11.1 Ontwikkeling – Verslaglegging
Korte beschrijving
In deze les leer je hoe je met HoorayHR gesprekken met medewerkers gestructureerd vastlegt. Je ontdekt hoe verslaglegging, templates en accordering samenkomen in één duidelijk proces voor persoonlijke ontwikkeling en performance management.
Wat leer je in deze les?
- Hoe je verschillende soorten gesprekken vastlegt, zoals doelstelling-, evaluatie-, functionerings- en één-op-één-gesprekken
- Waar je verslagen terugvindt binnen het medewerkersdossier en de ontwikkeltijdslijn
- Hoe je gesprekstemplates aanmaakt, aanpast en structureert met secties
- Hoe medewerkers zelf verslagen kunnen starten (of juist niet)
- Hoe het accorderingsproces werkt tussen leidinggevende en medewerker
- Hoe je omgaat met concepten, intrekken en opnieuw goedkeuren van verslagen
- Hoe je privéverslagen gebruikt voor vertrouwelijke gesprekken
3 belangrijke tips
- Werk met templates: Dit bespaart tijd en zorgt voor consistente en gestructureerde gesprekken
- Gebruik accordering bewust: Zo weet je zeker dat beide partijen akkoord zijn en blijft het dossier correct
- Maak slim gebruik van privacy-instellingen: Handig voor vertrouwelijke informatie die niet voor iedereen zichtbaar mag zijn