Performance management
Help jouw medewerkers groeien in de organisatie
Met performance management in HoorayHR help je jouw medewerkers groeien. Eenvoudig doelen stellen, ontwikkelcyclus inrichten en AI-samenvattingen inclusief actiepunten na iedere meeting.
- Eenvoudig doelen stellen
- Ontwikkelcyclus bijhouden van medewerkers
- Inclusief AI samenvatting en actiepunten na ieder gesprek
Groei als team
met Persoonlijke ontwikkeling
Met Persoonlijke ontwikkeling van HoorayHR’s HR tool heb je de perfecte tooling om te focussen op de groei van jouw mensen en het team. Samen zorg je voor persoonlijke groei en zet je de volgende stap als team!
Flexibel instellen en behalen
- Zelf doelen stellen
- Subdoelen en checklist om voortgang te bewaken
- Feedback geven op gestelde doelen
Gestructureerde gesprekken, van agenda tot opvolging
Weg met losse aantekeningen en gemiste actiepunten. Met Meetings voer je gestructureerde gesprekken en zorg je dat er ook echt iets mee gedaan wordt.
- Agenda samen opbouwen voor het gesprek
- Actiepunten toewijzen en automatisch doorschuiven
- Inclusief AI samenvatting na elk gesprek
Focus op het gesprek. AI regelt de opvolging.
Stop met handmatig aantekeningen maken. De Meeting Agent van HoorayHR neemt op, transcribeert en genereert direct een samenvatting met actiepunten.
- Automatisch opnemen in onze app, Google Meet of Teams
- AI-samenvatting en actiepunten direct beschikbaar
- Direct gekoppeld aan jouw meeting in HoorayHR
Ontwikkel je team met 360 graden feedback
Met 360 graden feedback in HoorayHR vraagt je team eenvoudig feedback op bij collega’s, leidinggevenden en externe respondenten.
- Geanonimiseerd feedback vragen, zowel intern als extern
- Ondersteun medewerkers in de ontwikkelcyclus
- Eenvoudig zelf templates aanmaken
Analytics voor duidelijk inzicht
Hou grip op de groei en ontwikkeling van de medewerkers en organisatie. Zie de voortgang van ontwikkeling per medewerker, team en in jouw hele organisatie.
- Direct inzicht in gesprekscyclus
- Rapportages slim te filteren naar tijdvakken
- Rapportages gefilterd naar medewerker, teams, bedrijf
De AI-assistent van HoorayHR
komt er binnenkort aan.
Neem gesprekken op en praat met je HR data via onze MCP.
Veelgestelde vragen over performance management
HoorayHR is de alles-in-één HR tool voor het MKB. Samen bouwen we aan een great-place-to-work. Staat je vraag er hieronder niet bij, neem even contact op met ons support-team.
Performance management voor individuele medewerkers bestaat uit het ontwikkeling proces voor werknemers in de organisatie. Aan de hand van individuele doelstellingen werken de werknemers aan verschillende skills om zich te ontwikkelen tot een professional in het vakgebied. Door middel van een gestructureerd proces weten werknemers goede prestaties te behalen en zich constant te ontwikkelen binnen het vakgebied. Werknemers stellen eenvoudig doelen, werken aan de doelen en evalueren de resultaten. De evaluatie is een belangrijk aspect om samen met de medewerker de voortgang te bespreken. Door middel van 360 graden feedback in HoorayHR is er voor de werknemers ook de mogelijkheid om binnen hun performance management feedback te vragen aan directe collega’s binnen de organisatie.
Met de functionaliteit om het performance management proces vast te leggen in HoorayHR, zullen medewerkers zich blijven ontwikkelen en realiseer je een hogere productiviteit binnen het team. Werknemers brengen hun zwakke punten in kaart en stellen individuele doelstellingen op om zichzelf te blijven ontwikkelen. Door het constant opstellen van nieuwe doelen, individuele prestaties te beoordelen en functioneringsgesprekken vast te leggen, biedt prestatiemanagement in HoorayHR toegevoegde waarde voor de organisatie. Een constante ontwikkeling helpt werknemers negatieve gedachten uit te sluiten en zich volledig te focussen op zichzelf en eigen ontwikkeling. Op deze manier stimuleer je de positieve psychologie en stimuleer je jouw werknemers om het maximale uit zichzelf tee halen.
Werknemers maken binnen ontwikkeling in HoorayHR eenvoudig individuele doelstellingen aan, met de optie om hier subdoelen aan toe te voegen. Na een functioneringsgesprek is er de mogelijkheid om de verslaglegging vast te leggen in HoorayHR, waardoor er voor iedere werknemer een ontwikkelingsdossier wordt opgebouwd.
Je kunt heel simpel eigen templates samenstellen voor verslagen of het uitvragen van feedback vanuit de medewerkers. De templates bestaan uit vragen en antwoorden. De antwoorden kunnen in een vorm van tekst gegeven worden, maar ook in een schaal van 1-10. Handig als je bijvoorbeeld een uitvraag wilt doen voor competenties.
HoorayHR ’s HR software is een alles-in-één HR tool. HR analytics is onderdeel van onze complete oplossing. De kosten van HoorayHR zijn vanaf €7,50 per medewerker per maand. Voor dit tarief kun je gebruik maken van alle mogelijkheden en features van de HR software!
De HR software van HoorayHR is specifiek geschikt voor MKB bedrijven.
Nee, HoorayHR rekent geen implementatiekosten. Sterker nog, we helpen je kosteloos met onboarding van al je collega’s en zullen je ondersteuning bieden gedurende de gehele implementatie.
Jazeker, naast HR analytics en allerlei handige HR features voor de werkgever, heeft HoorayHR ook een handige HR app voor medewerkers.
Zeker! Alle HR rapportages en managementoverzichten in onze HR tool zijn te exporteren naar Excel.
klantervaringen
