Einzelgesprächszyklus (alle zwei Wochen)

Mit dieser Vorlage kannst du ein Jahr lang alle zwei Wochen Einzelgespräche mit deinen Mitarbeitenden führen. Der Zyklus bietet einen Rahmen, um Fortschritte zu überwachen, Ziele anzupassen und Engpässe rechtzeitig zu erkennen. Jedes Treffen wird mit klaren Erwartungen vorbereitet, gefolgt von Reflexion und Berichterstattung. So erhält der Mitarbeitende regelmäßig Gelegenheit, Ziele, Bitten um Hilfe und Erkenntnisse zu besprechen, während die Teamleitung gezieltes Coaching und Unterstützung anbieten kann. Die hohe Frequenz sorgt für einen nachhaltigen Entwicklungsrhythmus und hält Motivation, Leistung und Wachstum kontinuierlich im Blick. Ideal für Teams, die schnell einen Gang höher schalten wollen oder intensive Begleitung in ihrer Zusammenarbeit wichtig finden.