{"id":17263,"date":"2026-04-07T14:49:34","date_gmt":"2026-04-07T12:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/?p=17263"},"modified":"2026-10-30T11:24:56","modified_gmt":"2026-10-30T10:24:56","slug":"verbesserungen-des-urlaubs-features","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/verbesserungen-des-urlaubs-features\/","title":{"rendered":"Verbesserungen des Urlaubs-Features"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"0\" data-end=\"241\">Wir haben mehrere Verbesserungen am Urlaubs-Feature von HoorayHR vorgenommen. Basierend auf Feedback von KundInnen haben wir uns angeschaut, wie sich das Urlaubsmanagement in der Praxis klarer und flexibler gestalten l\u00e4sst.<\/p>\n<p data-start=\"243\" data-end=\"331\">Das hat zu verschiedenen Updates gef\u00fchrt, die deine Urlaubsprozesse besser unterst\u00fctzen.<\/p>\n<h2 data-start=\"333\" data-end=\"349\"><strong data-start=\"333\" data-end=\"349\">Was ist neu?<\/strong><\/h2>\n<h3 data-start=\"351\" data-end=\"592\"><strong data-start=\"351\" data-end=\"390\">Erinnerungen zu Urlaubsverfall<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"351\" data-end=\"592\">Du kannst jetzt Erinnerungen versenden, wenn Urlaub bald verf\u00e4llt. So verhinderst du, dass Urlaub ungenutzt bleibt, und deine Mitarbeitenden bleiben rechtzeitig \u00fcber ihren Urlaubsanspruch informiert.<\/p>\n<ul data-start=\"594\" data-end=\"695\">\n<li data-section-id=\"w7mb3d\" data-start=\"594\" data-end=\"643\">Erinnerungen zu verfallendem Urlaub versenden<\/li>\n<li data-section-id=\"1scb8m2\" data-start=\"644\" data-end=\"695\">Mitarbeitende aktiv zur Urlaubsnahme motivieren<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"697\" data-end=\"886\"><strong data-start=\"697\" data-end=\"726\">Korrekturen bei Krankheit<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"697\" data-end=\"886\">Im Krankheitsfall kann es vorkommen, dass Urlaub anders verarbeitet werden muss. Mit diesem Update wird das Urlaubsbudget automatisch korrigiert, wenn n\u00f6tig.<\/p>\n<ul data-start=\"888\" data-end=\"968\">\n<li data-section-id=\"ottvkq\" data-start=\"888\" data-end=\"930\">automatische Korrekturen bei Krankheit<\/li>\n<li data-section-id=\"bsrph3\" data-start=\"931\" data-end=\"968\">immer ein korrektes Urlaubsbudget<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"970\" data-end=\"1122\"><strong data-start=\"970\" data-end=\"998\">Elternzeit und Feiertage<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"970\" data-end=\"1122\">Bei Elternzeit werden Feiertage jetzt korrekt vom Urlaubsbudget abgezogen. Das sorgt f\u00fcr eine konsistentere Verarbeitung.<\/p>\n<ul data-start=\"1124\" data-end=\"1206\">\n<li data-section-id=\"pz47u5\" data-start=\"1124\" data-end=\"1167\">Feiertage werden korrekt ber\u00fccksichtigt<\/li>\n<li data-section-id=\"4345f9\" data-start=\"1168\" data-end=\"1206\">klarere und konsistente Berechnung<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"1208\" data-end=\"1395\"><strong data-start=\"1208\" data-end=\"1249\">Eigener Anwesenheitsplan f\u00fcr Urlaub<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"1208\" data-end=\"1395\">Du kannst jetzt ein separates Anwesenheitsplan f\u00fcr Urlaub festlegen. So passt die Verarbeitung besser zu unterschiedlichen Arbeitsstrukturen.<\/p>\n<ul data-start=\"1397\" data-end=\"1480\">\n<li data-section-id=\"1exd91j\" data-start=\"1397\" data-end=\"1435\">flexibel pro Situation einstellbar<\/li>\n<li data-section-id=\"d7sso0\" data-start=\"1436\" data-end=\"1480\">besser auf dein Unternehmen abgestimmt<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"1482\" data-end=\"1721\"><strong data-start=\"1482\" data-end=\"1532\">Urlaubsantr\u00e4ge mit negativem Budget blockieren<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"1482\" data-end=\"1721\">Mit dieser neuen Einstellung vermeidest du, dass Mitarbeitende Urlaub beantragen, der ihren verf\u00fcgbaren Urlaubsanspruch \u00fcberschreitet. Die Teamleitung und Admins k\u00f6nnen dies bei Bedarf weiterhin \u00fcbersteuern.<\/p>\n<ul data-start=\"1723\" data-end=\"1806\">\n<li data-section-id=\"1sokjc8\" data-start=\"1723\" data-end=\"1760\">Antr\u00e4ge, die das Budget \u00fcberschreiten, blockieren<\/li>\n<li data-section-id=\"15a9130\" data-start=\"1761\" data-end=\"1806\">Flexibilit\u00e4t durch \u00dcbersteuerung behalten<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"1808\" data-end=\"1883\"><strong data-start=\"1808\" data-end=\"1843\">Was bedeutet das in der Praxis?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1808\" data-end=\"1883\">Mit diesen Updates wird es einfacher:<\/p>\n<ul data-start=\"1885\" data-end=\"2057\">\n<li data-section-id=\"1mfhj2j\" data-start=\"1885\" data-end=\"1923\">Urlaubsbudgets besser zu verwalten<\/li>\n<li data-section-id=\"57has8\" data-start=\"1924\" data-end=\"1967\">Fehler in der Verarbeitung zu vermeiden<\/li>\n<li data-section-id=\"1vqd8o8\" data-start=\"1968\" data-end=\"2011\">mehr Kontrolle \u00fcber Antr\u00e4ge zu behalten<\/li>\n<li data-section-id=\"17h5yk6\" data-start=\"2012\" data-end=\"2057\">Urlaubsprozesse konsistenter zu gestalten<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"2059\" data-end=\"2376\"><strong data-start=\"2059\" data-end=\"2088\">F\u00fcr wen ist das relevant?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2059\" data-end=\"2376\">Diese Updates sind besonders relevant f\u00fcr Unternehmen, in denen das Urlaubsmanagement komplexer wird, z. B. durch Wachstum, unterschiedliche Vertragsformen oder verschiedene Urlaubsregelungen. Die Verbesserungen helfen dir, den \u00dcberblick zu behalten und Prozesse korrekt umzusetzen.<\/p>\n<p data-start=\"2378\" data-end=\"2436\">Die neuen Urlaubsupdates sind jetzt in HoorayHR verf\u00fcgbar.<\/p>\n<p data-start=\"2438\" data-end=\"2509\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/app.hoorayhr.io\/authentication\/login?returnUrl=%2Fleave\">Logg dich ein und entdecke die Verbesserungen im Urlaubs-Feature<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir haben mehrere Verbesserungen am Urlaubs-Feature von HoorayHR vorgenommen. Basierend auf Feedback von KundInnen haben wir uns angeschaut, wie sich das Urlaubsmanagement in der Praxis klarer und flexibler gestalten l\u00e4sst. Das hat zu verschiedenen Updates gef\u00fchrt, die deine Urlaubsprozesse besser unterst\u00fctzen. Was ist neu? 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