Samen vind je de beste collega’s

Een ATS systeem, voluit applicant tracking system, is software waarmee je het volledige werving en selectie proces beheert. Je plaatst vacatures, verzamelt sollicitaties op één plek en volgt per kandidaat in welke fase die zit. Met het ATS van HoorayHR doe je dat in dezelfde HR software waarin je medewerkers al werken, zodat je team makkelijk meedenkt en de onboarding direct aansluit.

Recruitment software is de verzamelnaam voor alle tools die je helpen bij werven, van vacaturebanken tot sourcing tools. Een ATS is de kern daarvan: het systeem waarin je sollicitaties ontvangt, kandidaten volgt en samen een keuze maakt. Met het ATS van HoorayHR heb je die kern in je HR software, inclusief een eigen werkenbij website en de overstap naar onboarding.

Met het ATS systeem van HoorayHR regel je de volledige recruitment fase, van vacature tot eerste werkdag. Je kunt onder meer:

• Vacatures publiceren op je eigen werkenbij website, ook in meerdere talen
• Sollicitaties per fase volgen, van nieuw tot aanbod
• Per vacature een contactpersoon en wervingsteam instellen
• Collega’s hun oordeel over een kandidaat laten delen
• Kandidaten matchen en gesprekken samenvatten met AI
• Een aanbod genereren en de kandidaat met één klik omzetten naar medewerker

Met het ATS van HoorayHR doorloop je het wervingsproces in vaste stappen. Je publiceert een vacature, sollicitaties komen binnen in één overzicht en je zet kandidaten door van screening naar gesprek en aanbod. Je wervingsteam deelt na elk gesprek een oordeel, zodat je selectie op meer dan één mening rust. Zegt de kandidaat ja, dan gaat het sollicitatieproces naadloos over in de onboarding.

Een los recruitmentsysteem werkt prima tot iemand ja zegt. Daarna begint het overtikken van gegevens en het uitdelen van extra accounts. Met werving en selectie software in je HR software staan je medewerkers er al in, denken collega’s mee met hun eigen account en gaan de gegevens van een nieuwe collega direct naar het personeelsdossier. Zeker voor mkb-organisaties zonder eigen recruitmentafdeling scheelt dat veel tijd.

Met het ATS van HoorayHR krijg je een eigen werkenbij website in de stijl van je bedrijf. Je publiceert er je vacatures en laat per vacature zien met wie een kandidaat gaat samenwerken. Dat maakt je vacatures persoonlijker en versterkt je employer branding, zonder dat je er een webbouwer voor nodig hebt.

Met het ATS van HoorayHR sluit werving direct aan op onboarding. Met één klik wordt een kandidaat medewerker en neem je alle gegevens uit de sollicitatie over. De nieuwe collega krijgt een persoonlijk welkom, vult de laatste gegevens zelf in en maakt alvast kennis met het team en een buddy. Zo heb je geen aparte onboarding software nodig.

Ja. Met het ATS van HoorayHR stel je een AVG-bewaartermijn in voor sollicitantgegevens, zodat je die niet langer bewaart dan nodig. Per vacature bepaal je wie in het wervingsteam zit en dus kandidaten kan inzien. Je data staat net als de rest van HoorayHR veilig opgeslagen, lees meer over onze security.

Het ATS systeem van HoorayHR komt binnenkort beschikbaar. We bouwen het samen met onze klanten, zodat het goed aansluit op hoe mkb-organisaties echt werven. Wil je als een van de eersten zien hoe het werkt? Plan dan een demo, dan laten we je ook als eerste weten wanneer het live gaat.

Zeker. In een demo laten we je zien hoe werving en selectie werkt in HoorayHR, van werkenbij website tot eerste werkdag. We kijken samen naar jouw wervingsproces en welke instellingen daarbij passen. Plan direct een demo op een moment dat jou uitkomt.