Die All-in-One HR-Software für KMU

HR Software ist eine digitale Lösung zur Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse in einem Unternehmen. Dazu gehören unter anderem Personalverwaltung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Onboarding und Personalentwicklung. Mit einer modernen HR-Softwarelösung wie HoorayHR lassen sich diese HR-Aufgaben zentral und effizient in einer Cloud-Lösung abbilden. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen ist eine übersichtliche HR-Software der entscheidende Schritt zur Digitalisierung des Personalwesens.

HoorayHR ist speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen ausgelegt. Die HR-Software eignet sich für Start-ups, den Mittelstand und wachsende Unternehmen, die ihre Personalprozesse digitalisieren möchten. Ob 10 oder 250 Mitarbeitende: HoorayHR wächst mit der Unternehmensgröße mit und passt sich an deine HR-Prozesse an.

Im Vergleich zu anderen HR-Softwareanbietern wie Rexx Systems, HR Works oder Sage bietet HoorayHR eine besonders intuitive Benutzeroberfläche und einen schnellen Einstieg ohne langen Implementierungsprojekten. HoorayHR ist eine All-in-One-Lösung, die Personalverwaltung, Zeiterfassung, Performance Management und Recruiting-Schnittstellen in einem System vereint. Außerdem ist HoorayHR DSGVO-konform.

HoorayHR verfügt über eine Vielzahl an Schnittstellen zu gängigen Business-Tools. Für die Lohnabrechnung gibt es eine direkte DATEV-Integration. Kalender lassen sich mit Google Calendar, Microsoft Outlook und iCal synchronisieren. Im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement sind Tools wie Recruitee, Homerun und Teamtailor angebunden. So fügst du HoorayHR nahtlos in deine bestehende Softwarelandschaft ein.

Ja, HoorayHR erfüllt alle Anforderungen der DSGVO. Alle Daten werden sicher in der Cloud gespeichert. Datenschutz und Datenqualität haben bei HoorayHR höchste Priorität, sodass du HR-Daten deiner Mitarbeitenden bedenkenlos digital verwalten kannst. Du kannst mehr dazu auf unserer Datenschutz-Seite lesen.

Mit HoorayHR erstellst du für jede neue MitarbeiterIn einen individuellen Onboarding-Workflow mit Aufgaben, Dokumenten und Fristen. Die digitale Personalakte wird direkt beim Onboarding befüllt und alle Beteiligten erhalten automatische Benachrichtigungen. So wird der gesamte Onboardingprozess strukturiert, nachvollziehbar und deutlich effizienter als mit manuellen Checklisten oder E-Mails.

Ja, HoorayHR beinhaltet ein vollständiges Modul für Performance Management und Talentmanagement. Du kannst Mitarbeitergespräche planen, Ziele setzen, Feedback einholen und Entwicklungspläne erstellen. Damit unterstützt HoorayHR nicht nur die administrative Personalverwaltung, sondern auch die strategische Personalentwicklung im Unternehmen.

Ja, HoorayHR ist als mobile App für iOS und Android verfügbar. MitarbeiterInnen können über die App Urlaubsanträge stellen, Krankmeldungen einreichen und ihre Stunden erfassen. ManagerInnen können Anträge direkt vom Smartphone genehmigen. Der Self-Service über die App entlastet die HR-Abteilung und gibt Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung.