{"id":1660,"date":"2025-02-13T12:24:31","date_gmt":"2025-02-13T11:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard-al-jouw-openstaande-hr-taken-in-een-overzicht\/"},"modified":"2025-09-10T11:52:07","modified_gmt":"2025-09-10T09:52:07","slug":"hr-dashboard","status":"publish","type":"knowledgebase","link":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/","title":{"rendered":"HR dashboard; al jouw openstaande HR-taken in \u00e9\u00e9n overzicht"},"content":{"rendered":"<h2>Wat is een HR dashboard?<\/h2>\n<p>Een HR dashboard is in feite een digitale interface waarin alle relevante informatie met betrekking tot de HR-afdeling wordt weergegeven. Het biedt een centrale locatie waar HR-medewerkers gemakkelijk toegang hebben tot essenti\u00eble gegevens, zoals personeelsinformatie, verlofaanvragen, prestatiebeoordelingen en nog veel meer.<\/p>\n<p>Met behulp van een HR-dashboard kunnen bedrijven snel en effici\u00ebnt inzicht krijgen in belangrijke statistieken en trends op het gebied van personeelsbeheer. Hierdoor kunnen ze nauwlettend de prestaties van medewerkers volgen, verzuimpercentages analyseren en zelfs toekomstige wervingsbehoeften voorspellen.<\/p>\n<p>Het grootste voordeel van een HR-dashboard is dat het niet alleen tijd bespaart, maar ook zorgt voor meer transparantie binnen de organisatie. Alle betrokken partijen hebben direct toegang tot relevante informatie, waardoor miscommunicatie wordt verminderd en besluitvorming sneller kan plaatsvinden.<\/p>\n<h2>Hoe maak ik een dashboard voor HR?<\/h2>\n<p>Het cre\u00ebren van een dashboard voor HR in <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\" rel=\"noopener noreferrer\">HoorayHR<\/a> is eenvoudig. Door de intu\u00eftieve interface en gebruiksvriendelijke functies kunnen gebruikers moeiteloos taken toevoegen, categoriseren en prioriteren. Bovendien kunnen ze belangrijke informatie zoals deadlines, toewijzingen en statussen met \u00e9\u00e9n klik bekijken.<\/p>\n<p>Met de <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/hr-software\/\" rel=\"noopener noreferrer\">HR software<\/a> van HoorayHR beschik je over een effici\u00ebnt en overzichtelijk HR dashboard. Door middel van rapportage- en analysefuncties kan het dashboard gegevens verzamelen over verschillende aspecten van het HR-beheerproces. Alle openstaande taken zijn direct te vinden in jouw persoonlijke dashboard. Deze data-driven benadering biedt waardevolle inzichten waarmee beslissingen kunnen worden genomen die de organisatie ten goede komen. Dus als je op zoek bent naar een manier om je HR-processen effectiever te beheren, probeer dan eens een dashboard voor HR in HoorayHR uit! Het zal zeker helpen om makkelijke HR-regeling mogelijk te maken!<\/p>\n<p>Ga direct aan de slag met het stroomlijnen van jouw HR proces in HoorayHR. Vereenvoudig jouw dagelijkse taken, verbeter communicatie binnen het team en optimaliseer de effici\u00ebntie van jouw hele organisatie.<\/p>\n<h2>veelgestelde vragen over HR dashboard<\/h2>\n<div itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\"><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat is een HR-dashboard?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Een HR-dashboard is een digitaal hulpmiddel waarmee HR-afdelingen belangrijke personeelsgegevens inzichtelijk maken. Denk bijvoorbeeld aan de gegevens van huidige mederwerkers en die van nieuwe medewerkers. Het dashboard toont bijvoorbeeld gegevens over verzuim, personeelsverloop, productiviteit en tevredenheid van medewerkers. Dit helpt HR-professionals om strategische beslissingen te nemen.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat is HR\/HRM-software?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>HR- of HRM-software is een digitale oplossing die HR-processen automatiseert en stroomlijnt. Hiermee kunnen personeelsadministratie, verlofregistratie, salarisadministratie, werving en prestatiemanagement eenvoudig beheerd worden. Moderne HRM-software helpt bedrijven effici\u00ebnter te werken en fouten te verminderen.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat zijn Key Performance Indicators?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p><strong>Key Performance Indicators (KPI\u2019s)<\/strong> zijn meetbare doelen die organisaties gebruiken om prestaties te volgen en te beoordelen.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Hoe stel ik KPI\u2019s op?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Het opstellen van KPI\u2019s begint met het bepalen van de doelen die je wilt meten. Dit doe je door:<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Waar geeft een HR-dashboard inzicht in?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Een HR-dashboard binnen een HRM-systeem geeft inzicht in belangrijke HR-statistieken, zoals:<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat kan HRM-software allemaal bijhouden?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>HRM-software kan diverse HR-gerelateerde gegevens beheren, zoals:<\/p>\n<p>Met behulp van human resource software kunnen bedrijven makkelijker werken met het bijhouden van, administratieve taken, nauwkeurige tijdregistratie, automatiseer tijdrovende administratie, administratieve werkzaamheden, digitaal personeelsdossier, strategische personeelsplanning, persoonlijke ontwikkeling, etc. De software aanbieders van hr software, ondersteunen dan ook in deze processen. Met goede hr software en een goed hr systeem kunnen bedrijven al hun zaken bijhouden.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Hoeveel software aanbieders zijn er voor HRM software?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Het aantal HR-softwareaanbieders is groot en varieert per land en regio. Er zijn zowel grote, internationale spelers als kleinere, gespecialiseerde aanbieders. De keuze hangt af van de behoeften van de organisatie, zoals de grootte van het bedrijf en de gewenste functionaliteiten van een hr systeem.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Waaraan kan je gebruiksvriendelijke software herkennen?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Gebruiksvriendelijke HR-software herken je aan:<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat is Manager Self Service?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Manager Self Service (MSS) is een functionaliteit binnen HR-software waarmee managers zelfstandig personeelsgerelateerde taken kunnen uitvoeren. Dit kan gaan om goedkeuringen van verlofaanvragen, prestatiebeoordelingen en het beheren van teamgegevens. MSS vermindert de administratieve taken voor HR en geeft managers direct toegang tot belangrijke informatie.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat is Employee Self Service ?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p><a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/kennisbank\/employee-self-service\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Employee Self Service<\/strong><\/a><strong> (ESS)<\/strong> betekent dat medewerkers zelf toegang hebben tot bepaalde <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/blog\/soorten-hr-functies\/\" rel=\"noopener noreferrer\">HR-functies<\/a>, zoals het aanvragen van verlof, inzien van loonstroken of het wijzigen van persoonlijke gegevens.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat houdt een centrale database in?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Een <strong>centrale database<\/strong> is een digitale opslagplaats waarin alle gegevens van medewerkers op \u00e9\u00e9n plek worden beheerd. Dit voorkomt dubbele gegevensinvoer en maakt het eenvoudiger om data up-to-date te houden. Het zorgt ervoor dat HR-processen effici\u00ebnter verlopen en dat medewerkers en managers altijd over de juiste informatie beschikken.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat is de regelgeving rondom HR-software?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p><a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/hr-software\/\">HR-software<\/a> moet voldoen aan verschillende wet- en regelgeving, zoals:<\/p>\n<p>Het is belangrijk om HR-software te kiezen die voldoet aan de geldende wetgeving om boetes en juridische problemen te voorkomen.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Waar moet je als bedrijf aan denken bij HRM-software?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Bij de keuze van een softwarepakket voor HRM-software moet je letten op:<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat staat er in een digitaal personeelsdossier?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Een digitaal personeelsdossier bevat alle belangrijke documenten en gegevens over een medewerker.<\/p>\n<p>Denk hierbij aan:<\/p>\n<p>Werkgevers moeten rekening houden met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), wat betekent dat personeelsgegevens dat in een digitaal dossier staat, veilig moeten worden opgeslagen en niet langer mogen worden bewaard dan noodzakelijk is.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Waarom kiezen bedrijven voor het automatiseren van HRM-processen met software?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Bedrijven kiezen voor het <strong>automatiseren van HRM-processen<\/strong> met software omdat dit tijd bespaart, fouten vermindert en de effici\u00ebntie verhoogt. HR-taken zoals salarisadministratie, verlofregistratie en personeelsplanning kunnen complex en tijdrovend zijn. Met HRM-software worden deze processen gestroomlijnd, waardoor HR-professionals zich kunnen richten op strategische taken zoals talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.<\/p>\n<p>Belangrijke redenen om HRM-processen te automatiseren zijn:<\/p>\n<p>Door HRM-software te gebruiken, werken bedrijven effici\u00ebnter en kunnen ze zich beter aanpassen aan veranderingen in de arbeidsmarkt.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Wat zijn slimme dashboards?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p><strong>Slimme dashboards<\/strong> zijn digitale tools die real-time gegevens visualiseren en analyseren, zodat bedrijven snel inzicht krijgen in belangrijke prestaties en trends. Met dashboarding wordt er gebruik gemaakt van data-analyse en AI om patronen te herkennen en voorspellingen te doen.<\/p>\n<p>Belangrijke voordelen hiervan zijn:<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Hoe wordt HR-software gecombineerd met mobiele apps?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>HR-software wordt steeds vaker gekoppeld aan mobiele apps om HR-processen toegankelijker en effici\u00ebnter te maken. Medewerkers en managers kunnen via een app eenvoudig HR-taken uitvoeren, zoals verlof aanvragen, loonstroken inzien of prestaties bijhouden. Dit bespaart tijd en vermindert administratieve lasten.<\/p>\n<p>Belangrijke functies van mobiele HR-apps zijn:<\/p>\n<p>Door een HR-systeem of software te combineren met apps, krijgen bedrijven <strong>sneller en eenvoudiger<\/strong> inzicht in personeelsbeheer en kunnen medewerkers altijd en overal hun HR-zaken regelen.<\/p>\n<p><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<h4>Disclaimer<\/h4>\n<p>Belangrijk! Onze artikelen en posts op onze website zijn bedoeld ter informatie en zijn niet bindend. Ze vormen geen volwaardig juridisch advies en zijn slechts opgesteld om informatie te delen over specifieke HR-onderwerpen. De inhoud van dit artikel is niet bedoeld ter vervanging van een bindend en juridisch advies dat voor jouw specifieke situatie zal gelden.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1660","knowledgebase","type-knowledgebase","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>De voordelen van een HR-dashboard | HoorayHR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Op zoek naar een overzichtelijk HR dashboard? We vertellen meer over wat een dashboard voor HR is en hoe je deze zelf maakt!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR dashboard; al jouw openstaande HR-taken in \u00e9\u00e9n overzicht\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Op zoek naar een overzichtelijk HR dashboard? We vertellen meer over wat een dashboard voor HR is en hoe je deze zelf maakt!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoorayHR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-10T09:52:07+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/kennisbank\\\/hr-dashboard\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/kennisbank\\\/hr-dashboard\\\/\",\"name\":\"De voordelen van een HR-dashboard | HoorayHR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-13T11:24:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-10T09:52:07+00:00\",\"description\":\"Op zoek naar een overzichtelijk HR dashboard? We vertellen meer over wat een dashboard voor HR is en hoe je deze zelf maakt!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/kennisbank\\\/hr-dashboard\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/kennisbank\\\/hr-dashboard\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/kennisbank\\\/hr-dashboard\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Glossary\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/kennisbank\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"HR dashboard; al jouw openstaande HR-taken in \u00e9\u00e9n overzicht\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/\",\"name\":\"HoorayHR\",\"description\":\"De alles-in-\u00e9\u00e9n HR tool voor het KMO.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/nl-be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De voordelen van een HR-dashboard | HoorayHR","description":"Op zoek naar een overzichtelijk HR dashboard? We vertellen meer over wat een dashboard voor HR is en hoe je deze zelf maakt!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"HR dashboard; al jouw openstaande HR-taken in \u00e9\u00e9n overzicht","og_description":"Op zoek naar een overzichtelijk HR dashboard? We vertellen meer over wat een dashboard voor HR is en hoe je deze zelf maakt!","og_url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/","og_site_name":"HoorayHR","article_modified_time":"2025-09-10T09:52:07+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"9 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/","url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/","name":"De voordelen van een HR-dashboard | HoorayHR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/#website"},"datePublished":"2025-02-13T11:24:31+00:00","dateModified":"2025-09-10T09:52:07+00:00","description":"Op zoek naar een overzichtelijk HR dashboard? We vertellen meer over wat een dashboard voor HR is en hoe je deze zelf maakt!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/hr-dashboard\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Glossary","item":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/kennisbank\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR dashboard; al jouw openstaande HR-taken in \u00e9\u00e9n overzicht"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/#website","url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/","name":"HoorayHR","description":"De alles-in-\u00e9\u00e9n HR tool voor het KMO.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"glossary_keywords":["HR dashboard"],"yoast_seo_title":"De voordelen van een HR-dashboard | HoorayHR","yoast_meta_description":"Op zoek naar een overzichtelijk HR dashboard? We vertellen meer over wat een dashboard voor HR is en hoe je deze zelf maakt!","yoast_focus_keyphrase":"hr dashboard","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/1660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/knowledgebase"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/1660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1730,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/1660\/revisions\/1730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}