Proeftijd evalueren met een nieuwe medewerker

Met deze template voer je een helder en gestructureerd evaluatiegesprek met een medewerker aan het einde van de proeftijd. In drie overzichtelijke onderdelen – werkplezier, prestaties en samenwerking – bespreek je de belangrijkste ervaringen uit de eerste periode. Denk aan eerste indrukken, begeleiding, aansluiting van de functie bij verwachtingen en hoe de samenwerking met collega’s verloopt. De combinatie van open vragen en beoordelingsschalen maakt het makkelijk om snel tot de kern te komen. Je krijgt direct inzicht in wat goed gaat en waar verbetering mogelijk is. Zo leg je samen een sterke basis voor verdere groei binnen het team. Ideaal voor HR-professionals en teamleiders die nieuwe medewerkers op een persoonlijke én doelgerichte manier willen begeleiden in hun eerste maanden.