Entwickle dein Team mit 360-Grad-Feedback

Wachstum als Unternehmen beginnt mit der Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Mit 360-Grad-Feedback haben du und deine Mitarbeitenden einen einfachen Einblick in die Entwicklung.

360-Grad-Feedback, sowohl intern als auch extern
Einholung von internem und externem Feedback
Unterstüzte die Entwicklung deiner Mitarbeiter, wachse als Unternehmen

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Die Mitarbeiter werden von Hooray nicht instruiert, sie können sofort nach dem ersten Login loslegen. Wouter Delken, COO - Faqta

9.0

Entwicklung deiner Mitarbeitenden,
Wachstum als Unternehmen

Mit 360-Grad-Feedback und Umfragen kannst du problemlos an der Entwicklung deiner Mitarbeitenden und deines Unternehmens arbeiten. Mitarbeitende erhalten einfaches Feedback von Kollegen. Als Arbeitgeber erhältst du mit einem einzigen Klick Einblicke in die Zufriedenheit deines Teams. Auf diese Weise können sich deine Mitarbeitenden weiterentwickeln und ihr wachst als Unternehmen!

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Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Steigerung des Engagements

360-Grad-Feedback

Nutze das 360-Grad-Feedback, um deine Mitarbeiter aktiv zu unterstützen. Bitte als Mitarbeiter einfach um Feedback, sowohl intern als auch extern, und steiger das Engagement deines Teams!

Bitten um (anonymes) internes und externes Feedback
Erstellung eigener Vorlagen
Unterstützung des (Entwicklungs-)Zyklus

Einblicke in Feedback und Umfrageergebnisse

Reporting

Sowohl für das 360-Grad-Feedback als auch für Umfragen erstellt HoorayHR klare Berichte. So kann der Mitarbeiter sofort sehen, wo seine Entwicklungspunkte liegen. Als Arbeitgeber siehst du sofort den visuellen Überblick über das Feedback aus Fragebögen.

Übersichtliche Reports
Vergleich von Ergebnissen zwischen Fragebögen

Entdecke die Stärken von HoorayHR.

Das HR-Tool, das einfach jeder versteht.Demo ansehen

Häufig gestellte Fragen zu
360-Grad-Feedback und Umfragen

Wenn du die Antwort auf deine Frage hier nicht finden kannst, dann kontaktiere uns bitte per Chat oder über unsere anderen Support-Kanäle. Wir helfen dir und deinem Team gerne, die HR-Prozesse zu optimieren!

Können Mitarbeiter ihre Kollegen selbst um Feedback bitten?

Aber sicher! Im Vorfeld kannst du als Administrator Vorlagen für Fragebögen erstellen. Mit praktischen Workflows erhalten die Mitarbeiter Aufgaben, um ihre Kollegen und externe Parteien selbst um Feedback zu bitten. Auf diese Weise kannst du als Unternehmer oder Personalleiter sicher sein, dass jeder sein Feedback rechtzeitig einholt!

Was kostet die 360-Grad-Feedback und Umfragen?

Die Funktion wird für alle unsere Kunden im 1. und 2. Quartal 2024 kostenlos verfügbar sein. Später wird sie als kostenpflichtiges Add-on angeboten werden.

Feedback-Tool und HR-Plattform
in einer Umgebung

HoorayHR schafft Vertrauen unter den Mitarbeitern. Es ist einfach alles sehr gut organisiert!

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Softwaretests können viel Zeit in Anspruch nehmen. Um dir noch effektiver zu helfen und wertvolle Zeit zu sparen, bieten wir dir die Möglichkeit, eine persönliche, kostenlose Demo zu vereinbaren. So erfährst du in 30 Minuten, ob HoorayHR die richtige Lösung für deine HR-Herausforderungen ist.
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