Arbeidsvoorwaarden beheren
Arbeidsvoorwaarden beheren in één HR-systeem
Met de juiste arbeidsvoorwaarden maak je het verschil als werkgever. Richt ze flexibel in, van standaard regelingen tot eigen cao-afspraken en secundaire voorwaarden.
- Kies uit vele standaard arbeidsvoorwaarden
- Eigen salaristypes en vergoedingen toevoegen
- Salarisverhogingen doorvoeren in bulk
Eenvoudig arbeidsvoorwaarden van medewerkers beheren
Leg primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden vast, voeg eigen regelingen toe en zie altijd wat er per medewerker is afgesproken. Alles op één centrale plek.
OVERZICHT
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Met HoorayHR houd je overzicht van alle arbeidsvoorwaarden in je organisatie. Van salaris en vakantiedagen tot bonussen en reiskostenvergoedingen.
- Arbeidsvoorwaarden toewijzen per medewerker
- Eigen primaire en secundaire voorwaarden
- Bonussen en reiskostenvergoedingen bijhouden
INZICHT
Arbeidsvoorwaarden per medewerker vastgelegd
Per medewerker zie je direct welke arbeidsvoorwaarden en afspraken zijn vastgelegd. Voeg mutaties toe per persoon of verwerk ze in bulk.
- Inzicht in arbeidsvoorwaarden per medewerker
- Eenvoudig mutaties doorvoeren
- Per medewerker of in bulk toewijzen
RAPPORTAGES
Rapportages per arbeidsvoorwaarde
Per arbeidsvoorwaarde krijg je een uitgebreide rapportage. Zo zie je wie welke cao-afspraken en regelingen heeft en hoe salarissen zich ontwikkelen.
- Uitgebreide rapportage per regeling
- Inzichten per team en organisatie
- Duidelijkheid bij bonusregelingen en toeslagen
INTEGRATIES
Direct gekoppeld met jouw salarisadministratie
HoorayHR is direct gekoppeld met je salarisadministratie. Wijzigingen in contract of cao-afspraken gaan automatisch naar de loonadministratie.
- Standaard voorwaarden direct gesynchroniseerd
- Gekoppeld met Nmbrs, Loket.nl en SalarFusion
- Mutatieoverzicht voor de loonadministratie
Veelgestelde vragen over arbeidsvoorwaarden beheren in HoorayHR
Staat je antwoord er niet bij? Neem contact met ons op via de chat of onze andere supportkanalen. We helpen jou en je team graag verder met het beheren van arbeidsvoorwaarden.
Met Arbeidsvoorwaarden in HoorayHR leg je zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden vast. Denk aan salaris, vakantiedagen, bovenwettelijke vakantiedagen, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, dertiende maand en opleidingsbudgetten. Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsvergoeding of thuiswerkvergoeding voeg je eenvoudig zelf toe als eigen arbeidsvoorwaarde.
Met HoorayHR leg je naast standaard arbeidsvoorwaarden ook eigen cao-afspraken en aanvullende regelingen vast. Maak een eigen salaristype aan of voeg een specifieke vergoeding toe die aansluit bij jouw arbeidsvoorwaardenregeling. Zo houd je alle afspraken op één plek en hoef je niets meer bij te houden in Excel of een andere oplossing.
Met Arbeidsvoorwaarden in HoorayHR voer je salarisverhogingen eenvoudig door per medewerker of in bulk voor de hele organisatie. Je ziet direct wat de impact is op het salaris per werknemer en de mutaties worden automatisch verwerkt naar jouw salarisadministratie. Zo bespaar je tijd en voorkom je fouten in de loonadministratie.
Ja, je kunt direct aan de slag met de HR software van HoorayHR! Klik op Probeer gratis en je kunt direct aan de slag met het registreren van verlof in HoorayHR. Binnen 5 minuten heb je al jouw collega’s toegevoegd en de arbeidsvoorwaarden vastgelegd.
HoorayHR rekent een tarief vanaf €7,50 per medewerker per maand. Voor dit bedrag beheer je niet alleen alle arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken, maar gebruik je ook de verlofregistratie, declaratieapp, verzuimregistratie, contractbeheer, personeelsdossiers en de mobiele self service app. Eén overzichtelijk tarief voor je complete HR-administratie.
Benieuwd naar alle mogelijkheden? Bekijk onze prijzen.
Ja, HoorayHR is beschikbaar als mobiele app voor iOS en Android. Medewerkers kunnen alle aanvragen direct vanaf hun mobiel indienen, terwijl jij als beheerder de aanvragen altijd en overal kunt beoordelen. Lees meer over onze self service app!
Met HoorayHR voeg je medewerkers toe aan één of meerdere teams. Per team ken je eenvoudig één of meerdere teamleiders toe. Teamleiders ontvangen notificaties bij aanvragen en kunnen rapportages per team eenvoudig inzien.
klantervaringen
