Zielgespräch mit Mitarbeitenden

Mit dieser Vorlage führst du auf strukturierte Weise ein Zielgespräch mit deinen Mitarbeitenden. Du blickst zurück auf den vergangenen Zeitraum: Welche Erfolge wurden erzielt, wo lagen Herausforderungen und was hat zur Motivation und Leistung beigetragen? Anschließend konzentriert sich das Gespräch auf persönliches Wachstum, Lernziele und die gewünschte Unterstützung durch die Firma. Das Gespräch endet mit klaren Vereinbarungen über die Ziele für die kommende Periode. So entsteht ein motivierender Entwicklungsplan, der zu den Ambitionen der Mitarbeitenden und den Zielen der Organisation passt. Ideal für HR-Gespräche, Fortschrittssitzungen oder Beurteilungsgesprächen, bei denen die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht.