Einfache digitale Arbeitszeiterfassung für das gesamte Team

Behalte Arbeitszeiten im Blick und sorge für faire, transparente Erfassung und Abrechnung. Zeiterfassung und HR-Software in einem – keine separaten Tools mehr, sondern direkte Integration in deine HR-Prozesse!

Zeiterfassung online und in der mobilen App
Überstunden einfach in Freizeitausgleich umwandeln
Klarer Überblick dank nützlicher Reportings

Kostenlos testen Demo buchen

Alles an einem Ort: Digitale Zeiterfassung und HR-Software

Mit HoorayHR behältst du deine Zeiterfassung ganz einfach im Blick – ideal für Teilzeitkräfte, Projekte und Förderprogramme. Neben der Zeiterfassung sind im Tool auch weitere nützliche HR-Features wie Urlaubsverwaltung, Vertragsmanagement und Spesenabrechnung enthalten. So reduzierst du den Aufwand für die Zeiterfassung und gewinnst mehr Zeit für dein Unternehmen.

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Digitale Arbeitszeiterfassung leicht gemacht

Zeiterfassung

Eine gute Zeiterfassung zeigt dir auf einen Blick, wie es um dein Team steht. Mit HoorayHR erfassen Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten in nur wenigen Klicks übers Web oder ganz bequem mit unserer mobilen App. Keine zeitaufwendige Aufgabe mehr!

Arbeitszeiten schnell und unkompliziert erfassen
Zeiten mit Labels bündeln
Klare Reportings für die Buchhaltung

Arbeitszeiten einfach erfassen und genehmigen

Zeiterfassung & -genehmigung

Mit der digitalen Arbeitszeiterfassung von HoorayHR kannst du nicht nur Arbeitszeiten erfassen, sondern auch schnell und unkompliziert genehmigen oder ablehnen. Was sonst oft zeitaufwendig ist, erledigst du jetzt im Handumdrehen – für eine präzise und verlässliche Zeiterfassung.

Unterschiedliche Nutzerrechte für das gesamte Team
Klare Benachrichtigungen, damit du du nichts mehr verpasst
Mobile App für eine einfache und flexible Zeiterfassung

Digitale Zeiterfassung-Software: Mehr Überblick, weniger Aufwand

Reporting

Das Zeiterfassungs-Reporting ist übersichtlich und nutzerfreundlich. So kannst du erfasste Arbeitszeiten direkt in Freizeitausgleich umwandeln und im Urlaubsbudget berücksichtigen oder Reportings über auszuzahlende Überstunden erstellen. Besonders hilfreich für Null-Stunden-Verträge und Teilzeitkräfte!

Klare Management-Reportings
Schnelle Verarbeitung von Freizeitausgleich
Export nach Excel möglich

Templates

Fertige Templates für einen reibungslosen HR-Prozess

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15+ Templates fürs Onboarding

17+ Templates für Talententwicklung

8+ Templates für Gespräche

Häufig gestellte Fragen zur digitale Zeiterfassung-Software

Wenn du hier keine Antwort findest, kontaktiere uns einfach per Chat oder über unsere anderen Support-Kanäle. Wir helfen dir und deinem Team gerne dabei, die Zeiterfassung zu erleichtern!

Warum ist Zeiterfassung wichtig?

Digitale Arbeitszeiterfassung ist entscheidend, um Arbeitsstunden zu verfolgen, die Gehaltsabrechnung zu optimieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu gewährleisten.

Welche Arten der Zeiterfassung gibt es?

Es gibt verschiedene Arten, darunter manuelle (Stempeluhren), digitale (Apps, Software), biometrische (Fingerabdruckscanner) und automatisierte (RFID) Zeiterfassungsmethoden.

Erfahre mehr über flexible Modelle wie die Altersteilzeit im Zusammenhang mit der Zeiterfassung.

Warum digitale Arbeitszeiterfassung?

Digitale Zeiterfassung bietet Präzision, Effizienz und die Möglichkeit zur automatisierten Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten.

Für wen ist die digitale Arbeitszeiterfassung von HoorayHR geeignet?

HoorayHR ist das All-in-One-HR-Tool für KMU-Unternehmen und richtet sich an Unternehmen zwischen 5 und 100 Mitarbeitenden.

Unsere Zeiterfassung wird von vielen Unternehmen genutzt: von Dienstleistern, Onlineshops und Start-ups über IT-Firmen sowie im Einzelhandel und bei Physiotherapiepraxen. Dabei handelt es sich oft um Unternehmen, die keine umfassende Projektverwaltung benötigen, jedoch den Überblick über ihre Arbeitsstunden behalten möchten.

Besonders geeignet ist die Zeiterfassung von HoorayHR für:

Null-Stunden-Verträge
Kleine Projekte für Nachkalkulationen
Nachweise für Förderprogramme
Einfache Einsatzplanung mit Arbeitszeiten und dem Unternehmenskalender

Was ist der Vorteil einer Zeiterfassung mit HoorayHR?

Zeiterfassung ist mit HoorayHR wirklich einfach und übersichtlich. Und weil du neben der Zeiterfassung auch Urlaub, Krankmeldungen, Spesen und mehr direkt verwalten kannst, brauchst du keine separaten Tools oder Excel-Listen mehr. So sparst du nicht nur Zeit, sondern auch Kosten – und erhältst eine All-in-One-Lösung für dein HR.

Deine Vorteile auf einen Blick:

Einfache und smarte Zeiterfassung
Alle HR-Prozesse in einem Tool
Mehr Zeitersparnis und Transparenz
Höhere Zufriedenheit im Team durch die App

Kannst du mit HoorayHR auch planen?

Mit der Zeiterfassung von HoorayHR kannst du Arbeitszeiten ganz einfach planen. Wenn du Stunden im Voraus als Entwurf einträgst, sehen Mitarbeitende direkt, wann sie eingeplant sind.

Ob im Kalender oder in der App, alle wissen sofort, an welchen Tagen sie arbeiten sollen. Besonders praktisch für die Planung von Teilzeitkräften.

Für eine umfassende Schicht- und Einsatzplanung mit Kapazitätsberechnungen ist HoorayHR allerdings weniger geeignet.

Wie viel kostet die Zeiterfassung mit HoorayHR?

HoorayHR bietet ein All-in-One-Modell: Für nur ab €6,50 pro Mitarbeitenden pro Monat nutzt du die Zeiterfassung sowie alle weiteren HR-Features. Hierbei bist du nicht an einen langfristigen Vertrag gebunden, da HoorayHR monatlich kündbar ist.

Kann ich eine Demo der Zeiterfassung bekommen?

Na klar! Du kannst HoorayHR selbst 14 Tage kostenlos testen oder eine Demo mit unserem Team buchen. Wir helfen dir gerne weiter!

Digitale Zeiterfassung inklusive
nützlicher HR-Features

Es ist wirklich unkompliziert. Mitarbeitende brauchen kein Training für Hooray, sie bekommen einen Login und können direkt loslegen.

Buche eine persönliche Demo

Das Testen neuer Software kostet oft viel Zeit. Damit du schneller entscheiden kannst und keine kostbare Zeit verlierst, bieten wir dir ein kostenloses persönliches Gespräch an. In nur 30 Minuten findest du heraus, ob HoorayHR die richtige Lösung für eure HR-Herausforderungen ist.

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