Jolien Schiphorst
People & Culture Lead (MT) bij Hoppinger
Hoppinger is een strategische digitale agency die organisaties helpt bij hun digitale transformatie. Met zo’n 80 medewerkers verdeeld over twee locaties speelt HR een belangrijke rol binnen het bedrijf. Jolien Schiphorst is People & Culture Lead (MT) en is verantwoordelijk voor alles rondom HR-strategie, onboarding, feedback en personeelsontwikkeling.
Vragen over deze klantervaring, neem dan gerust contact op met ons support-team.
Handmatige processen kostten te veel tijd
Vóór HoorayHR werkte Hoppinger met een HR-systeem dat te complex was voor een compact team. Medewerkers vermeden het systeem volledig en werkten met losse workarounds in Teams en Notion. Elke kleine aanpassing vroeg om een externe consultant, tegen een hoog tarief.
Feedback, ontwikkelplannen en persoonsgesprekken stonden verspreid over meerdere tools. Er was geen centrale plek waar managers én medewerkers hun informatie konden vinden. Het gebrek aan overzicht kostte het HR-team structureel tijd en energie.
Ontdek de kracht van HoorayHR
Bekijk de videodemo om de kracht van HoorayHR te ontdekken.
In 5 minuten tijd laten je zien hoe onze HR tool werkt, waarna je direct zelf aan de slag kunt gaan met het stroomlijnen van jouw HR proces!
Waarom koos Hoppinger voor HoorayHR?
Na een overname van een andere agency dat al met HoorayHR werkte, stond Hoppinger voor een keuze: wel of niet overstappen naar HoorayHR. HoorayHR bood vergelijkbare gebruiksvriendelijkheid voor een fractie van de prijs.
Wat de doorslag gaf: het team kon eindelijk zelf aanpassingen doorvoeren zonder afhankelijk te zijn van een consultant. De migratie verliep soepel, de bulk-import van medewerkers ging snel en de support reageerde dezelfde dag nog op vragen.
Wat eerst complex en tijdrovend was, is nu intuïtief en snel. Met HoorayHR hebben we eindelijk één plek voor onze hele employee journey.
Eén systeem voor alle HR-processen
Met HoorayHR heeft Hoppinger nu één centrale plek voor de volledige employee journey. Het ontwikkelprogramma, gesprekscycli, doelen en feedback zijn allemaal ondergebracht in HoorayHR. Medewerkers onboarden in zo’n 15 minuten, in plaats van de maanden training die het oude systeem vroeg.
Het resultaat: 4 tot 6 uur tijdsbesparing per week, geen consultantkosten meer en een HR-team dat zelf de regie heeft. Medewerkers gebruiken het systeem actief en geven spontaan complimenten over het verschil met de vorige tool.