Vakantiedagen berekenen voor verlof

Verlof berekenen met onze tool is gemakkelijk en snel. Vul de gegevens in en ontdek binnen een minuut het aantal vakantiedagen waar je werknemers recht op hebben.
Vakantiedagen berekenen in een handomdraai.

Probeer HoorayHR gratis
Vakantiedagen berekenen

Bedrijfsgegevens


Medewerkergegevens

Vakantiedagen saldo
verbruikt
beschikbaar

Automatisch vakantiedagen berekenen met HoorayHR

De slimme verlofsoftware van HoorayHR bespaart MKB'ers tijd en zorgt voor overzicht

  • Automatisch verlofbudgetten berekend, inclusief wettelijk en bovenwettelijk verlof
  • Verlofaanvragen goedkeuren met één klik.
  • Verlofapp voor medewerkers.
  • Inclusief persoonlijke support.

Nooit meer vakantiedagen berekenen?

Probeer HoorayHR gratis

Vakantiedagen berekenen, hoe werkt dat?

Vakantiedagen berekenen is met de Nederlandse wetgeving best complex. HoorayHR helpt je hier graag bij. We leggen je graag uit hoe je vakantiedagen moet berekenen. Wist je trouwens dat HoorayHR automatisch jouw vakantiedagen berekent?
Bekijk gerust even onze verlofregistratie software.

 

Ontdek HoorayHR!

verlofaanvragen verwerken om vakantiedagen te berekenen

Voorbeeld van verlof berekenen

Rekenvoorbeeld

Hou bij vakantiedagen berekenen rekening met het feit dat we in Nederland twee verloftype kennen; wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Verlofdagen bouw je per kalenderjaar op.  Stel een medewerker werkt een heel jaar fulltime (bijvoorbeeld 40 uur, 8 uur per dag) en ontvangt 25 vakantiedagen per jaar, dan ziet de verlof berekening er alsvolgt uit:

Wettelijke vakantiedagen berekenen

De wettelijke vakantiedagen is vier keer de werkuren per week, de rest van je vakantiedagen zijn bovenwettelijke vakantiedagen.
40 uur x 4 = 160 uur
Als een werkdag 8 uur is, dan zijn dit 20 wettelijke vakantiedagen.

Bovenwettelijke vakantiedagen berekenen

Dit is het verschil tussen de 25 dagen minus het wettelijke deel.
25 vakantiedagen * 8 uur = 200 uur
200 uur – 160 uur = 40 uur

Als een werkdag 8 uur is, dan zijn dit 5 bovenwettelijke vakantiedagen.

Goed om te onthouden bij verlof berekenen; wettelijke vakantiedagen vervallen na 6 maanden in het nieuwe jaar, bovenwettelijke vakantiedagen vervallen na 5 jaar.

 

Simpel vakantiedagen berekenen met verlofapp

Automatisch verlof calculeren en aanvragen met HoorayHR

Slimme verloftool

Om te zorgen dat ondernemers geen tijd kwijtraken aan het berekenen van verlof hebben wij HoorayHR ontwikkeld. Een alles-in-één HR tool waarbij vakantiedagen automatisch worden berekend in onze verlofsoftware. Geen gedoe meer met moeilijker verlofberekeningen en medewerkers kunnen eenvoudig verlofaanvragen doen via de verlofapp. Zo hoef je nooit meer zelf vakantiedagen te berekenen!

Bereken vakantiedagen automatisch met verlofregistratie van HoorayHR  Ontdek HoorayHR!

Veelgestelde vragen over verlof berekenen

HoorayHR helpt je graag om foutloos de verlofbudgetten te berekenen voor de medewerkers. Hieronder de meest gestelde vragen over het berekenen van vakantiedagen. Wil je zelf ervaren hoe onze tool de vakantiedagen voor de medewerkers berekent?  Probeer dan HoorayHR gratis uit.

Hoe kan ik het beste vakantiedagen berekenen?

Je kunt vakantiedagen berekenen met bovenstaande verlof bereken tool, in een Excel Spreadsheet of in een verlofregistratie tool. Het berekenen met Excel kan leiden tot fouten, terwijl je met het gebruik van HoorayHR juist voorkomt om fouten te maken!

Op hoeveel verlofuren heb ik recht per jaar?

Wettelijke vakantiedagen zijn 4x je contracturen (bijvoorbeeld 4x 40 uur). Wil je meer lezen hoe wettelijke verlofdagen worden berekend, check even de website van de Rijksoverheid.

Hoe bereken ik vakantiedagen bij een tijdelijk of bepaalde tijd contract?

Verlof krijg je voor de periode dat je werkzaam bent bij een bedrijf. Stel dat een medewerker een contract heeft van 1 januari tot 1 juli, dan dien je verlof te berekenen voor alleen deze periode. Veel bedrijven kiezen er echter voor om voor een heel kalenderjaar verlofbudget toe te wijzen, omdat er vanuit wordt gegaan dat een contract wordt verlengd en je zo gewoon een langere vakantie kunt plannen. Wordt een contract niet verlengd, dan dien je het verschil te betalen (positief en negatief).

Wanneer vervallen vakantiedagen?

Wettelijke vakantiedagen vervallen na 6 maanden in het nieuwe kalenderjaar. Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen na 5 jaar in het nieuwe kalenderjaar.

Wat gebeurd er met vakantiedagen die vervallen?

Vakantiedagen die zijn vervallen komen niet meer terug. Wel is het belangrijk dat je medewerker de kans heeft gehad om ze te kunnen opnemen. Met het tonen van goed werkgeverschap is het belangrijk om de medewerker tijdig in te lichten over de verlofuren die binnenkort komen te vervallen. Op deze manier heeft de medewerker nog de kans om een periode vrij te vragen. 

Waarom moet ik verlof berekenen met HoorayHR?

Met HoorayHR hoef je nooit meer verlof te berekenen, dit wordt door de software gedaan. Het verlofbudget wordt automatisch klaargezet, en verlofaanvragen automatisch verwerkt. Daarnaast heb je direct een overzicht van je contracten en documenten, terwijl de ontwikkeling van de medewerker ook centraal staat met onze HR software. Hou meer tijd over je business met HoorayHR!