HR-Software für Bildungseinrichtungen
Mehr Zeit für gute Lehre. Weniger für HR.
Mit HoorayHR verwaltest du Onboarding, Verträge und Urlaub an einem zentralen Ort. So bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt: guten Unterricht und ein zufriedenes Team.
- Neue Lehrkräfte in Minuten einarbeiten
- Immer Überblick über Verträge und Lehrbeauftragte
- Urlaub und Weiterentwicklung an einem Ort
Schluss mit dem HR-Wirrwarr
in deiner Bildungseinrichtung
Mit HoorayHR verwaltest du deine gesamte HR an einem zentralen Ort.
Keine losen Dokumente oder Excel-Listen mehr.
Ohne HoorayHR
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Urlaub per E-Mail oder Papier beantragt
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Vertragsverlängerungen händisch in Tabellen nachverfolgt
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Onboarding kostet jedes Mal neu Zeit
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Nachweise verteilt über Ordner und Postfächer
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Sonderregelungen kaum auffindbar
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Kein Überblick über Verfügbarkeit
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Reportings mühsam von Hand erstellt
Mit HoorayHR
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Urlaub direkt per App beantragt und genehmigt
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Automatische Erinnerung vor Vertragsende
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Feste Onboarding-Workflows für alle
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Nachweise zentral und sicher abgelegt
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Sonderregelungen strukturiert dokumentiert
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Verfügbarkeit von KollegInnen immer einsehbar
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Reporting auf Knopfdruck
Warum sich für HoorayHR entscheiden
HR muss keine eigene Abteilung sein. Mit HoorayHR kann eine einzige Person alles mühelos verwalten.
Gemacht für kleine HR-Teams.
In Bildungseinrichtungen macht oft eine einzelne Person die komplette HR nebenbei. HoorayHR ist genau darauf ausgelegt: Eine Person verwaltet Onboarding, Urlaub, Verträge und Personalakten übersichtlich, ganz ohne eigene HR-Abteilung.
Alles im Griff für Compliance und Prüfungen.
Führungszeugnisse, Zeugnisse und Nachweise an einem sicheren Ort. DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert, damit du bei jeder Prüfung vorbereitet bist.
Flexibel für feste und befristete Beschäftigte.
Bildungseinrichtungen arbeiten mit einem Mix aus festen Mitarbeitenden, Lehrbeauftragten und Praktikumskräften. Für jede Person legst du individuell fest, was sie einsehen und selbst verwalten kann.
Die meistgenutzten Funktionen
für Bildungseinrichtungen
Entdecke die Features, die in HoorayHR am häufigsten genutzt werden.
Neugierig auf alle Möglichkeiten?
Ein reibungsloser Start, auch in stressigen Phasen.
Neue Lehrkräfte, Betreuungspersonen oder Verwaltungsmitarbeitende? Baue einmal einen Onboarding-Workflow auf und nutze ihn immer wieder. Alle Profildaten stehen schon vor dem ersten Arbeitstag bereit.
Mehr erfahrenVerfügbarkeit von KollegInnen immer im Blick.
Mitarbeitende beantragen Urlaub direkt über die App, du genehmigst ihn mit einem Klick. So siehst du sofort, wer an einem Tag verfügbar ist. Keine Überraschungen mehr.
Mehr erfahrenKein Vertrag oder Zeugnis mehr übersehen.
Speichere Arbeitsverträge, Führungszeugnisse, Zeugnisse und Nachweise sicher an einem Ort. HoorayHR erinnert dich automatisch, wenn etwas abläuft, damit du jederzeit compliant bist.
Mehr erfahrenBaue ein Team auf, das kontinuierlich wächst.
Plane Entwicklungsgespräche, gib Feedback und behalte Fortschritte im Blick. Mit HR-Analytics siehst du auf einen Blick, wie es deinem Team geht und wo Potenzial liegt.
Mehr erfahren
Phasedrei GmbH
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. HoorayHR hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen.
Benjamin Leist
Inhaber
Cologne Business School GmbH
HoorayHR hilft uns, endlich moderner und digitaler zu werden. Besonders für Unternehmen mit kleinen HR-Teams ist das Tool ideal – nicht zuletzt wegen der intuitiven Bedienung und der persönlichen Betreuung.
Natalie Pontone
Leiterin People & Culture
Häufig gestellte Fragen zu HR-Software für Bildungseinrichtungen
Nicht dabei, was du suchst? Kontaktiere uns per Chat oder über unsere anderen Support-Kanäle,
wir helfen dir gern beim Onboarding-Prozess weiter.
Genau das war die Ausgangslage bei der CBS University of Applied Sciences: Personalakten und Vertragsdokumente lagen verteilt in unterschiedlichen Ordnerstrukturen, ein zentraler Überblick fehlte. Mit HoorayHR liegen alle Informationen strukturiert an einem Ort und sind sofort auffindbar, das HR-Team der CBS spart dadurch mehrere Stunden pro Woche an Admin-Arbeit.
„Gerade in der Fakultät gibt es so viele Sonderregelungen, dass wir ständig in verschiedenen Dokumenten und Akten nach relevanten Informationen suchen mussten“, berichtet Natalie Pontone, Leiterin People & Culture an der CBS. HoorayHR dokumentiert Vertragsarten, Sonderregelungen und Änderungen zentral, sodass nichts mehr in einzelnen Akten verschwindet.
Ja. Die CBS verwaltet ihre komplette Personalverwaltung mit einem kleinen HR-Team. HoorayHR überzeugte dort gerade durch die intuitive Bedienung und den passenden Funktionsumfang statt einem überladenen Komplettpaket, ideal für schlanke Teams an Bildungseinrichtungen.
Bildungseinrichtungen wie die CBS nutzen HoorayHR unter anderem für:
- digitale Personalakten
- On- und Offboarding
- Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Urlaubs- und Zeitverwaltung
- integriertes Reporting
Alles von einer Plattform aus, ohne Wechsel zwischen mehreren Systemen.
Bei der CBS spart das HR-Team mehrere Stunden pro Woche an Admin-Arbeit und gewinnt dadurch mehr Zeit für strategische Projekte. Hochgerechnet auf ein Industriedurchschnittsgehalt entspricht das einer Ersparnis von rund 14.000 € im Jahr.*
*Basierend auf einer qualitativen Einschätzung der CBS und einem Branchendurchschnittsgehalt von 4.650 €.
Ja. Vor HoorayHR fehlten der CBS Reporting-Möglichkeiten für HR-Team und Führungskräfte fast komplett. Mit HoorayHR lassen sich Übersichten und Einblicke direkt aus dem System erstellen, statt sie händisch zusammenzustellen.
Bei der Suche nach einer HR-Software war der CBS wichtig, ein Tool zu finden, das zum Bedarf einer mittelständischen Hochschule passt. HoorayHR bot dafür eine effiziente und budgetfreundliche Lösung statt eines überdimensionierten Komplettsystems.
Neben dem passenden Funktionsumfang nennt die CBS besonders die persönliche Betreuung durch alle Phasen sowie die Möglichkeit, eigenes Feedback aktiv in die Weiterentwicklung des Tools einzubringen, als ausschlaggebend für die Entscheidung.