HR-Software für HR-ManagerInnen
Deine Mitarbeitenden wachsen.
Du hast alles im Griff.
HoorayHR bündelt alle deine HR-Prozesse an einem zentralen Ort. Keine Abhängigkeit von einzelnen Systemen oder einer einzigen Person, die für HR verantwortlich ist. Einfach Überblick, auch wenn dein Unternehmen wächst.
- Immer den Überblick über dein Team, die Besetzung und die Mitarbeiterentwicklung
- HR-Prozesse gesichert, auch wenn Mitarbeitende kommen oder gehen
- Skalierbares HR, ohne dass dein Back-Office mitwächst
Verwalte alle deine HR-Prozesse
an einem zentralen Ort
HoorayHR bringt alle deine HR-Prozesse an einen Ort. Damit triffst du Entscheidungen auf Basis von Daten statt aus dem Bauch heraus.
Ohne HoorayHR
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HR-Wissen steckt in einer Person, nirgendwo dokumentiert
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Verlässt diese Person das Unternehmen, bricht alles zusammen
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Entscheidungen aus dem Bauch heraus, nicht auf Basis von Daten
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Mitarbeiterentwicklung hängt vom Manager ab
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Kein Überblick über Krankmeldungen, Urlaube oder Teamentwicklung
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Alles manuell: Verträge, Abwesenheiten, Onboarding
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HR-Kosten steigen mit jeder neuen Einstellung
Mit HoorayHR
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HR-Prozesse im System dokumentiert, keine Abhängigkeit von einer Person
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Kontinuität gesichert, auch bei Fluktuation oder Wachstum
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Echtzeit-Einblick in Krankmeldungen, Fluktuation und Teamentwicklung
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Entwicklungsgespräche strukturiert über Workflows
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Skalierbares HR ohne zusätzlichen Headcount
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Alle HR-Daten an einem Ort, immer aktuell
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Du entscheidest auf Basis von Fakten, nicht aus dem Bauch heraus
Warum HoorayHR für UnternehmerInnen funktioniert
Speziell entwickelt für KMU-UnternehmerInnen, die wachsen wollen, ohne dass HR-Themen sie ausbremsen.
HR im System dokumentiert, nicht abhängig von einer Person.
Geht deine HR-Ansprechperson, brechen sonst alle Prozesse zusammen. Mit HoorayHR sind deine Prozesse fest im System verankert. Kontinuität gesichert – egal, wer kommt oder geht.
Skalierbares HR ohne wachsendes Back-Office.
Für je 20 bis 30 Mitarbeitende eine zusätzliche HR-Kraft? Das summiert sich schnell. HoorayHR automatisiert die wiederkehrenden Aufgaben. So wächst du, ohne dass der HR-Overhead mitwächst.
Entscheide auf Basis von Daten.
Kein Überblick über Fluktuation, Krankmeldungen oder Entwicklung? Dann fehlt dir die Grundlage für gute Entscheidungen. HoorayHR liefert dir die Reportings, um um dein Unternehmen wirklich im Griff zu haben.
Die meistgenutzten Features
von HR-ManagerInnen in HoorayHR
Entdecke die meistgenutzten Features in HoorayHR.
Neugierig auf alle Möglichkeiten?
Überblick über die Kapazität deines Unternehmens
Abwesenheiten beantragen, genehmigen und verwalten läuft automatisch. Du siehst auf einen Blick, wer verfügbar ist, wer Urlaub hat oder wer krank ist.
Mehr erfahrenAlle HR-Daten an einem Ort. Nie wieder suchen.
Verträge, Dokumente, Angaben zum Arbeitsverhältnis. Alles ordentlich pro Mitarbeitenden gespeichert und sofort auffindbar – auch wenn jemand das Unternehmen verlässt.
Mehr erfahrenNeue KollegInnen an Bord? Sofort startklar.
Baue einen Onboarding-Workflow auf und nutze ihn immer wieder. Von der Vertragsunterschrift bis zum ersten Gespräch. Neue Mitarbeitende schnell eingearbeitet, du behältst den Überblick.
Mehr erfahrenBehalte die Entwicklung deiner Mitarbeitenden im Griff
Plane Entwicklungsgespräche, setze Ziele und verfolge den Fortschritt. So entwickelt sich dein Team strukturiert statt ad hoc. Und du siehst auf einen Blick, wo alle stehen.
Mehr erfahren
Phasedrei GmbH
Wir haben endlich eine zentrale Lösung für Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten, ohne komplizierte Prozesse oder überladene Oberflächen. HoorayHR hilft uns, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben deutlich effizienter zu erledigen.
Benjamin Leist
Inhaber
Cologne Business School GmbH
HoorayHR hilft uns, endlich moderner und digitaler zu werden. Besonders für Unternehmen mit kleinen HR-Teams ist das Tool ideal – nicht zuletzt wegen der intuitiven Bedienung und der persönlichen Betreuung.
Natalie Pontone
Leiterin People & Culture
Häufig gestellte Fragen
zu den Möglichkeiten von HoorayHR
Wenn du hier keine Antwort findest, kontaktiere uns einfach per Chat oder über unsere anderen Support-Kanäle. Wir helfen dir und deinem Team gerne dabei, eure HR-Prozesse zu optimieren!
Ja. HoorayHR ist speziell für KMU entwickelt, bei denen du als UnternehmerIn selbst für HR verantwortlich bist. Du regelst Abwesenheiten, Verträge, Onboarding und Personalakten von einem übersichtlichen System aus – ganz ohne HR-Hintergrund.
Mit HoorayHR sind deine HR-Prozesse im System dokumentiert, nicht im Kopf einer einzelnen Person. Verträge, Personalakten, Workflows und Onboarding-Schritte sind zentral gespeichert. So läuft alles einfach weiter, auch wenn jemand geht.
HoorayHR gibt dir Echtzeit-Einblick in Krankmeldungen, Urlaubsstände und Teamentwicklung. Du hast immer aktuelle Reportings zur Hand und entscheidest auf Basis von Fakten statt aus dem Bauch heraus. Praktisch für Gespräche mit dem Management-Team oder deinen Investoren.
Ja. Mitarbeitende regeln Abwesenheitsanträge, Spesenabrechnungen und ihre persönlichen Daten selbst über die HoorayHR-App. Das erspart dir jede Menge Rückfragen und gibt deinen Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung.
Alle Verträge, Dokumente und Notizen pro Mitarbeitenden werden zentral in der Personalakte gespeichert. So hast du bei einem Leistungsgespräch oder Konflikt immer die richtigen Informationen zur Hand, ohne in Ordnern oder E-Mails suchen zu müssen.
Mit HoorayHR planst du Entwicklungsgespräche, setzt Ziele und verfolgst den Fortschritt pro Mitarbeitenden. So weißt du als UnternehmerIn immer, wo dein Team steht, und kannst Führungskräfte ansprechen, wenn Gespräche nicht regelmäßig stattfinden.
Der Preis von HoorayHR hängt von der Anzahl der Mitarbeitenden in deinem Unternehmen ab. Auf unserer Preisseite findest du eine vollständige Übersicht der Pakete und deren Inhalt. Du kannst jederzeit eine persönliche Demo buchen, um zu sehen, was HoorayHR konkret für deine Situation bedeutet.