HoorayHR hat einen neuen Look!

Ramon Glebbeek 17 Dezember 2025 1 MIN
HoorayHR hat einen neuen Look!

Wir haben unsere Oberfläche überarbeitet! So finden alle User schnell und einfach alle Infos in unserem HR-Tool. Wir unterscheiden jetzt zwischen einem Menü für Mitarbeitende und einem Menü für Teamleitungen, ManagerInnen und Admins. Zusätzlich kannst du bestimmte Funktionen für Mitarbeitende deaktivieren – so kommt es zu keiner Verwirrung und du behältst die Kontrolle über eure HR-Prozesse.

Verbesserte und anpassbare Menüs

Ab jetzt ist klar ersichtlich, welche Menüpunkte für Mitarbeitende gelten – bis zur Trennlinie – und welche für Teamleitungen, ManagerInnen und Admins. Du entscheidest selbst, welche Elemente aktiviert oder deaktiviert werden. So sehen Mitarbeitende nur die Features, die für euren Unternehmensalltag wirklich relevant sind.
Auf diese Weise passt du HoorayHR komplett an euer Unternehmen an – mit genau den Features, die ihr tatsächlich nutzt.

Entdecke unser Winterupdate 25/26

Neugierig auf alle aktuellen Neuerungen? In unserem Winterupdate zeigen wir dir, was sich in letzter Zeit getan hat.
Mit Ein neues HoorayHR bringen wir nicht nur ein frisches Layout an den Start, sondern auch einige neue Features:

  • Multi-Country & Multi-Currency
  • Einblicke für bessere Entscheidungen
  • Individuell gestaltete Umgebung
  • Anstellungsbedingungen übersichtlich abbilden

Und das ist noch nicht alles!
Wir geben dir auch einen Ausblick auf kommende Produktupdates. Mehr dazu findest du auf der Winterupdate-Seite.

Ramon Glebbeek
Geschrieben von

Ramon Glebbeek

HR-Experte

Ramon ist ein echter HR-Experte – nicht zuletzt dank seiner jahrelangen Erfahrung bei HoorayHR. Mit seiner Leidenschaft fürs Schreiben relevanter Blogbeiträge und Helpcenter Artikel rund um HR, Onboarding, Performance Management und mehr, bringt er eine besondere Perspektive auf Chancen und Herausforderungen im Arbeitsalltag mit. Als erfahrener HR-Profi und Content Writer gibt Ramon gerne Tipps, wie du Zeit im HR-Alltag sparst und dein Unternehmen zu einem Great Place to Work machst.