Doelen bereiken met OKR’s

Met deze template doorloop je een volledige OKR-cyclus verdeeld over vier kwartalen. Je stelt per kwartaal 2 tot 3 concrete doelen (Objectives) vast, bepaalt meetbare resultaten (Key Results) en stemt dit af met je teamleider. De workflow begeleidt je stap voor stap: van het opstellen van je doelen tot het evalueren van de voortgang en het bespreken van de resultaten. Door deze aanpak houd je grip op de ontwikkeling en werk doelgericht aan persoonlijke of professionele groei. Dankzij vaste feedbackmomenten en reflecties zorg je voor continu leren en verbeteren. Ideaal voor medewerkers die structuur willen aanbrengen in hun doelen én voor leidinggevenden die doelgericht willen coachen. Alles gebeurt overzichtelijk binnen HoorayHR – helder, meetbaar en resultaatgericht.