Fragen für das Exit-Gespräch

Mit dieser Vorlage führst du ein strukturiertes Exit-Gespräch mit einem Mitarbeitenden. Ihr besprecht Erfahrungen, Höhen und Tiefen, Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit im Team. Die offenen Fragen und gezielten Feedback-Momente verschaffen dir einen Einblick darin, was gut funktioniert hat und wo es in der Organisation Verbesserungsbedarf gibt. Diese Rückmeldungen helfen, Prozesse zu optimieren, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und zukünftige Fluktuation zu reduzieren. Die Vorlage lässt sich leicht an deinen Stil anpassen und schafft Raum für ehrliche, reflektierte Gespräche. Ein praktisches Tool, um respektvoll Abschied zu nehmen – und gleichzeitig an einer stärkeren Organisation zu arbeiten.