{"id":2945,"date":"2026-07-16T15:43:36","date_gmt":"2026-07-16T13:43:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/blog\/hoe-dlv-advies-verlof-automatiseerde-en-nu-met-hoorayhr-een-hele-werkdag-per-maand-bespaart\/"},"modified":"2026-08-12T09:36:06","modified_gmt":"2026-08-12T07:36:06","slug":"hoe-dlv-advies-verlof-automatiseerde-en-nu-met-hoorayhr-een-hele-werkdag-per-maand-bespaart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/blog\/hoe-dlv-advies-verlof-automatiseerde-en-nu-met-hoorayhr-een-hele-werkdag-per-maand-bespaart\/","title":{"rendered":"Hoe DLV Advies verlof automatiseerde en nu met HoorayHR een hele werkdag per maand bespaart"},"content":{"rendered":"

Marrie Schipper is Teammanager <\/span>Staf bij <\/span>DLV Advies<\/span><\/a>, een agrarisch <\/span>adviesbureau actief in makelaardij, <\/span>bouw, mest, mineralen en diverse <\/span>projecten voor de agrarische sector. <\/span>Met circa 150 tot 160 medewerkers, <\/span>verspreid over vier locaties en vijf <\/span>BV’s, is grip op de HR-administratie <\/span>geen luxe maar noodzaak.<\/span><\/p>\n

\n

We spraken <\/span>Marrie over hoe DLV Advies binnen een <\/span>paar dagen live ging met HoorayHR, en <\/span>hoe verlofbeheer veranderde van langdurig handmatig werk<\/span>\u00a0naar een volledig <\/span>geautomatiseerd proces.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Over DLV Advies<\/h2>\n

DLV Advies is een agrarisch adviesbureau, actief in makelaardij, bouw, mest, mineralen en tal van projecten voor de agrarische sector. Met circa 150 medewerkers, verspreid over vier locaties (Uden, Deventer en Drachten) en vijf BV’s, kent de organisatie een platte structuur en een open cultuur. Marrie is inmiddels 35 jaar in dienst bij DLV: begonnen als adviseur varkenshouderij, en nu verantwoordelijk voor ICT, financi\u00eble administratie en personeelszaken.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

De uitdaging: verspreide data en handmatig verlofbeheer<\/h2>\n

Voordat DLV met HoorayHR werkte, stonden documenten verspreid over het CRM\/ERP-pakket, losse notities en Nmbrs, en verliep alles via e-mail. Vooral verlof was een terugkerend probleem: berekeningen, overheveling en verval werden volledig handmatig bijgehouden, wat het team elk jaar meerdere dagen kostte. Doordat rechten en rollen niet goed instelbaar waren, bleef ook AVG-compliance lastig, en dubbele invoer leidde structureel tot fouten.<\/p>\n

\n

“Verlof was ons grootste probleem. In HoorayHR is het volledig automatisch, zonder dubbele invoer en zonder fouten.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

De overstap naar HoorayHR<\/h2>\n

DLV zette een shortlist op met als belangrijkste eis een goede koppeling met Nmbrs. De goede support-reviews en het Nederlandstalige contact gaven de doorslag voor HoorayHR. De implementatie viel vervolgens honderd procent mee: binnen een paar dagen was het systeem operationeel.<\/p>\n

Van dagenlang rekenen naar volledig automatisch: verlof geregeld<\/h2>\n

Met HoorayHR verloopt verlofberekening en -verval nu volledig automatisch, zonder dubbele invoer en zonder rekenfouten. Wat vroeger meerdere dagen per jaar kostte, kost nu vrijwel niets meer. Marrie schat de totale tijdsbesparing op ongeveer een hele werkdag per maand.<\/p>\n

Alles op \u00e9\u00e9n plek, ook over vijf BV’s heen<\/h2>\n

Personeelsdata, contracten, declaraties, reisdeclaraties, verlof, ziekteregistratie, documenten en urenregistratie (ook voor zzp’ers) staan nu centraal in HoorayHR. De vijf BV’s van DLV worden vanuit \u00e9\u00e9n pakket beheerd, waardoor rapportages niet langer handmatig samengevoegd hoeven te worden. Ook wetgeving, zoals verlofregels, wordt automatisch bijgehouden.<\/p>\n

Tot slot<\/h2>\n

Voor DLV Advies betekent HoorayHR vooral rust: geen handmatig verlofwerk meer, geen dubbele invoer en geen fouten, over vijf BV’s heen. Marrie zet de belangrijkste voordelen op een rij:<\/p>\n