Mitarbeitergespräch mit deiner MitarbeiterIn

Mit diesem Template von Collana kannst du direkt mit dem Führen eines Mitarbeitergesprächs starten. Es hilft dir, die wichtigen Themen gemeinsam zu besprechen und festzuhalten – ohne dass du dich in einem komplizierten Formular verlierst. Dieses Template eignet sich für Zwischen- und Endbewertungen im Rahmen eines Gesprächszyklus. Die Gespräche basieren auf den Zielen, die ihr euch zuvor gemeinsam gesetzt habt. Ihr besprecht, wie es aktuell läuft und welche Fortschritte bzw. Ergebnisse es im Vergleich zu den vereinbarten Zielen gibt. Es handelt sich um ein beidseitiges Gespräch, in dem ihr euch gegenseitig Feedback gebt und besprecht, was gut läuft und wo zusätzliche Aufmerksamkeit und/oder Unterstützung nötig ist. Die gegenseitigen Erwartungen werden dabei neu abgestimmt, um zu prüfen, ob die Ziele noch aktuell sind und/oder angepasst werden müssen. Mitarbeitende und Führungskraft sind beide dafür verantwortlich, sich gut vorzubereiten und über den Verlauf der vergangenen Zeit nachzudenken. Die Führungskraft legt schließlich die Endbewertung fest. Wenn du bereits Ziele definiert hast, kannst du dieses Gespräch weiterhin führen und das Template verwenden. Die Frage zu den Zielen kannst du dann nutzen, um gemeinsam zurückzublicken, woran ihr in der letzten Zeit gearbeitet habt.