Eine HR-Lösung für deine Unternehmensgruppe
Mit Multi-Entitäten in HoorayHR bieten wir unseren UserInnen die Möglichkeit, mehrere rechtliche Einheiten in einem zentralen System zu verwalten.
So kannst du klar zwischen den einzelnen Entitäten unterscheiden und gleichzeitig ganz einfach operativ zusammenarbeiten.
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Mehrere rechtliche Einheiten in einer einzigen Lösung
Verwalte ganz einfach mehrere rechtliche Einheiten in einer einzigen Lösung. Wähle eine zentrale Umgebung für alle deine Entitäten mit Multi-Entitäten, oder richte für jede Einheit eine eigene Umgebung mit einem Verwaltungsportal für das HR-Backoffice ein, inklusive direktem Zugriff auf alle Unternehmen.
- Einfaches Verwalten mehrerer rechtlicher Einheiten
- Verwaltungsportal für das HR-Backoffice
- Unterstützung beim Aufbau der passenden Struktur für deine Gruppe
Nutzerrechte und Rollen pro Entität flexibel einstellbar
Lege ganz einfach fest, wer auf welche Daten innerhalb einer Entität zugreifen darf. Weise Teamleitungen oder Admins Nutzerrechte zu, oder gib Mitarbeitenden Verantwortlichkeiten für spezifische Aufgaben, z. B. für Arbeitsmittel oder Spesenabrechnungen. So behältst du jederzeit Kontrolle und sorgst dafür, dass deine Teams sicher und strukturiert über verschiedene Unternehmen hinweg zusammenarbeiten.
- Nutzerrechte und Rollen pro Entität flexibel einstellbar
- Bestimme genau, wer auf welche Daten zugreifen darf
- Sichere und strukturierte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Teams
Wissensaustausch zwischen Entitäten
Mit Multi-Entitäten in HoorayHR verwaltest du deine gesamten Inhalte und Templates zentral und teilst sie ganz einfach mit anderen Entitäten deiner Unternehmensgruppe. So schaffst du Standards für Prozesse und das HR-Team spart viel Zeit bei der täglichen Verwaltung.
- Verwalte alle Templates in einer zentralen Umgebung
- Kein doppelter Aufwand: Nutze bestehende Templates mehrfach
- Einfaches Importieren in andere Entitäten
Einblick in die Performance deiner Unternehmen
Wenn du mehrere Unternehmen in einer einzigen Umgebung verwaltest, behältst du jederzeit den Überblick über deren Performance. Mit Reporting hast du deine Datenanalyse immer griffbereit. Erhalte klare Einblicke in wichtige HR-Daten und triff fundierte Entscheidungen für deine Unternehmen, basierend auf den verfügbaren Informationen.
- Einblick in HR-Daten deiner Unternehmen
- Zentrale Datenanalyse für deine gesamte Unternehmensgruppe
- Intelligentes Filtern von Daten pro Entität


