Reviews
Een vaste beoordelingscyclus voor je hele team
Geef je medewerkers waardevolle beoordelingen. Plan automatisch reviews voor doelen, groei en prestaties, met input van medewerker, manager en peers.
- Één vast beoordelingsproces voor iedereen
- Inzicht in de talenten binnen je team
- Alle gesprekken en afspraken op één plek
Van losse gesprekken naar een complete performance cycle
Doelen, check-ins en reviews horen bij elkaar. Met Reviews van HoorayHR geef je beoordelingsgesprekken een vaste plek in de ontwikkelcyclus van je team.
TERUGKERENDE REVIEWS
Reviewcycli die passen bij jouw organisatie
Stel één keer een cyclus in en HoorayHR plant de beoordelingsmomenten automatisch. Jij bepaalt de vragen, de deadlines en de frequentie.
- Nooit meer een beoordelingsmoment vergeten
- Elke medewerker op dezelfde manier beoordeeld
- Geen losse formulieren en spreadsheets meer
BEOORDELINGSGESPREK VOORBEREIDEN
Input van medewerker, manager en peers
Iedereen vult vooraf zijn input in, zo start je elk gesprek goed voorbereid. Bespreek de resultaten samen en zet ze direct om in actiepunten.
- Een compleet beeld vanuit meerdere perspectieven
- Eerlijke input, zichtbaar wanneer jij dat wilt
- Beter voorbereide en waardevollere gesprekken
AFRONDEN MET DE MEETING AGENT
Elk gesprek afgerond met een getekend verslag
Neem het gesprek op en de Meeting Agent stelt een samenvatting en actiepunten voor. Manager en medewerker keuren het verslag goed, dan staat het vast.
- Volle aandacht voor het gesprek, geen notities
- Afspraken zwart op wit, door beide goedgekeurd
- Geen discussie achteraf over je afspraken
TEAMINZICHTEN
Krijg inzicht in de performance van je team
Alle uitkomsten van je reviews komen samen in één overzicht. Zo onderbouw je keuzes over groei en ontwikkeling met data, niet met onderbuikgevoel.
- Zie direct waar je high performers zitten
- Zie op tijd wie extra begeleiding nodig heeft
- Weet altijd welke reviews nog openstaan
Veelgestelde vragen over Reviews in HoorayHR
Staat je antwoord er niet tussen? Neem contact met ons op via de chat of via onze andere supportkanalen. We helpen je graag verder met het opzetten van jouw beoordelingscyclus.
Met Reviews richt je een vaste beoordelingscyclus in voor al je medewerkers. Zo voer je gesprekken op een gestructureerde manier en leg je afspraken, feedback en doelen overzichtelijk vast op één plek.
Een vaste cyclus zorgt ervoor dat gesprekken niet blijven liggen of alleen plaatsvinden als er iets misgaat. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn en krijgen regelmatig waardevolle feedback over hun ontwikkeling.
Ja, je bepaalt zelf hoe jouw beoordelingscyclus eruitziet. Kies de vragen, de momenten en de collega’s die betrokken zijn, zodat het proces past bij hoe jullie werken.
Zeker. Medewerkers kunnen hun eigen input voorbereiden voor het gesprek, waardoor het een echte dialoog wordt in plaats van een eenzijdige beoordeling. Dat maakt het gesprek waardevoller voor jullie allebei.
Alle reviews worden bewaard in het personeelsdossier van de medewerker. Zo zie je in één oogopslag hoe iemand zich ontwikkelt en bereid je het volgende gesprek snel voor.
Je gebruikt HoorayHR al vanaf €7,50 per medewerker, per maand. Benieuwd welke functionaliteiten er precies bij zitten? Bekijk alle mogelijkheden op onze prijzen pagina.
klantervaringen
Waarom kiezen onze klanten voor HoorayHR?
ZorgdesQ
Direct vanaf het eerste moment kreeg ik een warm thuisgevoel bij de gesprekken met HoorayHR
Fleur Schellekens
HR-adviseur ZorgdesQ
HYPER
Door de groei van ons team werden handmatige processen zeer tijdrovend. Uiteindelijk kozen we voor HoorayHR, omdat het aan al onze behoeften voldeed!
Egbert Veldhuijzen
Directeur bij HYPER & Elovate
Voorheen stonden we met een stapel papieren op locaties te scannen. Nu regel ik alles vanuit één omgeving, van contracten tot verzuim, over drie bedrijven heen.
TRES Internet
Met de koppeling tussen HoorayHR en Simplicate beschikken we nu over één flow voor onze bedrijfsvoering. Afwezigheden en capaciteit vanuit HoorayHR zien we direct in onze capaciteitsplanning in Simplicate.
Jolanda van der Veen
People & Culture Lead bij TRES Internet