Yes! Een nieuw jaar en een prachtige nieuwe feature; Persoonlijke ontwikkeling van HoorayHR. Groei voor jou en je team draagt bij aan een gezonde organisatie. Stel doelen, leg verslagen vast en behoud overzicht. Persoonlijke ontwikkeling wordt een eitje met HoorayHR!

Groei als team met Persoonlijke ontwikkeling

Stil staan bij de ontwikkeling van je medewerkers is iets wat snel vergeten wordt.
Met de vele taken die komen kijken bij je HR administratie zie je al snel iets als een functioneringsgesprek over het hoofd. 

Van het stellen van doelen, het bijhouden van je gesprekscyclus tot het opstellen van flexibele gesprek templates. Met Persoonlijke ontwikkeling van HoorayHR heb je de perfecte tooling om te focussen op de groei van jouw mensen. Samen zorg je voor persoonlijke groei en zet je de volgende stap als team!

Met HoorayHR willen we alle HR-processen voor het MKB versimpelen en automatiseren, zodat jouw HR-administratie voor je gaat werken.

Wat kun je met deze Persoonlijke ontwikkeling van HoorayHR?

• Doelen stellen: stel je doelen als medewerker om actief te werken aan je persoonlijke ontwikkeling
• Subdoelen: checklist van taken en subdoelen om voortgang te bewaken van doelen
• Verslaglegging: simpel bijhouden gesprekscyclus
• Tijdslijn verslaglegging: direct inzicht in gesprekscyclus
• Rapportage persoonlijke ontwikkeling met slim filteren naar tijdvakken
• Rapportages gefilterd naar medewerker, teams, bedrijf
• Flexibel in te richten voor alle type gesprekken; van 1-op-1 tot functioneringsgesprekken.

Hoe werkt Persoonlijke ontwikkeling?

De volgende functionaliteiten hebben we toegevoegd:  

Eenvoudig doelen stellen

Het maakt niet uit of je een beheerder, medewerker of teamleider bent. Ga snel van start en stel je eigen doelen in een handomdraai. Inclusief de mogelijkheid om subdoelen en een checklist op te stellen om zo jouw voortgang te bewaken. 

Simpel opstellen en bijhouden gesprekscyclus

Plan je gesprekken in en stel je cyclus samen. Zo vergeet jij of je collega nooit meer een nieuw functioneringsgesprek in te plannen.

Templates samenstellen voor verslaglegging

Stel zelf je eigen templates samen voor al je verslagen. Zo kun je al jouw terugkerende vragen in handige templates opslaan. Een standaard set aan vragen, bijvoorbeeld bij een jaarlijkse functioneringsgesprek van een medewerker zet je zo in één keer klaar.

Analytics voor duidelijk inzicht

Houd grip op de groei en ontwikkeling van de medewerkers en organisatie.

Bij HR-analytics laten we op medewerker, team en bedrijfsniveau zien hoe het gaat met de ontwikkeling. Bekijk het aantal openstaande en afgeronde doelen en verslagen in een oogopslag. 

Voor meer informatie hoe het werkt kun je zoals altijd terecht in onze kennisbank!

Feedback of wensen?

Voor ons een mooie mijlpaal dat we onze gebruikers blij kunnen maken met Persoonlijke ontwikkeling en zo nog meer grip hebben over hun HR-processen.
Uiteraard zijn we super benieuwd naar jullie ervaring.
Heb je vragen, ideeën, feedback of een complimentje? Laat het ons altijd even weten.