Reviews
Bau einen strukturierten Beurteilungszyklus für dein Team
Gib deinen Mitarbeitenden strukturierte, wertvolle Reviews. Richte automatische Momente für Ziele, Entwicklung und Leistung ein und hol dir Input von Mitarbeitenden, Teamleitung und Peers.
- Ein fester Beurteilungsprozess für alle
- Einblick in die Talente deines Teams
- Alle Gespräche und Vereinbarungen an einem Ort
Von einzelnen Gesprächen zum kompletten Performance-Zyklus
Ziele, Check-ins und Reviews gehören zusammen. Mit Reviews von HoorayHR bekommen Mitarbeitergespräche einen festen Platz im Entwicklungszyklus deines Teams.
Beurteilungszyklen, die zu deinem Unternehmen passen
Richte einen Zyklus einmal ein, HoorayHR plant die Gespräche automatisch. Du bestimmst Fragen, Deadlines und Häufigkeit.
- Nie wieder ein Beurteilungsgespräch vergessen
- Alle Mitarbeitenden nach denselben Kriterien beurteilt
- Schluss mit losen Formularen und Excel-Listen
Sammle Input von Mitarbeitenden, Teamleitung und Peers
Alle geben vorab ihren Input, so startest du gut vorbereitet ins Gespräch. Danach leitest du direkt Aufgaben ab.
- Ein vollständiges Bild aus mehreren Perspektiven
- Ehrliches Feedback, sichtbar erst, wenn du es freigibst
- Besser vorbereitete, wertvollere Gespräche
Schließ jedes Leistungsgespräch unterschrieben ab
Der Meeting-Agent fasst das Gespräch zusammen und schlägt Aufgaben vor. Bestätigen beide Seiten, ist das Protokoll final.
- Volle Aufmerksamkeit fürs Gespräch statt
- Vereinbarungen schwarz auf weiß, von beiden Seiten bestätigt
- Kein Rätselraten im Nachhinein, was ihr vereinbart habt
Behalte die Performance deines Teams im Blick
Alle Ergebnisse deiner Reviews in einer Übersicht. So entscheidest du über Entwicklung und Wachstum mit Daten statt Bauchgefühl.
- Erkenne sofort, wo deine High Performer sitzen
- Sieh frühzeitig, wer zusätzliche Unterstützung braucht
- Wisse jederzeit, welche Reviews noch offen sind
De AI-assistent van HoorayHR
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Häufige Fragen zu Reviews in HoorayHR
Wenn du hier keine Antwort findest, kontaktiere uns einfach per Chat oder über unsere anderen Support-Kanäle. Wir helfen dir gerne dabei, deinen Review-Zyklus aufzusetzen.
Mit Reviews richtest du einen festen Review-Zyklus für alle Mitarbeitenden ein. So führst du Gespräche strukturiert und hältst Vereinbarungen, Feedback und Ziele übersichtlich an einem Ort fest.
Ein fester Zyklus sorgt dafür, dass Gespräche nicht liegen bleiben oder nur dann stattfinden, wenn etwas schiefläuft. Deine Mitarbeitenden wissen, woran sie sind, und bekommen regelmäßig wertvolles Feedback zu ihrer Entwicklung.
Ja, du legst selbst fest, wie dein Review-Zyklus aussieht. Wähle die Fragen, die Zeitpunkte und die beteiligten KollegInnen, damit der Prozess zu eurer Arbeitsweise passt. Einmal eingerichtet, plant HoorayHR die Gespräche automatisch.
Klar. Mitarbeitende können ihren eigenen Input vorab vorbereiten. So wird das Gespräch zu einem echten Dialog statt zu einer einseitigen Beurteilung, und davon profitiert ihr beide.
Der Meeting-Agent fasst dein Leistungsgespräch zusammen und schlägt passende Aufgaben vor. So kannst du dich voll auf dein Gegenüber konzentrieren, statt mitzuschreiben. Beide Seiten bestätigen das Ergebnis, danach ist das Protokoll final. Später muss niemand mehr rätseln, was ihr vereinbart habt.
Alle Reviews werden in der digitalen Personalakte der Mitarbeitenden gespeichert. So siehst du auf einen Blick, wie sich jemand entwickelt, und bereitest das nächste Gespräch schnell vor.
Der Preis von HoorayHR hängt von der Anzahl der Mitarbeitenden in deinem Unternehmen ab. Auf unserer Preisseite findest du eine vollständige Übersicht der Pakete und deren Inhalt.
Du kannst jederzeit eine persönliche Demo buchen, um zu sehen, was HoorayHR konkret für deine Situation bedeutet.
kundenerfahrungen
Warum entscheiden sich unsere KundInnen für HoorayHR?
Cologne Business School GmbH
HoorayHR hilft uns, moderner und effizienter zu werden, mit klarer Übersicht und mehr Struktur in unseren Prozessen.
Natalie Pontone
Leiterin People & Culture
neuraflow GmbH
Mit HoorayHR sind unsere Personalprozesse zentral organisiert und transparent. Das spart uns viel Zeit bei administrativen Aufgaben!
Dustin Klepper
Geschäftsführer
Mit seinem modernen Interface und dem schnellen Support und Chat macht uns HoorayHR die Arbeit deutlich leichter.
Antilope Van Deutschland GmbH & Co. KG
Einmal richtig eingestellt, ist alles total easy zu bedienen – neue Mitarbeiter sind im Handumdrehen angelegt.
Corinna Weber
Head of Administration