Personeelsontwikkeling, de sleutel tot een krachtig team

Personeelsontwikkeling, het is een belangrijke taak voor een HR-manager om het team te ontwikkelen. Onder personeelsontwikkeling vallen verschillende leerpunten ter ondersteuning van het team, zoals: bijscholing en kwalificatie van het gehele team. Ook kan personeelsontwikkeling individueel zijn. Dan kun je gebruikmaken van hulpmiddelen zoals 360-feedback. Ben je op zoek naar een tool die personeelsontwikkeling, 360-feedback en nog veel meer HR-zaken, zoals verlofregistratie aanbiedt? Kijk dan niet verder dan HoorayHR en probeer het platform gratis!

Ontwikkelen van personeel en het stellen van doelen

Op lange termijn is het doel van strategische personeelsontwikkeling om medewerkers op te leiden om een optimale bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie. Daarnaast stimuleert personeelsontwikkeling motivatie tot verdere ontwikkeling. Strategische personeelsontwikkeling kan dus leiden tot een groot succes voor de organisatie, omdat het zowel het team, als het bedrijf stimuleert. Personeelsontwikkeling kan een bedrijf en medewerkers helpen met het behalen van de volgende doelen:

  • Medewerkers professioneel opleiding
  • Medewerkers methodologisch opleiden
  • Medewerkers motiveren en in stand houden
  • Het succes van het bedrijf verzekeren
  • Het personeelsbestand in kaart brengen en planningen stimuleren
  • Jonge of nieuwe leidinggevenden erkennen

Strategische personeelsontwikkeling, hoe zet je het op?

Een strategische aanpak is essentieel om jouw team het voordeel van personeelsontwikkeling te laten ontdekken. HR-managers kunnen daarom samenwerken met het managementteam om informatie te verzamelen over hun medewerkers, zoals welke uitdagingen ze zien, wat houdt hen weg van hun werkprestaties en welke behoeften ze hebben. Wat strategische personeelsontwikkeling wilt bereiken, zijn lange termijn oplossingen om het bedrijf goed te organiseren, door bijvoorbeeld bijscholing. Met HR-tools kun je personeelsontwikkeling gemakkelijk opzetten en bijhouden door bijvoorbeeld 360-feedback. Ben je op zoek naar een manier van personeelsontwikkeling in een HR-tool? Ontdek de HR software van HoorayHR!  

Het ontdekken van nieuwe skills tijdens ontwikkelingsdagen

De betekenis van personeelsontwikkeling is het waarborgen van de groei van het team, waaronder de jongeren van het team. Wat opvalt is dat de jongere generaties snel veranderen van werkgevers, met als toevoeging dat zij voorstellen op maat verwachten. De ene medewerker wil op lange termijn bezig zijn met creatieve taken, de ander is uit op snelle manieren van geld verdienen. Hoe anders de ‘will’s and wants’ van de medewerkers ook zijn, HR moet er per persoon op inspelen, zonder de rode draad te verliezen. Daarom zijn ontwikkelingsdagen een manier van alignment. De jongeren en ouderen binnen het team komen samen tot hun bevindingen en laten zien hoe zij over hun werk denken. 

Ben jij op zoek naar een eenvoudige HR tool? Ontdek de mogelijkheden van HoorayHR!

Disclaimer

Belangrijk! Onze artikelen en posts op onze website zijn bedoeld ter informatie en zijn niet bindend. Ze vormen geen volwaardig juridisch advies en zijn slechts opgesteld om informatie te delen over specifieke HR-onderwerpen. De inhoud van dit artikel is niet bedoeld ter vervanging van een bindend en juridisch advies dat voor uw specifieke situatie zal gelden.