arbeidsdeskundig onderzoek
- Arbeidskosten berekenen
- Arbeidsongeschiktheid
- Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
- Arbeidsproductiviteit
- Arbeidsrelatie
- Arbeidstijdenwet
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Arboarts
- Arbocatalogus
- Arbodienst
b
- BYOD
- Bedongen arbeid
- Bedrijfsarts
- Bedrijfscontinuïteit
- Bedrijfscultuur
- Bedrijfscultuur voorbeelden
- Bedrijfsdoelstellingen
- Bedrijfsethiek
- Bedrijfskosten
- Bedrijfsprocessen
- Bedrijfsrooster
- Bedrijfsstrategie
- Beeldschermbril
- Belbin Teamrollen
- Beoordelingsformulier werknemer
- Beschikbaarheid opgeven
- Beste HR software
- Bewaartermijn HR documenten
- Bewaartermijn personeelsdossier
- Bijscholing
- Bijzonder verlof
- Bijzonder verlof verhuizen
- Bilijke vergoeding
- Blended learning
- Bore out
- Bradford factor
- Buddysysteem
- Buitengewoon verlof
c
- Calamiteitenverlof
- Campus recruitment
- Candidate journey
- Candidate persona
- Casemanager verzuim
- Coaching medewerkers
- Code of Conduct
- Communicatieplan
- Communicatiestijlen
- Compensatieverlof
- Competentie management
- Competentieprofiel
- Compliance management
- Corporate benefits
- Cultural fit
- Cultuurverandering
d
e
f
g
h
- HR Business Partner
- HR KPI
- HR administratie uitbesteden
- HR analytics
- HR automatisering
- HR beleid
- HR dashboard
- HR instrumenten
- HR manager software
- HR platform
- HR specialist
- HR tools
- HR trends
- HR-cyclus
- HR-dienstverlening
- HR-metrics
- HRIS
- Hard skills
- Headhunter
- Hersey & Blanchard model
- Holocratie
- Hot desking
- Human Resources
- Hybride werken
i
k
l
m
n
o
- O&O fondsen
- Offboarding
- Officiële waarschuwing
- Omscholing
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Onboarding checklist
- Onboardingstraject
- Ondernemingsraad
- Ongeoorloofd verzuim
- Ontslagvergoeding
- Ontwikkeling medewerker
- Open sollicitatie
- Opleidingsplan
- Opzegtermijn
- Organigram
- Organisatiecultuur
- Organisatieontwikkeling
- Organisatieschema
- Organisatiestructuur model
- Ouderschapsverlof
- Ouderschapsverlof berekenen
- Overspannen medewerker
- Overuren uitbetalen
p
- PAGO
- PERMA-model
- POP-gesprek
- Papadag
- Pareto-analyse
- Participatief leiderschap
- Parttime werken
- Personeelsbezetting
- Personeelshandboek
- Personeelskosten
- Personeelsontwikkeling
- Personeelssysteem
- Personeelsverloop
- Persoonlijk ontwikkel plan
- Persoonlijke ontwikkeling
- Planningsgesprek
- Pleegzorgverlof
- Preboarding
- Prestatie indicatoren
- Prestatiebeloning
- Prestatiemanagement
- Primaire arbeidsvoorwaarden
- Procesautomatisering
- Proeftijd
- Project management
s
- SLIM-regeling
- Sabbatical verlof
- Salaris benchmark
- Salarishuis
- Salarisonderhandeling
- Scrum & agile werken
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Semi-gestructureerd interview
- Silent quitting
- Skill-Will-matrix
- Sleutelvaardigheden
- Soft skills
- Soorten leiderschap
- Stagiairs begeleiden
- Start nieuwe medewerker
- Strategische personeelsplanning
t
u
v
- VAMIL
- VUCA
- Vacaturetekst
- Vaderschapsverlof
- Vakantie aanvraagformulier
- Vakantiedagen kopen
- Vakantieplanning
- Vaststellingsovereenkomst
- Verandermanagement
- Verlof aanvragen
- Verlofreglement
- Vertrouwenspersoon
- Verzuimbegeleiding
- Verzuimgesprek
- Verzuimpreventie
- Verzuimprotocol
- Verzuimverzekering
- Video-interview
- Vierdaagse werkweek
- Vitaliteit op de werkvloer
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Voortgangsgesprek
w
- Waardering medewerkers
- Waarom is HR belangrijk?
- Wagenparkbeheer
- Wat is HR?
- Werkbare dagen
- Werkdrukverlaging
- Werkgeluk
- Werkgever bellen bij ziekte
- Werkgeversverklaring
- Werkkostenregeling
- Werkplan
- Werkplezier
- Werkrooster
- Werkstress
- Werktelefoon
- Werktijden 15-jarige
- Werkuren per maand
- Werving- en selectieproces
- Wervingskanalen
- Wervingsmethode
- Wet verbetering Poortwachter
- Work life balance
- Workation