Gegevensbescherming en het gebruik van HoorayHR

AVG; wat houdt dit precies in?

De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is sinds 25 mei 2018 van toepassing. De regeling houdt in dat er in de gehele Europese Unie (EU) dezelfde regels zij gesteld op het gebied van privacywetgeving. De Wet bescherming persoonsgegevens geldt niet meer, in plaats hiervan geldt de AVG regelgeving.

De AVG is een term die in Nederland veel gebruikt wordt. De term die in de andere landen wordt gebruikt is General Data Protection Regulation (GDPR).

Hoe gaan wij om met de AVG-regeling?

HoorayHR doet er alles aan om de AVG-regeling na te streven. Wij volgen de normen die zijn opgesteld in ons ISO 27001 certificaat, maar lichten wij onze werkwijzen ook graag verder toe. Om het makkelijk te maken, hebben wij een AVG checklist voor jou opgesteld. Aan de hand van deze checklist zie je direct welke maatregelen wij nemen om te voldoen aan de AVG wet- en regelgeving!

• ISO 27001 certificering
  HoorayHR is ISO 27001 gecertificeerd. Op deze pagina lees je hier meer over!
• Ondersteuning
  Soms kan het handig zijn als wij met je meekijken wanneer iets niet lukt in onze software. Om met jou mee te kijken, vragen wij altijd toestemming om ‘ondersteuning’ aan te zetten in jouw HoorayHR omgeving!
• Hosting in de EU
  Data staat vertrouwelijk opgeslagen op servers binnen de EU.
• Verwerkersovereenkomst
  In onze verwerkersovereenkomst weten wij te garanderen dat HoorayHR passende technische en organisatorische maatregelen neemt om de databeveiliging te waarborgen.
• Algemene voorwaarden
  In de Algemene voorwaarden lees je de voorwaarden die van toepassing zijn op het gebruik van HoorayHR.
• Privacyverklaring
  In de privacyverklaring vertellen we je meer over de verwerking van persoonsgegevens in HoorayHR.