Het Arbobesluit: Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor je medewerkers. De arbowet vormt hiervoor het kader, maar het is het arbobesluit dat de concrete regels en voorschriften bevat waarmee je in de praktijk aan de slag moet. Maar wat houdt dit precies in en wat betekent dit voor jouw rol als werkgever of HR-professional?

Wat is het arbobesluit?

Het arbobesluit is een uitwerking van de arbowet en bevat concrete voorschriften voor specifieke situaties en risico’s op de werkplek. Waar de arbowet vooral de algemene kaders schetst, gaat het arbobesluit dieper in op hoe je deze kaders in de praktijk moet toepassen. Het besluit is onderverdeeld in verschillende hoofdstukken die elk een specifiek aspect van arbeidsomstandigheden behandelen.

Verschil tussen arbowet en arbobesluit

De arbowet verplicht werkgevers om een beleid te voeren dat gericht is op gezonde arbeidsomstandigheden, maar het is het arbobesluit dat specificeert welke maatregelen je moet nemen om aan deze verplichting te voldoen. Het bevat concrete voorschriften voor uiteenlopende onderwerpen zoals fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen.

Belangrijke algemene bepalingen

Het arbobesluit bevat een aantal algemene bepalingen die voor alle werkgevers gelden. Zo ben je als werkgever verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uit te voeren. Dit is een systematische beoordeling van de risico’s die werknemers lopen tijdens hun werkzaamheden.

De rol van de preventiemedewerker

Het arbobesluit stelt dat je als werkgever een preventiemedewerker moet aanstellen. Dit is een deskundige werknemer die je ondersteunt bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het voorkomen van arbeidsgerelateerde ziekten en ongevallen.

Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek

Voor bepaalde risico’s, zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen of fysiek zwaar werk, is een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) verplicht. Dit onderzoek helpt om gezondheidsklachten vroegtijdig te signaleren en te voorkomen.

De rol van de Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers en werknemers zich aan de arboregels houden. Ze kunnen inspecties uitvoeren en, indien nodig, maatregelen opleggen als ze overtredingen constateren. Het is daarom belangrijk dat je als werkgever goed op de hoogte bent van je wettelijke taken en verplichtingen.

Wat controleert de inspectie?

Bij een inspectie kijkt de Nederlandse Arbeidsinspectie niet alleen of je aan alle formele vereisten voldoet, maar ook of je daadwerkelijk een veilige en gezonde werkomgeving biedt. Ze kunnen bijvoorbeeld controleren of je RI&E up-to-date is, of je preventiemedewerker voldoende is opgeleid en of je voldoende maatregelen neemt om risico’s te beperken.

Betrokkenheid van medewerkers

Als HR-professional speel je een belangrijke rol bij het implementeren van het arbobeleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke arboregels die voor jouw organisatie gelden. Betrek werknemers actief bij het arbobeleid, bijvoorbeeld bij het opstellen van de RI&E. Hun praktijkervaring is waardevol en betrokkenheid creëert draagvlak.

Digitaal arbobeleid beheren

Maak gebruik van digitale tools om je arbo-administratie bij te houden. Een goed HR-systeem kan helpen om overzicht te houden over alle verplichtingen en deadlines, zoals het periodiek updaten van de RI&E of het organiseren van PAGO’s. Met HR-software van HoorayHR kun je bijvoorbeeld eenvoudig alle arbo-gerelateerde documentatie en processen beheren, waardoor je compliance verbetert en tijd bespaart.

Disclaimer

Belangrijk! Onze artikelen en posts op onze website zijn bedoeld ter informatie en zijn niet bindend. Ze vormen geen volwaardig juridisch advies en zijn slechts opgesteld om informatie te delen over specifieke HR-onderwerpen. De inhoud van dit artikel is niet bedoeld ter vervanging van een bindend en juridisch advies dat voor uw specifieke situatie zal gelden.