#5 Het evaluatiegesprek: hoe maken we het weer effectief én menselijk?

Tegenwoordig raken we als HR erg snel verzeild in verschillende datavelden en rapportages om de voortgang van medewerkers te volgen. Het risico? Dat we soms de essentie van gesprekken missen. Een voorbeeld hiervan is het evaluatiegesprek! We proberen nog te vaak een gesprek te voeren op basis van verschillende datavelden, terwijl het gesprek in de basis zou moeten gaan om hoe het gaat met een medewerker. Om jou hierbij op weg te helpen, gaan we in deze aflevering in gesprek met Sofie Vente, Chef HR en eigenaresse bij Collana.

Collana biedt kleinere organisaties een HR-afdeling op maat, volledig afgestemd op de specifieke behoeften van dat moment. Sofie & Angelique staan klaar om jou te ondersteunen bij een breed scale aan HR-vraagstukken. Of het nu gaat om operationele of tactische zaken, onboarding of offboarding, en alles daar tussenin – Collana is er om jou te helpen!

In de aflevering geven we je concrete tips hoe je een evaluatiegesprek met jouw medewerkers weer menselijk maakt. Om hier direct mee aan de slag te gaan, hebben we hiervoor een gesprekstemplate ontwikkelt, samen met Collana, om het evaluatiegesprek binnen jouw organisatie optimaal in te richten.