Probezeit mit neuen Mitarbeitenden auswerten

Mit dieser Vorlage führst du ein klares und strukturiertes Evaluationsgespräch mit neuen Mitarbeitenden am Ende der Probezeit. In drei übersichtlichen Bereichen – Arbeitsfreude, Leistung und Zusammenarbeit – besprecht ihr die wichtigsten Erfahrungen der ersten Wochen. Denk an erste Eindrücke, Einarbeitung, Übereinstimmung der Rolle zu den Erwartungen und wie die Zusammenarbeit im Team läuft. Die Kombination aus offenen Fragen und Bewertungsskalen hilft, schnell auf den Punkt zu kommen. Du erhältst direkt Einblick, was gut läuft und wo Potenzial zur Verbesserung besteht. So schafft ihr gemeinsam eine solide Grundlage für weiteres Wachstum im Team. Ideal für HR-Profis und Teamleitung, die neue Mitarbeitende persönlich und zielgerichtet durch die ersten Monate begleiten möchten.