Doelengesprek met de medewerker

Met deze template voer je op een gestructureerde manier een doelengesprek met een medewerker. Je kijkt terug op de afgelopen periode: welke successen zijn behaald, waar lagen de uitdagingen en wat droeg bij aan motivatie en prestaties? Daarna richt je het gesprek op persoonlijke groei, leerdoelen en de gewenste ondersteuning vanuit de organisatie. Het gesprek sluit je af met heldere afspraken over doelen voor de komende periode. Zo ontstaat een motiverend ontwikkelpad dat past bij de ambities van de medewerker én bij de organisatiedoelen. Ideaal voor HR-gesprekken, voortgangsbesprekingen of evaluatiemomenten waarin je ontwikkeling centraal wilt stellen.