Bekomme Krankmeldungen in den Griff mit HoorayHR!

Die Hooray-App für Krankmeldungen ist eine benutzerfreundliche Anwendung, mit der Sie Krankmeldungen schnell und einfach an Ihren Arbeitgeber übermitteln können. Die App ermöglicht Ihnen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen digital zu verwalten und zu versenden.

Ja! Klicke hierzu einfach auf kostenlos testen und du kannst sofort loslegen. Innerhalb von 5 Minuten kannst du all deine Kollegen hinzufügen.

Ja, mit der Hooray-App für Krankmeldungen kannst du deine  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sicher und direkt an den Arbeitgeber senden. Die App stellt sicher, dass alle Informationen verschlüsselt übertragen werden, sodass deine Daten geschützt sind.

Genau, das ist möglich. Die Kollegen haben direkten Zugriff auf ihre individuelle Plattform in HoorayHR. Sie können sich sowohl über die Web-Version als auch die HoorayHR-App unkompliziert krankmelden. Ihre Mitarbeitenden können bequem im Bett bleiben und eigenständig die Krankmeldung vornehmen.

Sobald eine Meldung über Krankheit eingeht, erhält der Administrator und/oder Teamleiter umgehend eine E-Mail-Benachrichtigung sowie eine Push-Benachrichtigung in der HoorayHR-App.

HoorayHR erhebt ausschließlich die gesetzlich erlaubten Informationen, um die Vertraulichkeit der Mitarbeiter zu bewahren. Bei einer Krankmeldung erfragt HoorayHR den Beginn der Krankheit sowie die erwartete Rückkehrzeit des Mitarbeiters. Falls sich der Mitarbeiter während der Krankheit an einem anderen Wohnort aufhält, kann dies direkt in der Krankheitsmeldung vermerkt werden.

Es liegt ganz bei dir, welchen Weg du bevorzugst, um die für deine Arbeitsabläufe bequemste Option zu wählen. Es ist ratsam, die gewählte Methode der Krankmeldung in deinem Personalhandbuch zu dokumentieren, damit alle Mitarbeiter in der Organisation darüber informiert sind, wie die Abwesenheitsregelung gehandhabt wird.

Im HoorayHR-Dashboard werden offene Krankmeldungen sofort angezeigt. Die Berichterstattung kann auf zwei Arten optimiert werden. Bei Option 1 melden sich die Mitarbeiter selbst als gesund. Der Manager oder Teamleiter erhält eine Benachrichtigung und muss den Antrag überprüfen. Bei Option 2 kann der Administrator oder Teamleiter den Mitarbeiter als gesund markieren. Dies lässt sich ganz einfach mit einem Klick im Dashboard erledigen.

Benötigst du Hilfe bei der Gesundmeldung? Im Helpcenter findest du schrittweise Anleitungen zur Anwendung.

Die Krankmeldung über die App spart Zeit und Aufwand. Du kannst deine Krankmeldung direkt per Smartphone einreichen, ohne eine Praxis oder einen Drucker besuchen zu müssen. Zudem erhältst du eine Bestätigung, wenn die Meldung erfolgreich gesendet wurde.

Ja, die Hooray-App unterstützt die Krankmeldung auch für kurze Abwesenheiten ohne ärztliche Bescheinigung. Bei längerer oder wiederholter Abwesenheit ist jedoch oft eine ärztliche Krankschreibung erforderlich.

Wenn ein Mitarbeiter kurz nacheinander zweimal krankgeschrieben ist, stellt sich oft die Frage, ob es sich um eine durchgehende Erkrankung handelt oder zwei voneinander unabhängige Krankheitsfälle. Dies kann insbesondere für die Lohnfortzahlung und die Mitteilung an die Krankenkasse relevant sein.
Mehr Informationen zu diesem Thema findest du in unserem Beitrag: Zweimal hintereinander krank – was bedeutet das für Arbeitgeber

Die Kosten für eine 24-Stunden-Pflege können je nach Anbieter, Pflegegrad und individuellen Anforderungen stark variieren. Mit einem Kostenrechner bekommst du schnell einen ersten Überblick, was auf dich oder deine Mitarbeitenden zukommen kann.
Nutze dafür unseren kostenlosen 24-Stunden-Pflege Kostenrechner, um die ungefähren monatlichen Ausgaben zu berechnen.

Eine 50-prozentige Arbeitsunfähigkeit bedeutet, dass ein Mitarbeiter nur noch eingeschränkt arbeitsfähig ist und in der Regel eine teilweise Erwerbsminderung vorliegt. Dies hat sowohl arbeitsrechtliche als auch organisatorische Auswirkungen, etwa im Hinblick auf Arbeitszeiten, Einsatzmöglichkeiten und Entgeltfortzahlung.
Mehr dazu erfährst du in unserem Artikel: 50 Prozent arbeitsunfähig – was bedeutet das genau?

HoorayHR berechnet einen einzigen Betrag, nämlich €6,50 pro Mitarbeiter pro Monat, ohne zusätzliche Kosten (keine Implementierungskosten!). Für diesen Betrag kannst du neben der Krankmeldung auch unsere anderen intelligenten Tools nutzen: Urlaubsbeantragung, Dokumentenmanagement, Vertragsmanagement, Personalakten, Spesenabrechnung und unsere Self-Service-App.