Wir haben mehrere Verbesserungen am Urlaubs-Feature von HoorayHR vorgenommen. Basierend auf Feedback von KundInnen haben wir uns angeschaut, wie sich das Urlaubsmanagement in der Praxis klarer und flexibler gestalten lässt.
Das hat zu verschiedenen Updates geführt, die deine Urlaubsprozesse besser unterstützen.
Was ist neu?
Erinnerungen zu Urlaubsverfall
Du kannst jetzt Erinnerungen versenden, wenn Urlaub bald verfällt. So verhinderst du, dass Urlaub ungenutzt bleibt, und deine Mitarbeitenden bleiben rechtzeitig über ihren Urlaubsanspruch informiert.
- Erinnerungen zu verfallendem Urlaub versenden
- Mitarbeitende aktiv zur Urlaubsnahme motivieren
Korrekturen bei Krankheit
Im Krankheitsfall kann es vorkommen, dass Urlaub anders verarbeitet werden muss. Mit diesem Update wird das Urlaubsbudget automatisch korrigiert, wenn nötig.
- automatische Korrekturen bei Krankheit
- immer ein korrektes Urlaubsbudget
Elternzeit und Feiertage
Bei Elternzeit werden Feiertage jetzt korrekt vom Urlaubsbudget abgezogen. Das sorgt für eine konsistentere Verarbeitung.
- Feiertage werden korrekt berücksichtigt
- klarere und konsistente Berechnung
Eigener Anwesenheitsplan für Urlaub
Du kannst jetzt ein separates Anwesenheitsplan für Urlaub festlegen. So passt die Verarbeitung besser zu unterschiedlichen Arbeitsstrukturen.
- flexibel pro Situation einstellbar
- besser auf dein Unternehmen abgestimmt
Urlaubsanträge mit negativem Budget blockieren
Mit dieser neuen Einstellung vermeidest du, dass Mitarbeitende Urlaub beantragen, der ihren verfügbaren Urlaubsanspruch überschreitet. Die Teamleitung und Admins können dies bei Bedarf weiterhin übersteuern.
- Anträge, die das Budget überschreiten, blockieren
- Flexibilität durch Übersteuerung behalten
Was bedeutet das in der Praxis?
Mit diesen Updates wird es einfacher:
- Urlaubsbudgets besser zu verwalten
- Fehler in der Verarbeitung zu vermeiden
- mehr Kontrolle über Anträge zu behalten
- Urlaubsprozesse konsistenter zu gestalten
Für wen ist das relevant?
Diese Updates sind besonders relevant für Unternehmen, in denen das Urlaubsmanagement komplexer wird, z. B. durch Wachstum, unterschiedliche Vertragsformen oder verschiedene Urlaubsregelungen. Die Verbesserungen helfen dir, den Überblick zu behalten und Prozesse korrekt umzusetzen.
Die neuen Urlaubsupdates sind jetzt in HoorayHR verfügbar.
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