Anstellungsbedingungen

Anstellungsbedingungen
einfach verwalten

Mit klaren Anstellungsbedingungen sorgst du für faire, transparente Vergütung im ganzen Team. HoorayHR gibt dir die Flexibilität, sie ganz nach deinen Vorstellungen einzurichten: mit Vorlagen, eigenen Lohnarten und gesammelten Änderungen.

Aus vielen Standard-Anstellungsbedingungen auswählen
Eigene Lohnarten hinzufügen
Gehaltserhöhungen gesammelt durchführen

Jetzt 2 Wochen kostenlos testen Demo buchen

Anstellungsbedingungen übersichtlich verwalten

Mit der HR-Software von HoorayHR verwaltest du dein gesamtes Personalwesen an einem zentralen Ort und unterscheidest mühelos zwischen verschiedenen Anstellungsbedingungen, z. B. Bonuszahlungen oder anderen Vergütungen.

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Überblick über alle Anstellungsbedingungen

Mit HoorayHR behältst du jederzeit den Überblick über alle Anstellungsbedingungen in deinem Unternehmen – und kannst ganz einfach eigene hinzufügen.

Anstellungsbedingungen einfach zuweisen
Eigene Anstellungsbedingungen hinzufügen
Bonuszahlungen, Praktikumsvergütungen und feste Reisekostenerstattungen verwalten

Einblick

Anstellungsbedingungen pro Mitarbeitenden einstellen

Du kannst einfach einsehen, welche Anstellungsbedingungen einzelnen Mitarbeitenden zugewiesen wurden. Erhalte einen klaren Überblick und führe Änderungen ganz einfach durch.

Einblick in Anstellungsbedingungen pro Mitarbeitenden
Änderungen einfach durchführen
Einzeln oder gesammelt zuweisen

Reportings

Übersicht und Einblick mit Reportings pro Anstellungsbedingung

Für jede Anstellungsbedingung stellen wir dir umfassende Reportings bereit. So erkennst du sofort vergebene Anstellungsbedingungen und Trends bei der Gehaltsentwicklung im Team und Unternehmen.

Reportings pro Anstellungsbedingung
Einblicke pro Team und Unternehmen
Klarheit bei Bonusregelungen

Der KI-Assistent von HoorayHR ist bald da.

Gespräche aufnehmen und per MCP mit deinen HR-Daten chatten.

Mehr über KI in HoorayHR

Templates

Fertige Templates für einen reibungslosen HR-Prozess

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Häufig gestellte Fragen zu HoorayHR

Wenn du hier keine Antwort findest, kontaktiere uns einfach per Chat oder über unsere anderen Support-Kanäle. Wir helfen dir und deinem Team gerne dabei, deine HR-Prozesse zu optimieren!

Was versteht HoorayHR unter Anstellungsbedingungen?

Anstellungsbedingungen umfassen alle Vereinbarungen zur Vergütung deiner Mitarbeitenden, zum Beispiel Gehalt, Bonuszahlungen, Urlaubsgeld oder Praktikumsvergütungen. In HoorayHR kannst du sie zentral verwalten und jederzeit einsehen, welche Bedingungen für wen gelten. So hast du immer einen klaren Überblick über dein gesamtes Vergütungsmodell.

Kann ich eigene Anstellungsbedingungen erstellen?

Ja, neben zahlreichen Standard-Anstellungsbedingungen kannst du in HoorayHR auch eigene Anstellungsbedingungen anlegen. Das ist praktisch, wenn dein Unternehmen individuelle Vereinbarungen oder spezielle Zulagen nutzt. So bildest du dein Vergütungsmodell genau so ab, wie es bei euch tatsächlich funktioniert.

Wie führe ich eine Gehaltserhöhung für mehrere Mitarbeitende gleichzeitig durch?

HoorayHR ermöglicht es dir, Gehaltserhöhungen gesammelt durchzuführen, statt sie einzeln pro Person einzutragen. Das spart bei größeren Anpassungsrunden viel Zeit und reduziert das Risiko von Tippfehlern. Änderungen werden dabei direkt für alle ausgewählten Mitarbeitenden übernommen.

Kann ich Anstellungsbedingungen einzelnen Mitarbeitenden individuell zuweisen?

Ja, du siehst in HoorayHR genau, welche Anstellungsbedingungen einzelnen Mitarbeitenden zugewiesen wurden. Du kannst Bedingungen sowohl einzeln als auch gesammelt für mehrere Mitarbeitende gleichzeitig festlegen. Änderungen lassen sich dabei jederzeit unkompliziert nachvollziehen und anpassen.

Kann ich sofort mit HoorayHR starten?

Ja, du kannst direkt mit der HR-Software von HoorayHR loslegen! Klicke einfach auf Kostenlos testen und starte sofort mit dem Anlegen von Anstellungsbedingungen.

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