Minder tijd aan administratie.
Meer impact als HR strateeg.

HoorayHR is gebouwd voor organisaties die HR professioneel willen inrichten, zonder dat je een groot team of duur HR-systeem nodig hebt. Alle processen die een HR manager dagelijks doet, zoals verlofregistratie, onboarding, contractbeheer en verzuimbeheer, zitten in één platform. Zo houd jij overzicht en tijd over voor de strategische kant van je rol.

Veel HR-processen die nu handmatig verlopen, automatiseert HoorayHR volledig. Denk aan verlofberekeningen, contractverlengingen, onboardingworkflows en het verwerken van salariswijzigingen. In plaats van vijf losse stappen per wijziging, regel je het in één handeling.

Ja. HoorayHR geeft je realtime inzicht in wie er beschikbaar is, wie er verlof heeft en hoe de bezetting zich ontwikkelt. Je hoeft niet meer zelf een overzicht bij te houden of rond te bellen. Die informatie staat altijd direct voor je klaar.

Alle documenten, contracten, beoordelingen en salarishistorie sla je centraal op in een digitaal personeelsdossier. Dat dossier is altijd up-to-date en toegankelijk voor de juiste mensen. Als er ooit een arbeidsrechtelijk vraagstuk speelt, weet je precies waar je moet zijn.

Fouten in handmatige processen zijn duur en schadelijk voor het vertrouwen van medewerkers. HoorayHR vermindert foutgevoeligheid sterk doordat wijzigingen centraal worden verwerkt en niet meer gekopieerd worden uit oude bestanden. Een vergeten bonus of een verkeerd adres in een contract behoort tot het verleden.

Je bouwt één keer een onboardingworkflow op maat van jouw organisatie. Zodra er een nieuwe medewerker begint, start de workflow automatisch: contract ondertekenen, toegang regelen, taken toewijzen aan collega’s. Iedereen weet wat er moet gebeuren, en jij hoeft er niet meer achteraan te bellen.

Absoluut. HoorayHR is juist gebouwd voor organisaties waar HR door één of twee mensen wordt gerund. Het platform automatiseert de uitvoerende taken, zodat jij als solo HR manager toch een professionele en schaalbare HR-afdeling kunt neerzetten.

Medewerkers regelen veel zelf via de HoorayHR app. Ze dienen verlofaanvragen in, scannen bonnetjes, bekijken hun documenten en volgen hun eigen ontwikkeling. Dat scheelt jou een enorme hoeveelheid kleine vragen en tussenstappen. Jij keurt goed waar dat nodig is, de rest loopt automatisch.

Als alle data op orde is en je processen automatisch lopen, hoef jij niet meer te blussen maar kun je gaan bouwen. HoorayHR geeft je de inzichten om te rapporteren over verloop, verzuim en ontwikkeling. Zo ben je geen uitvoerder meer, maar een echte adviseur voor het management.

De prijs van HoorayHR hangt af van het aantal medewerkers in je organisatie. Op onze prijzenpagina vind je een volledig overzicht van de abonnementen en wat daarin zit. Je kunt ook altijd een persoonlijke demo plannen om te zien wat HoorayHR concreet voor jouw situatie betekent.