Verlof klaarzetten voor het nieuwe jaar

Het beheren van verlof budgetten kan complex zijn, zeker wanneer je te maken hebt met wettelijke en bovenwettelijke dagen, verschillende vervaltermijnen en jaarovergangen. Met HoorayHR wordt dit proces volledig geautomatiseerd en transparant gemaakt.

Automatische berekening van verlof budgetten

HoorayHR berekent alle verlof budgetten automatisch. Dit geldt zowel voor wettelijke als bovenwettelijke verlofdagen. Daarbij wordt rekening gehouden met de juiste vervaltermijnen, zelfs wanneer deze zich over meerdere jaren uitstrekken. Handmatige berekeningen of losse controles zijn daardoor niet meer nodig.

Voor ieder verloftype je de vervaltermijnen in. Kies voor de standaard wettelijke vervaltermijnen die automatisch klaar staan, of creeer een eigen verloftype met unieke voorwaarden. Denk hierbij aan ATV, TVT- en ander soort verlofbudget.

In de video vertellen we je hier graag meer over.

Naadloze overgang naar een nieuw jaar

Is het dan nog nodig om het verlof klaar te zetten voor een nieuw jaar? Nee, dit is niet nodig! Een van de grootste voordelen van HoorayHR is dat de verlof budgetten bij een jaarwisseling automatisch worden meegenomen. Wanneer het nieuwe jaar begint, rekenen we alle verlof budgetten automatisch door. Verlof uit 2025 en de jaren hiervoor zijn automatisch meegenomen en het verlofbudget dat een vervaldatum heeft bereikt is komen te vervallen.

Direct inzicht en betere planning

Op 1 januari worden de nieuwe verlof budgetten automatisch vrijgegeven. Eventuele resterende verlofdagen uit het vorige jaar worden correct meegenomen. Zo hebben medewerkers direct inzicht in:

• hoeveel verlof zij beschikbaar hebben
• hoeveel verlofbudget is meegenomen uit een eerder jaar
• hoeveel ruimte er is om te plannen

Dit geeft medewerkers duidelijkheid en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen.

Eenvoudig wijzigingen doorvoeren met verlof mutaties

Toch nog een wijziging doorvoeren in het verlofbudget? Het kan natuurlijk zo zijn dat er met de medewerkers is afgesproken dat zij de verlofuren toch mee mogen nemen. In dit geval is het mogelijk om eenvoudig via verlof mutaties wijzigingen door te voeren.

Meer weten? Bekijk ons Helpcenter of stuur ons gerust een chat via onze support-pagina. Nog geen gebruiker van HoorayHR en benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Plan een persoonlijke demo met ons in.