Workflows
1-op-1 gesprek template
Stimuleer groei en samenwerking met gestructureerde 1-op-1 gesprekken.
Over dit template
Met deze template voer je effectieve 1-op-1 gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers. Vaste gespreksonderwerpen zoals werkplezier, prestaties, ontwikkeldoelen en prioriteiten zorgen voor structuur en geven ruimte voor open communicatie. De vragen zijn zo opgesteld dat je zowel het welzijn van de medewerker als de voortgang op doelen bespreekt, met oog voor wat goed gaat én waar bijsturing nodig is. Deze aanpak helpt om op tijd knelpunten te signaleren, successen te erkennen en samen duidelijke acties af te spreken voor de komende periode. Ideaal voor terugkerende voortgangsgesprekken of als voorbereiding op beoordelingsmomenten. Met deze vaste structuur werk je aan wederzijdse verwachtingen, een sterke samenwerking en betrokkenheid in het team.
Voorbeeld
Probeer dit template
Deze template is bedoeld als voorbeeld. Check altijd even bij HR of een adviseur of alles klopt voor jouw situatie.
Meer Persoonlijke ontwikkeling templates
