Berichterstattung
Re-boarding-Workflow: zurück an den Arbeitsplatz nach (längerer) Abwesenheit
Hilf Mitarbeitenden, nach ihrer Abwesenheit aufgrund von Urlaub oder einem Sabbatical reibungslos zurückzukehren.
Über dieses Template
Wenn Mitarbeitende längere Zeit abwesend waren, ist eine gute Begleitung beim Wiedereinstieg wichtig. Diese Re-Boarding-Vorlage unterstützt den gesamten Prozess, wenn jemand nach einem Urlaub oder einer längeren Auszeit wieder an den Arbeitsplatz zurückkehrt. Der Workflow enthält klare Aufgaben für Mitarbeitende, Teamleitung und MangerInnen. Kurz gesagt: Alles, was du brauchst, für eine willkommene und strukturierte Rückkehr auf die Arbeitsfläche – damit Mitarbeitende schnell wieder up-to-date sind.
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Die Nutzung dieses Templates dient nur zu Informationszwecken. Konsultiere immer deine HR-Abteilung oder eine beratende Stelle in deinem Land, um die Templates zu prüfen. Die Verwendung erfolgt auf eigene Verantwortung.
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