HR-Analytics: Einblicke für bessere Entscheidungen
Mit unseren Analytics und Reportings erhältst du wertvolle Einblicke in HR-Trends in deinem Unternehmen. So triffst du datengestützte Entscheidungen und steuerst deine HR-Prozesse strategisch und effizient.
- Monatliche HR-Trendreportings
- Einblicke in Diversität, Gehaltsentwicklung und FTE-Entwicklung
- Einblicke in Urlaub, Arbeitsstunden und Krankmeldungen
Strategische Analysen mit
übersichtlichen Reportings
Mit HoorayHR und unsere HR Software Kmu verwaltest du ganz einfach alle deine HR-Prozesse. Dadurch entstehen wertvolle Datensätze. Mit unseren klar strukturierten Reportings erhältst du jederzeit Einblicke in die Entwicklungen in deinem Unternehmen!
Monatliche HR-Reportings
Trends, Urlaub, Arbeitsstunden und mehrBleib jederzeit über wichtige Entwicklungen in deinem Unternehmen informiert. Unser monatliches HR-Trendreporting zeigt dir automatisch die neuesten Entwicklungen wie Fluktuations- und Krankheitsquoten und gibt dir einen Überblick über relevante Muster und Trends. So steuerst du Veränderungen proaktiv und datengestützt.
- Automatische monatliche Updates wichtiger HR-Entwicklungen
- Übersichtliche Darstellung relevanter Trends und Muster
- Direkte Einblicke für schnelle Entscheidungsfindung
Einblicke in Diversität, FTE- und Gehaltsentwicklung
EinblickErhalte ein vollständiges Bild deiner Personalzusammensetzung. Verfolge Diversität, analysiere Gehaltsentwicklungen und behalte Veränderungen im FTE-Bestand im Blick. Diese Einblicke helfen dir dabei, ein inklusives und zukunftsfähiges Unternehmen aufzubauen.
- Zusammensetzung nach Geschlecht, Alter und weiteren Faktoren überwachen
- Gehaltstrends analysieren und Ungleichheiten erkennen
- Personalwachstum nachvollziehen und zukünftigen Kapazitätsbedarf einschätzen
Gruppieren nach Team, Entität und Zeitraum
Flexibel anpassbarDie HR-Reportings in HoorayHR lassen sich flexibel anpassen. Analysiere gezielt bestimmte Bereiche und triff datenbasierte Entscheidungen noch einfacher.
- Nach Team oder Entität gruppieren
- Individuellen Zeitraum auswählen
- Einfacher Export nach Excel
Daten aus HoorayHR in PowerBI
API-AnbindungDie Daten aus HoorayHR kannst du über unsere API ganz einfach in deinen eigenen Tools verwenden, z. B. in PowerBI. So erhältst du noch umfassendere Einblicke in die Leistung deines Teams.
- Daten aus HoorayHR über unsere API abrufen
- Verbindung zu PowerBI und anderen Tools herstellen
- Inklusive Support rund um unsere API
Alles, was du brauchst, um dein HR zu optimieren
Buche eine persönliche Demo
Das Testen neuer Software kostet oft viel Zeit. Damit du schneller entscheiden kannst und keine kostbare Zeit verlierst, bieten wir dir ein kostenloses persönliches Gespräch an. In nur 30 Minuten findest du heraus, ob HoorayHR die richtige Lösung für eure HR-Herausforderungen ist.
Buche jetzt direkt einen Termin in unserem Kalender!
HR Analytics Software: Klügere Entscheidungen mit Daten statt Bauchgefühl
Mit HR Analytics behältst du das Wachstum deines Unternehmens im Blick und bleibst jederzeit auf dem neuesten Stand. Du verfolgst Abwesenheiten, Fehlzeitenquoten und Arbeitszeiten transparent und verständlich für Mitarbeitende, Teams und das gesamte Unternehmen.
Wenn du dich generell für HR-Begriffe und Best Practices interessierst, findest du im HR‑Lexikon von HoorayHR viele passende Artikel für die Einordnung und interne Kommunikation.
Was sind HR Analytics – kurz erklärt
Was bedeutet HR Analytics eigentlich: HR-Daten werden gesammelt, ausgewertet und in Berichte übersetzt, damit du fundierte Entscheidungen treffen kannst. Statt einzelne Werte mühsam zusammenzusuchen, erkennst du Trends (z. B. bei Fehlzeiten oder Urlaubstagen) schneller und kannst gezielter handeln. Ausführlich erfährst du, was HR Analytics sind, in unserem Lexikon-Artikel zu diesem Thema. Wenn du außerdem wissen willst, welche HR-Trends momentan aktuell sind, dann folge dem hinterlegten Link.
HR Analytics Software: Reporting, das wirklich genutzt wird
Eine gute HR Analytics Software nimmt dir die manuelle Datensuche ab und macht Insights direkt verfügbar. HoorayHR erzeugt durch die Verwaltung deiner HR-Prozesse wertvolle Datensätze und stellt sie als leicht verständliche Berichte bereit, damit du Entwicklung und Handlungsbedarf sofort siehst.
HR Analytics tools: Datenabruf, Filter und Export
Starke HR-Analytics Tools liefern dir Daten auf Knopfdruck und lassen sich flexibel zusammenstellen. In HoorayHR wählst du aus vielen Reporting‑Optionen (z. B. Abwesenheit, Krankmeldung, Zeiterfassung, Homeoffice‑Arbeitstage und Bürotage) und passt Berichte nach Zeitraum, Mitarbeitenden, Team oder Unternehmen an.
Wenn du Zahlen weiterverarbeiten oder intern teilen willst, kannst du Reportings und Management Übersichten auch als Excel exportieren, ideal für Monatsreportings oder Meetings mit der Geschäftsführung.
HR data analytics & HR analytics reports: Von Kennzahlen zu echten Insights
Mit HR Data Analytics geht es nicht um „mehr Excel“, sondern um mehr Klarheit: Wo steigen Fehlzeiten? Welche Teams haben auffällige Abwesenheitsmuster? Und wo deutet ein Rückstand bei Urlaubstagen auf Überlastung oder Planungsprobleme hin? Mehr über Urlaubsplanung findest du in unserem HR-Lexikon.
Genau dafür sind HR-Analytics Reports da: Sie machen die Entwicklung sichtbar und helfen dir, Maßnahmen zu priorisieren (z. B. Kapazitäten planen, Abwesenheitsmanagement verbessern oder Führungskräfte gezielt unterstützen.
Analytics & HR: Typische Use Cases
- Abwesenheiten und Fehlzeitenquoten im Blick behalten, um Muster früh zu erkennen.
- Homeoffice- und Bürotage auswerten (z. B. für Homeoffice‑Pauschale oder Reisekostenvergütung).
- Zeiterfassung und Krankmeldungen für bessere Planung und fundierte Entscheidungen nutzen. Übrigens gibt es bei uns auch ein nutzvolles HR-Feature für Krankmeldungsmanagement.
Demo buchen
Wenn du HR Analytics so einsetzen willst, dass Daten im Alltag wirklich helfen, schau dir HoorayHR in einer Demo an.