11.3 Ontwikkeling – Feedback
Korte beschrijving
In deze les leer je hoe je met HoorayHR gesprekken rondom persoonlijke ontwikkeling en performance management eenvoudig vastlegt. Je ontdekt hoe je gespreksverslagen opstelt, templates gebruikt en zorgt voor een duidelijke en correcte accordering tussen leidinggevende en medewerker.
Wat leer je in deze les?
- Hoe je gespreksverslagen vastlegt binnen persoonlijke ontwikkeling
- Welke soorten gesprekken je kunt registreren (doelstelling, evaluatie, functionering, 1-op-1)
- Hoe de ontwikkeltijdslijn van een medewerker is opgebouwd
- Waar je gespreksverslagen terugvindt in het medewerkerdossier
- Hoe je een nieuw gesprek toevoegt via een template
- Hoe je zelf gesprektemplates aanmaakt en aanpast
- Wat het verschil is tussen openbare en privé-verslagen
- Hoe het accorderingsproces werkt voor leidinggevende en medewerker
- Hoe je statussen van gesprekken overzichtelijk bewaart
- Wat je kunt doen als een verslag aangepast moet worden na indiening
3 belangrijke tips
- Werk met templates: Door vaste gesprektemplates te gebruiken, zorg je voor structuur en consistentie in alle gesprekken.
- Maak slim gebruik van accordering: Laat zowel leidinggevende als medewerker akkoord geven, zodat de dossiervorming volledig en betrouwbaar is.
- Gebruik privé-verslagen wanneer nodig: Voor vertrouwelijke gesprekken kun je instellen dat alleen de medewerker en leidinggevende het verslag kunnen inzien.