Anne van Nes
HR-adviseur bij Mainplus
Mainplus is een zakelijke dienstverlener die verzekeraars en zakelijke partners ondersteunt van schadeherstel en lekdetectie tot calamiteitenservice en verduurzaming. Met vier BV’s onder één dak en 27 medewerkers is HR een spilfunctie binnen de organisatie. Anne van Nes beheert als HR-adviseur de volledige in-, door- en uitstroom van alle medewerkers. Ze doet dat al ruim vier jaar, maar de eerste jaren met meer frustratie dan nodig was.
Vragen over deze klantervaring, neem dan gerust contact op met ons support-team.
Losse systemen, geen overzicht
Vóór HoorayHR werkten ze eerst met SharePoint voor personeelsdossiers en Nmbrs voor verlofaanvragen. Daarna stapten ze over naar een ander HR-systeem, maar dat bleek al snel te duur en te complex voor een MKB-organisatie. Hoge tarieven voor simpele aanpassingen en afhankelijk van externe consultants. Het systeem was gebouwd voor grote organisaties en paste gewoonweg niet bij Mainplus. Verlofaanvragen werden handmatig verwerkt, onboardingchecklists gingen via losse Word-documenten en HR moest actief achter collega’s aanlopen voor openstaande acties. Dat kostte tijd die Anne liever aan mensen besteedde.
Ontdek de kracht HoorayHR
Bekijk de videodemo om de kracht van HoorayHR te ontdekken.
In 5 minuten tijd laten je zien hoe onze HR tool werkt, waarna je direct zelf aan de slag kunt gaan met het stroomlijnen van jouw HR proces!
Waarom koos Mainplus voor HoorayHR?
De overstap naar HoorayHR kwam via een aanbeveling van hun accountant bij Nmbrs. Wat meteen opviel: het systeem was direct te begrijpen, voor HR én voor medewerkers. Geen consultant nodig voor aanpassingen, geen vast maandbedrag ongeacht het gebruik. HoorayHR rekent per medewerker, wat ervoor zorgde dat de kosten sterk naar beneden gingen. De implementatie verliep soepel dankzij goede begeleiding en de support reageert razendsnel, ook via de chatbot.
We werkten eerst met meerdere systemen en veel handmatig werk. Met HoorayHR hebben we nu één overzichtelijk systeem en hoeven we niet meer overal achteraan te zitten. Dat scheelt ons enorm veel tijd.
Eindelijk grip op HR
Vandaag gebruikt Mainplus HoorayHR dagelijks voor de ontwikkelingsmodule, geautomatiseerde workflows en het beheer van bedrijfsmiddelen. Anne heeft eigen templates gebouwd per functie en ziet in één oogopslag wie welke gesprekken heeft gehad. De IT-afdeling kan bedrijfsmiddelen beheren zonder volledige adminrechten. Medewerkers loggen in en vinden direct hun verlofoverzicht, zonder vragen aan HR. De push-notificaties regelen de opvolging automatisch. Ze hoeven niet meer achter collega’s aan te zitten.