Product updates
5 MIN
Verlof klaarzetten voor het nieuwe jaar
Ramon Glebbeek
Growth Marketeer
Blogposts van Ramon Glebbeek
HR
5 MIN
HR trends in 2026; hoe breng jij jouw HR naar een hoger level
Product updates
5 MIN
HoorayHR heeft een nieuwe interface
HR
2 MIN
7 beste HR podcasts van 2025: inspiratie voor HR
HR
5 MIN
De perfecte start in jouw eerste 3 maanden als HR manager
HR
5 MIN
HoorayHR lanceert HR-podcast ‘Confetti at Work’
HR
5 MIN
10 tips om efficiënter te werken als HR-manager
HR
5 MIN
4 redenen waarom jij een prikklok moet gebruiken
Product updates
5 MIN
Winterupdate 25/26: we werken aan een nieuw HoorayHR!
Klantervaringen
5 MIN
Hoe Chantal van Alfa 1 Consulting 30 minuten per onboarding bespaart met documenten genereren in HoorayHR
HR
5 MIN
Hoe kies je HRM software die bij je past?
Product updates
5 MIN
Product wrap-up: anciënniteitsdatum, eigen werklocaties toevoegen en meer.
#
a
- ADV (Arbeidsduurverkorting)
- ADV dagen berekenen
- ATS systeem
- ATV (Arbeidstijdverkorting)
- ATV dagen berekenen
- AVG personeelsdossier
- AVG-wet
- Aanbevelingen schrijven
- Aanbiedingsbrief
- Aanzegtermijn
- Abbendum arbeidsovereenkomst
- Adoptieverlof
- Afvloeiingsregeling
- Antecedentenonderzoek
- Application Tracking System
- Arbeidsconflict
- Arbeidscontract
- Arbeidsdeskundig onderzoek
- Arbeidskosten berekenen
- Arbeidsongeschiktheid
- Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
- Arbeidsproductiviteit
- Arbeidsrelatie
- Arbeidstijdenwet
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Arboarts
- Arbocatalogus
- Arbodienst
b
- BYOD
- Bedongen arbeid
- Bedrijfsarts
- Bedrijfscontinuïteit
- Bedrijfscultuur
- Bedrijfscultuur voorbeelden
- Bedrijfsdoelstellingen
- Bedrijfsethiek
- Bedrijfskosten
- Bedrijfsprocessen
- Bedrijfsrooster
- Bedrijfsstrategie
- Beeldschermbril
- Belbin Teamrollen
- Beoordelingsformulier werknemer
- Beschikbaarheid opgeven
- Bewaartermijn HR documenten
- Bewaartermijn personeelsdossier
- Bijscholing
- Bijzonder verlof
- Bijzonder verlof verhuizen
- Bilijke vergoeding
- Blended learning
- Bore out
- Bradford factor
- Buddysysteem
- Buitengewoon verlof
c
- Calamiteitenverlof
- Campus recruitment
- Candidate journey
- Candidate persona
- Casemanager verzuim
- Coaching medewerkers
- Code of Conduct
- Communicatieplan
- Communicatiestijlen
- Compensatieverlof
- Competentie management
- Competentieprofiel
- Compliance management
- Corporate benefits
- Cultural fit
- Cultuurverandering
d
e
f
g
h
- HR Business Partner
- HR KPI
- HR administratie uitbesteden
- HR analytics
- HR automatisering
- HR beleid
- HR dashboard
- HR instrumenten
- HR manager software
- HR platform
- HR specialist
- HR tools
- HR trends
- HR-cyclus
- HR-dienstverlening
- HR-metrics
- HRIS
- Hard skills
- Headhunter
- Hersey & Blanchard model
- Holocratie
- Hot desking
- Human Resources
- Hybride werken
i
k
l
m
n
o
- O&O fondsen
- Offboarding
- Officiële waarschuwing
- Omscholing
- Onbetaald verlof
- Onboarding
- Onboarding checklist
- Onboardingstraject
- Ondernemingsraad
- Ongeoorloofd verzuim
- Ontslagvergoeding
- Ontwikkeling medewerker
- Open sollicitatie
- Opleidingsplan
- Opzegtermijn
- Organigram
- Organisatiecultuur
- Organisatieontwikkeling
- Organisatieschema
- Organisatiestructuur model
- Ouderschapsverlof
- Ouderschapsverlof berekenen
- Overspannen medewerker
- Overuren uitbetalen
p
- PAGO
- PERMA-model
- POP-gesprek
- Papadag
- Pareto-analyse
- Participatief leiderschap
- Parttime werken
- Personeelsbezetting
- Personeelshandboek
- Personeelskosten
- Personeelsontwikkeling
- Personeelssysteem
- Personeelsverloop
- Persoonlijk ontwikkel plan
- Persoonlijke ontwikkeling
- Planningsgesprek
- Pleegzorgverlof
- Preboarding
- Prestatie indicatoren
- Prestatiebeloning
- Prestatiemanagement
- Primaire arbeidsvoorwaarden
- Procesautomatisering
- Proeftijd
- Project management
s
- SLIM-regeling
- Sabbatical verlof
- Salaris benchmark
- Salarishuis
- Salarisonderhandeling
- Scrum & agile werken
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Semi-gestructureerd interview
- Silent quitting
- Skill-Will-matrix
- Sleutelvaardigheden
- Soft skills
- Soorten leiderschap
- Stagiairs begeleiden
- Start nieuwe medewerker
- Strategische personeelsplanning
t
u
v
- VAMIL
- VUCA
- Vacaturetekst
- Vaderschapsverlof
- Vakantie aanvraagformulier
- Vakantiedagen kopen
- Vakantieplanning
- Vaststellingsovereenkomst
- Verandermanagement
- Verlof aanvragen
- Verlofreglement
- Vertrouwenspersoon
- Verzuimbegeleiding
- Verzuimgesprek
- Verzuimpreventie
- Verzuimprotocol
- Verzuimverzekering
- Video-interview
- Vierdaagse werkweek
- Vitaliteit op de werkvloer
- Voorbereiding sollicitatiegesprek
- Voortgangsgesprek
w
- Waardering medewerkers
- Waarom is HR belangrijk?
- Wagenparkbeheer
- Wat is HR?
- Werkbare dagen
- Werkdrukverlaging
- Werkgeluk
- Werkgever bellen bij ziekte
- Werkgeversverklaring
- Werkkostenregeling
- Werkplan
- Werkplezier
- Werkrooster
- Werkstress
- Werktelefoon
- Werktijden 15-jarige
- Werkuren per maand
- Werving- en selectieproces
- Wervingskanalen
- Wervingsmethode
- Wet verbetering Poortwachter
- Work life balance
- Workation