Performance management
Help je medewerkers groeien in de organisatie
Met performance management in HoorayHR help je medewerkers groeien. Stel doelen, richt je ontwikkelcyclus in en krijg na elke meeting een AI-samenvatting.
- Eenvoudig doelen stellen
- Ontwikkelcyclus van medewerkers bijhouden
- AI-samenvatting en actiepunten na elk gesprek
Groei als team met Persoonlijke ontwikkeling
Met Persoonlijke ontwikkeling in de HR tool van HoorayHR focus je op de groei van je mensen en het team. Zo zorg je samen voor groei en zet je de volgende stap.
DOELEN
Flexibel doelen instellen en behalen
Realistische doelen werken motiverend. Ze zorgen voor groei van jou, je medewerker en de organisatie, en behaalde doelen maken medewerkers tevredener.
- Zelf doelen stellen
- Subdoelen en checklist om voortgang te bewaken
- Feedback geven op gestelde doelen
MEETINGS
Gestructureerde gesprekken, van agenda tot opvolging
Weg met losse aantekeningen en gemiste actiepunten. Met Meetings voer je gestructureerde gesprekken en zorg je dat er ook echt iets mee gedaan wordt.
- Samen de agenda voor het gesprek opbouwen
- Actiepunten toewijzen en doorschuiven
- Inclusief AI-samenvatting na elk gesprek
MEETING AGENT
Focus op het gesprek. AI regelt de opvolging.
Stop met handmatig aantekeningen maken. De Meeting Agent van HoorayHR neemt op, transcribeert en maakt direct een samenvatting met actiepunten.
- Opnemen in onze app, Google Meet of Teams
- AI-samenvatting en actiepunten direct klaar
- Direct gekoppeld aan je meeting in HoorayHR
360 GRADEN FEEDBACK
Ontwikkel je team met 360 graden feedback
Met 360 graden feedback in HoorayHR vraagt je team eenvoudig feedback op bij collega's, leidinggevenden en externe respondenten.
- Anoniem feedback vragen, intern en extern
- Ondersteun medewerkers in hun ontwikkeling
- Eenvoudig zelf templates aanmaken
RAPPORTAGES
Analytics voor duidelijk inzicht
Houd grip op de groei van je medewerkers en organisatie. Je ziet de voortgang van ontwikkeling per medewerker, per team en in je hele organisatie.
- Direct inzicht in de gesprekscyclus
- Slim filteren op tijdvak
- Filteren op medewerker, team of bedrijf
Veelgestelde vragen over performance management
HoorayHR is de alles-in-één HR tool voor het mkb. Samen bouwen we aan een great place to work. Staat je vraag er niet bij? Neem contact op met ons supportteam.
Performance management voor individuele medewerkers bestaat uit het ontwikkeling proces voor werknemers in de organisatie. Aan de hand van individuele doelstellingen werken de werknemers aan verschillende skills om zich te ontwikkelen tot een professional in het vakgebied. Door middel van een gestructureerd proces weten werknemers goede prestaties te behalen en zich constant te ontwikkelen binnen het vakgebied. Werknemers stellen eenvoudig doelen, werken aan de doelen en evalueren de resultaten. De evaluatie is een belangrijk aspect om samen met de medewerker de voortgang te bespreken. Door middel van 360 graden feedback in HoorayHR is er voor de werknemers ook de mogelijkheid om binnen hun performance management feedback te vragen aan directe collega’s binnen de organisatie.
Met de functionaliteit om het performance management proces vast te leggen in HoorayHR, zullen medewerkers zich blijven ontwikkelen en realiseer je een hogere productiviteit binnen het team. Werknemers brengen hun zwakke punten in kaart en stellen individuele doelstellingen op om zichzelf te blijven ontwikkelen. Door het constant opstellen van nieuwe doelen, individuele prestaties te beoordelen en functioneringsgesprekken vast te leggen, biedt prestatiemanagement in HoorayHR toegevoegde waarde voor de organisatie. Een constante ontwikkeling helpt werknemers negatieve gedachten uit te sluiten en zich volledig te focussen op zichzelf en eigen ontwikkeling. Op deze manier stimuleer je de positieve psychologie en stimuleer je jouw werknemers om het maximale uit zichzelf tee halen.
Werknemers maken binnen ontwikkeling in HoorayHR eenvoudig individuele doelstellingen aan, met de optie om hier subdoelen aan toe te voegen. Na een functioneringsgesprek is er de mogelijkheid om de verslaglegging vast te leggen in HoorayHR, waardoor er voor iedere werknemer een ontwikkelingsdossier wordt opgebouwd.
Je kunt heel simpel eigen templates samenstellen voor verslagen of het uitvragen van feedback vanuit de medewerkers. De templates bestaan uit vragen en antwoorden. De antwoorden kunnen in een vorm van tekst gegeven worden, maar ook in een schaal van 1-10. Handig als je bijvoorbeeld een uitvraag wilt doen voor competenties.
HoorayHR ’s HR software is een alles-in-één HR tool. HR analytics is onderdeel van onze complete oplossing. De kosten van HoorayHR zijn vanaf €7,50 per medewerker per maand. Voor dit tarief kun je gebruik maken van alle mogelijkheden en features van de HR software!
De HR software van HoorayHR is specifiek geschikt voor MKB bedrijven.
Nee, HoorayHR rekent geen implementatiekosten. Sterker nog, we helpen je kosteloos met onboarding van al je collega’s en zullen je ondersteuning bieden gedurende de gehele implementatie.
Jazeker, naast HR analytics en allerlei handige HR features voor de werkgever, heeft HoorayHR ook een handige HR app voor medewerkers.
Zeker! Alle HR rapportages en managementoverzichten in onze HR tool zijn te exporteren naar Excel.
klantervaringen
