Andere
Ramon Glebbeek
HR-Experte
Ramon ist ein echter HR-Experte – nicht zuletzt dank seiner jahrelangen Erfahrung bei HoorayHR. Mit seiner Leidenschaft fürs Schreiben relevanter Blogbeiträge und Helpcenter Artikel rund um HR, Onboarding, Performance Management und mehr, bringt er eine besondere Perspektive auf Chancen und Herausforderungen im Arbeitsalltag mit. Als erfahrener HR-Profi und Content Writer gibt Ramon gerne Tipps, wie du Zeit im HR-Alltag sparst und dein Unternehmen zu einem Great Place to Work machst.
Blogbeiträge von Ramon Glebbeek
HR
HR Software: Tips für eine stressfreie Weihnachtszeit
HR
HR Software 2026 – Was Unternehmen wissen müssen
Abwesenheit
Feiertage NRW 2026: Ein Überblick
HR-Richtlinien & Gesetze
Lohntransparenzgesetz 2026: Was Unternehmen wissen müssen und wie eine HR-Software hilft
Abwesenheit
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall im öffentlichen Dienst nach 6 Wochen
Abwesenheit
Dein Ratgeber zum gesetzlichen Mindesturlaub in Deutschland
Abwesenheit
10 Tage Sonderurlaub für pflegende Angehörige: Alles, was du wissen musst
Abwesenheit
Urlaubskalender für Mitarbeiter: So behältst du die Urlaubsplanung deines Teams im Griff
Abwesenheit
Urlaubsplaner für Firmen: So meisterst du die Urlaubsplanung in deinem Unternehmen
Abwesenheit
Urlaubsplaner für 2024: Die beste Lösung für dein Team
Digitale Personalakte
Die elektronische Personalakte: Effizienz und Sicherheit für moderne Unternehmen
#
a
- ATS-Systems
- Abfindung bei Kündigung
- Abfindungsregelung
- Abfindungsvereinbarung
- Abgangsentschädigung
- Abrechenbarkeit
- Abwerbeverbot
- Abwesenheit
- Abwesenheits Mail
- Abwesenheitsmanagement
- Active Sourcing
- Adaptive Learning
- Agentur Zeiterfassung
- Agentur für Arbeit Kurzarbeit Zeiterfassung
- Agiles HR
- Angebotsschreiben
- Anstellungsvertrag
- Antrag auf Urlaub
- Arbeitgeberbescheinigung
- Arbeitsanweisung
- Arbeitsfähigkeitsuntersuchung
- Arbeitskonflikt
- Arbeitsmediziner/in
- Arbeitsmittel Arbeitgeber
- Arbeitsmittel Pauschale
- Arbeitsmittel verwalten
- Arbeitsplan
- Arbeitsplatzwechsel
- Arbeitsproduktivität
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertrag Laufzeit
- Arbeitsvertrag mündlich
- Arbeitszeitgesetz
- Arbeitszeitkonto
- Arbeitszeitkonto Einsicht Arbeitnehmer
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeitverkürzung
- Arbeitszufriedenheit
- Arten der Zeiterfassung
- Arztbesuch während der Arbeitszeit
- Assessment Center
- Aufbauorganisation
- Aufbewahrung Personalakte
- Aufhebungsvertrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Ausbildungszeugnis
- Ausgleichsurlaub
- Austrittsgespräch
- Austrittsgespräch Fragebogen
- Auszubildende im Unternehmen
- Automatisierung
- Autoritärer Führungsstil
- Außerordentliche Kündigung
b
- BAG Arbeitszeiterfassung
- BEM
- BYOD
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Belbin Teamrollen
- Berechnung Urlaubsanspruch
- Berechnung der Elternzeit
- Bereitschaftsdienst-Vertrag
- Betreuung von Auszubildenden
- Betriebsarzt
- Beurteilungsgespräch führen
- Bewerbermanagement
- Bewirtungsbeleg
- Bonuszahlung
- Bore out
- Bradford-Faktor
- Buddysystem
- Burnout-Prävention
- Bürogeräte leasen
- Büroleiter
c
d
- DISK Modell
- DSGVO Gesetz
- Datenschutz
- Definition Talentmanagement
- Deklarationen von Mitarbeitern
- Delegation
- Dienst-App privates Handy
- Dienstpflichten
- Dienstreise
- Dienstvertrag
- Dienstvorgesetzter
- Dienstvorschrift
- Dienstplanung
- Dienstvereinbarung
- Digitale Weiterbildung
- Digitalisierung der HR-Verwaltung
- Direktionsrecht
- Disziplinarmaßnahmen
- Disziplinarverfahren
- Diversity-Management
- Diversität am Arbeitsplatz
- Diversitätspolitik
- Dokumentationspflicht
- Dreyfus-Modell
- Dynamisches Arbeitsumfeld
e
- Effektive Feedbackkultur
- Effektives Weiterbildungsmanagement
- Ein guter Arbeitgeber
- Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter
- Einführung neuer Mitarbeiter
- Einführungstag
- Eisenhower Modell
- Elterneigenschaft
- Elternzeit
- Empfehlungsschreiben
- Employee Experience
- Employer Value Proposition
- Employer branding
- Entwicklung Führungskräfte
- Entwicklungsgespräch
- Erster Arbeitstag
- Exit Gespräch
- Extrinsische motivation
f
- Fallmanager
- Falsche Arbeitszeiterfassung
- Feedback empfangen
- Feedbackkultur
- Fehlzeiten Arbeitnehmer
- Fehlzeitenreport
- Fester Vertrag
- Firmenhandy absetzen
- Firmenhandy für Mitarbeiter
- Firmenhandy privat nutzen
- Firmenhandy zurückgeben Daten löschen
- Firmenwagen
- Firmenwagen Gehaltsumwandlung
- Firmenwagen bei Krankengeld
- Firmenwagen wie versteuern
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexpool
- Freistellung Arztbesuch
- Funktionale Führung
- Führungsstile
g
h
- HR
- HR Analytics
- HR Business Partner
- HR Dashboard
- HR Instrumente
- HR Plattform
- HR Tools
- HR Trends
- HR Verwaltung
- HR-Assistent
- HR-Manager
- HR-Software
- HR-Spezialist
- HRIS
- Halbjahresgespräch
- Hard Skills
- Headhunter
- Hersey Blanchard Modell
- Hofstede's UI-Modell
- Holokratisches Arbeiten
- Homeoffice Ausstattung
- Homeofficepauschale
- Hot Desking
- Hybrides Arbeiten
i
k
l
m
- Mentor am Arbeitsplatz
- Microlearning
- Mikromanagement
- Mindestlohn 2025
- Mitarbeiter Assessment
- Mitarbeiter motivieren
- Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiterbeurteilungsbogen
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterengagement
- Mitarbeiterentwicklung
- Mitarbeiterfluktuation
- Mitarbeiterhandbuch
- Mitarbeiterwertschätzung
- Mobile Arbeitsmittel
- Motivationsgespräch
- Multidisziplinäre Teams
- Muster Aufhebungsvertrag
o
p
- PDP Gespräch
- PERMA-Modell
- Papazeit
- Pareto Analyse
- Partizipative Führung
- Peer Feedback
- Performance Management
- Personalakte Aufbewahrungsfrist
- Personalakte Muster
- Personalentwicklung
- Personalfragebogen
- Personalkosten
- Personalpolitik
- Personalverwaltung
- Persönlicher Entwicklungsplan
- Pflegeurlaub
- Pflegeurlaub Angehörige
- Planungsgespräch
- Praktikumsvertrag
- Preboarding
- Privates Handy dienstlich nutzen Zuschuss Arbeitgeber
- Privatfahrten Firmenwagen
- Probezeit
- Probezeitgespräch
- Prüfung Arbeitsmittel
r
s
- Sabbatical
- Sachbezüge Arbeitnehmer
- Schlüsselqualifikation
- Scrum
- Semi-strukturites Interview
- Skill-Matrix
- Skill-Will-Matrix
- Soft Skills
- Sonderurlaub
- Sonderurlaub
- Sonderurlaub Umzug
- Soziale Verantwortung
- Spesen 24
- Star Methode
- Start eines neuen Mitarbeiters
- Stellenausschreibung
- Stellenprofil
- Steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse
- Stilles kündigen
- Strategische Personalplanung
- Stundennachweise
u
- Uebernachtungspauschale
- Ueberstunden auszahlen
- Ueberstunden berechnen
- Ueberstundenabbau
- Ueberstundenvergütung
- Umschulung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unbezahlter Urlaub
- Unentschuldigtes Fehlbleiben
- Unternehmenskosten
- Unternehmenskultur
- Unternehmensstrategie
- Upskilling
- Urlaub berechnen
- Urlaubsanspruch Minijob
- Urlaubsanspruch bei Krankheit
- Urlaubsanspruch bei Kündigung
- Urlaubsanspruch bei Teilzeit
- Urlaubsantrag
- Urlaubsgeld
- Urlaubsplaner 2024
- Urlaubsregelung
- Urlaubsrückstellungen
- Urlaubssperre
- Urlaubstage kaufen