Geboorteverlof berekenen

Met de calculator van HoorayHR is het mogelijk om eenvoudig en snel het (aanvullend) geboorteverlof voor partners te berekenen. Vul de gegevens in en ontdek binnen een minuut het resterende (aanvullend) geboorteverlof.

Simpel en snel geregeld.

Probeer HoorayHR gratis
Geboorteverlof berekenen in uren

Medewerkergegevens

Reeds opgenomen verlof

Verlofsaldo's
Geboorteverlof
verbruikt
beschikbaar
Aanvullend geboorteverlof
verbruikt
beschikbaar

Waarom kiezen voor HoorayHR?

De slimme verlofsoftware van HoorayHR bespaart MKB’ers tijd en zorgt voor overzicht

  • Meest gebruiksvriendelijke HR tool voor MKB'ers
  • Al je HR administratie op één plek
  • Nederlandse support en gratis implementatie

Het volledige HR proces stroomlijnen?

Probeer HoorayHR gratis

Wat is geboorteverlof?

Geboorteverlof is een regeling voor partners wanneer een vrouw of partner is bevallen. Het geboorteverlof voor partners, ook bekend als geboorteverlof, is een term die nog niet zo lang bestaat. Het geboorteverlof vervangt hiermee het eerder bekende vaderschapsverlof of partnerverlof en duidt hier dezelfde soort verlof aan. Geboorteverlof bestaat uit een periode die de partner vrij krijgt om samen met de vrouw of partner en het pasgeboren kind door te brengen. Het geboorteverlof bestaat uit in totaal 6 weken verlof, waarvan één week betaald wordt door de werkgever. In het kennisartikel over geboorteverlof vertellen we je graag meer en wordt er verteld over de uitzonderingen.

De werknemer heeft direct na de bevalling van de partner recht op een volledige werkweek aan betaald geboorteverlof. Werknemers kunnen ervoor kiezen om deze week verlof direct na de bevalling op te nemen, maar is het in principe mogelijk om deze week verlof verspreid op te nemen binnen de eerste vier weken na de bevalling.

Ontdek HoorayHR!

verlofaanvragen verwerken om vakantiedagen te berekenen

Aanvullend geboorteverlof voor partners

Geboorteverlof

Partners hebben in totaal op 6 weken geboorteverlof. De eerste werkweek wordt betaald door de werkgever, terwijl er voor de volgende 5 weken aanvullend geboorteverlof een uitkering aangevraagd kan worden bij het UWV. Tijdens de 5 weken aanvullend geboorteverlof krijg je als werknemer op de dagen dat je vrij bent een uitkering van maximaal 70% op het dagloon. De werkgever betaald de werknemer voor 70% uit, terwijl de werkgever betaald krijgt vanuit het UWV. Werknemers hoeven dus niet zelf een UWV uitkering aan te vragen. Werkgevers zijn hier verantwoordelijk voor.

Het aanvullend geboorteverlof bestaat uit 5 weken die in de eerste 6 maanden na de geboorte van het kind opgenomen kunnen worden. Werknemers hebben zowel het recht om het aanvullend geboorteverlof aansluitend op te nemen op het betaald geboorteverlof voor partners, maar hebben zij ook de mogelijkheid om het aanvullende geboorteverlof te spreiden.

Simpel vakantiedagen berekenen met verlofapp

Automatisch verlof calculeren en aanvragen met HoorayHR

Slimme verloftool

Bij HoorayHR houden we ervan om processen simpel en gemakkelijk te houden. Met de slimme verlof calculator op onze website maken we het erg gemakkelijk om jouw geboorteverlof te berekenen. Verlof berekend? In de applicatie van HoorayHR is het nu zeer eenvoudig om geboorteverlof te registreren. De werkgever ziet precies om wat voor een verlof de werknemer heeft aangevraagd.

verlofaanvragen verwerken om vakantiedagen te berekenen

(Aanvullend) geboorteverlof registreren

Flexibele verlofsoorten

Naast het registreren van geboorteverlof en de meest voorkomende wettelijke en bovenwettelijke verlofuren, is het in HoorayHR ook mogelijk om flexibele verlofsoorten te registreren. Denk hierbij aan ouderschapsverlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof, maar bijvoorbeeld ook ATV dagen en het verlof voor studiedagen. Aan de hand van verschillende labels en flexibele verlof potjes is het mogelijk om de verlofsoorten te registreren. Op deze manier houdt je een compleet overzicht van de verlofsoorten van de werknemers.

Geboorteverlof en andere flexibele verlofsoorten eenvoudig registreren met verlofregistratie van HoorayHR  Ontdek HoorayHR!

Veelgestelde vragen over ouderschapsverlof

Er ontstaat nog wel eens verwarring over ouderschapsverlof en de precieze regeling hiervan. HoorayHR helpt je graag op weg om het ouderschapsverlof te berekenen en dit vervolgens te registreren in HoorayHR. Wil je zelf ervaren hoe je met onze tool tijd bespaart en het HR proces optimaliseert?  Probeer dan HoorayHR gratis uit.

Geboorteverlof berekenen; hoe doe ik dat?

Het (aanvullend) geboorteverlof is te berekenen aan de hand van bovenstaande rekentool. Vul het reeds opgenomen geboorteverlof en het reeds opgenomen aanvullend geboorteverlof in, waarna de calculator direct het resterende verlofbudget berekend. Het verlof is gemakkelijk te registreren in HoorayHR aan de hand van verschillende labels en flexibele verfpotjes!

Op hoeveel uur (aanvullend) geboorteverlof heb ik recht per jaar?

Een partner heeft recht op 6 weken geboorteverlof, wat uit één werkweek betaald geboorteverlof en 5 weken aanvullend geboorteverlof bestaat. Meer informatie lees je in het kennisartikel over geboorteverlof.

Ik ben geïnteresseerd in HoorayHR, waar kan ik meer informatie vinden?

Wat leuk om te horen! Op onze Ontdek-pagina vertellen we je graag meer over onze HR software en vind je hier een korte demovideo. Theo vertelt je in de video graag meer over HoorayHR en laat de verschillende mogelijkheden zien. Het is ook mogelijk om een vrijblijvende online demonstratie in te plannen. We gaan graag samen met jou op zoek naar een oplossing om het HR proces te optimaliseren! Via deze link is het mogelijk om een online demonstratie in te plannen.

Ik heb een andere vraag? Hoe kan ik jullie benaderen?

We helpen je graag op weg en staan altijd voor je klaar! Via de supportchat zijn we iedere werkdag te bereiken en zullen we binnen enkele minuten reageren op je bericht!