Onboarding checklist: de belangrijkste kenmerken voor jouw onboarding!
Stel je voor, het is de eerste werkdag van een nieuwe medewerker en er is nog niks geregeld! De medewerker staat nog niet in het systeem, er is geen werkende laptop beschikbaar en de manager is helemaal niet op de hoogte van de komst. Dit is natuurlijk niet alleen vervelend voor het bedrijf, maar dit geeft ook een slechte indruk aan de nieuwe collega. Terwijl de eerste indruk juist zo belangrijk is!
Aan de hand van deze checklist kan je nagaan of jouw onboarding proces compleet is of niet.
Voor de eerste werkdag:
- Werkplek in orde
- Enthousiast mailtje
- Team op de hoogte stellen
De eerste werkdag
- Onboarding meeting
- Introductie collega’s
- Welkomstcadeautje
Evalueren elke 1-3 maanden
- Evaluatie met nieuwe medewerker
- Zorgt voor vertrouwen
- Voelt hij/zij zich comfortabel?
- Feedback d.m.v tips/complimenten
Terugblikken
- Hoe verliep het onboarding proces
- Keuzes maken
Een gestructureerd en goed uitgedacht onboarding proces is dus essentieel voor het behoud van nieuwe werknemers. Je weet nu beter hoe het onboarding proces werkt en de stappen die je kunnen helpen om er een succes van te maken.