{"id":17078,"date":"2026-03-16T16:12:08","date_gmt":"2026-03-16T15:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/"},"modified":"2026-03-26T16:41:54","modified_gmt":"2026-03-26T15:41:54","slug":"hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/","title":{"rendered":"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS"},"content":{"rendered":"<h3>Die Welt des HRM<\/h3>\n<p style=\"text-align: start\">In der Welt des Human Resource Management (HRM) sind in den letzten Jahren viele Begriffe und Abk\u00fcrzungen dazugekommen. Diese reichen von Systemen, die die Personalverwaltung automatisieren, bis hin zu Plattformen, die Schulungen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden unterst\u00fctzen. Aber was bedeuten diese Begriffe eigentlich genau? Und welchen Einfluss haben sie z.\u202fB. auf deine Personalpolitik? Unten bekommst du Klarheit \u00fcber die wichtigsten Begriffe.<\/p>\n<h2>Der Unterschied zwischen HRIS, HRM und HRMS<\/h2>\n<p>Wir schauen uns zuerst die Unterschiede zwischen den HR-Software-Begriffen HRIS, HCM und HRMS an. Einfach gesagt: Ein HRIS bildet die Basis deines HR, w\u00e4hrend HCM und HRMS erweiterte Versionen von HR-Software sind.<\/p>\n<div class=\"cta background-bright\"><div class=\"cta -large  background-blue\"><span class=\"cta__text\">Jetzt Personalverwaltung vereinfachen?<\/span><a class=\"button -primary -small\" href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/\">Demo buchen<\/a><\/div><\/div>\n<h3>HRIS \u2013 Human Resources Information System<\/h3>\n<p>Ein HRIS ist die grundlegendste Form von <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-software\/\">HR-Software<\/a>. Damit erfasst du alle HR-Informationen innerhalb deiner Organisation, wie z.\u202fB. s\u00e4mtliche Mitarbeitendendaten und Urlaubsantr\u00e4ge. Ein HRIS bildet die Basis, um HR-Prozesse zu strukturieren, und gilt oft als erster Schritt zur Professionalisierung deines HR.<\/p>\n<p>Ein HRIS automatisiert die h\u00e4ufigsten HR-Prozesse f\u00fcr ArbeitgeberIn und Mitarbeitende, sodass alle Informationen und Vereinbarungen gut und strukturiert geregelt sind. Ein HRIS unterst\u00fctzt UnternehmerIn oder HR-ManagerIn bei folgenden Prozessen rund um:<\/p>\n<ul>\n<li>Funktionalit\u00e4ten HRIS:<\/li>\n<li>Onboarding<\/li>\n<li>Urlaubsverwaltung<\/li>\n<li>Krankmeldungsverwaltung<\/li>\n<li>Vertragsmanagement<\/li>\n<li>Employee Self Service (Mitarbeitende haben selbst Zugriff und verwalten ihre HR-Themen)<\/li>\n<li>Gehaltsabrechnung<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung im Leistungsgespr\u00e4ch-Zyklus<\/li>\n<li>HR-Analytics\/Reporting<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00f6chtest du mehr \u00fcber die verschiedenen Features erfahren, die <strong>HoorayHR<\/strong> bietet? Klicke <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/entdecken\/\">hier<\/a>.<\/p>\n<p><strong>HoorayHR<\/strong> ist ein Beispiel f\u00fcr ein smartes HRIS f\u00fcr KMUs \u2013 mit zus\u00e4tzlichen Features wie Dokumentenmanagement, praktischen Team- und Abteilungs-Zugriffsrechten und smarten Workflows. Die oben genannten HRIS-Prozesse unterst\u00fctzt HoorayHR auf intelligente Weise in einem modernen und intuitiven Tool. Mehr \u00fcber HoorayHR erfahren? Schau dir unsere Features an.<\/p>\n<h3>HCM \u2013 Human Capital Management<\/h3>\n<p>Gehst du einen Schritt weiter als mit einem HRIS, landest du bei einem HCM-System, also einem Human Capital Management System. Ein HCM umfasst alles, was auch ein HRIS bietet, plus zus\u00e4tzliche komplexe Funktionen, die h\u00e4ufig in gr\u00f6\u00dferen Unternehmen vorkommen. Diese Unternehmen haben oft gr\u00f6\u00dfere Teams, sind international t\u00e4tig und verf\u00fcgen \u00fcber komplexere finanzielle Strukturen, die unterst\u00fctzt werden m\u00fcssen. Neben den Funktionen eines HRIS bietet ein HCM daher zus\u00e4tzlich:<\/p>\n<ul>\n<li>Verg\u00fctungsplanung<\/li>\n<li>Budgetierungen<\/li>\n<li>Talentmanagement<\/li>\n<li>Performance-Tracking<\/li>\n<li>Globale Planung (z.\u202fB. wenn eine Organisation komplexe internationale Teams hat)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>HRMS \u2013 Human Resources Management System<\/h3>\n<p>Ein HRMS, also ein HR-Management-System, ist eine \u00fcbergreifende Anwendung, in der verschiedene Systeme eines Softwareanbieters zusammenkommen. Der Softwareanbieter unterst\u00fctzt meist international t\u00e4tige Unternehmen dabei, ihre HR-Herausforderungen mit unterschiedlichen L\u00f6sungen zu meistern, und b\u00fcndelt diese in einer Umgebung. Denk dabei an ein HRIS, ein HCM und zus\u00e4tzlich separate Softwarel\u00f6sungen f\u00fcr z.\u202fB. Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Time-Management. Alles mit dem Ziel, international den \u00dcberblick \u00fcber den gesamten Personalbestand zu behalten. Beispiele sind gro\u00dfe Softwareanbieter wie Workday und SAP.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: start\"><strong>HRIS: Die Basis der HR-Technologie<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: start\">Der Kern moderner HR-Arbeit besteht heute immer h\u00e4ufiger aus Human Resources Information Systems (HRIS). Es ist das digitale Fundament, auf dem alle grundlegenden HR-Prozesse und Personalthemen erfasst werden. Features wie Onboarding, Urlaubsverwaltung und Krankmeldungsverwaltung werden strukturiert, sodass dein Human Resource Management effizienter arbeitet.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: start\"><strong>HCM: Ein umfassender Blick auf Human Capital<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: start\">Human Capital Management (HCM) geht noch einen Schritt weiter als ein HRIS. Es umfasst nicht nur die Basisfunktionen, sondern erweitert diese um zus\u00e4tzliche Module f\u00fcr Verg\u00fctungsplanung, Talentmanagement und Performance-Tracking. F\u00fcr Organisationen mit komplexem Personalmanagement und einem strategischen Blick auf den optimalen Einsatz ihres Humankapitals ist HCM besonders geeignet.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: start\"><strong>HRMS: Die All-in-One HR-L\u00f6sung<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: start\">Human Resource Management Systems (HRMS) integrieren verschiedene Softwarel\u00f6sungen in einer Plattform. Dazu geh\u00f6ren HRIS, HCM und weitere erg\u00e4nzende Module, etwa f\u00fcr Gehaltsabrechnung und<a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/talentmanagement\/\"> Talentmanagement<\/a>. Dieses System eignet sich ideal f\u00fcr internationale Unternehmen, die eine einheitliche HR-Strategie verfolgen m\u00f6chten.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: start\"><strong>ATS: Effizienz in Recruiting und Auswahl<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: start\">Ein Applicant Tracking System (ATS) vereinfacht den Recruiting-Prozess, indem es eine \u00fcbersichtliche Struktur f\u00fcr das Management von Stellenanzeigen und KandidatInnen bietet. ATS-Systeme unterst\u00fctzen dich dabei, die richtigen Talente auszuw\u00e4hlen, und geben dir Einblick in die Effektivit\u00e4t deiner Recruiting-Kampagnen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: start\"><strong>TMS: Fokus auf Talententwicklung<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: start\">Ein Talent Management System (TMS) kann das Wachstum und die Entwicklung deiner Teammitglieder richtig pushen! Dieses System ist dein Go-to f\u00fcr alles rund um die Weiterentwicklung deines Personals. Von klaren Zielsetzungen bis hin zu anspruchsvollen Lernpfaden \u2013 ein TMS steht dir zur Seite.<\/p>\n<p style=\"text-align: start\">Das Beste daran? Du bekommst die Tools, um nicht nur die Karrieretr\u00e4ume deiner Mitarbeitenden zu verwirklichen, sondern auch eine strukturierte Nachfolgeplanung und ein starkes Performance Management umzusetzen. Kurz gesagt: Ein TMS ist deine Geheimwaffe, um dein Team in seiner Rolle wachsen zu lassen \u2013 und gleichzeitig Spitzenleistungen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: start\"><strong>LMS: Wissen und Lernen im Fokus<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: start\">Ein Learning Management System (LMS) wurde entwickelt, um Schulungen und Wissensentwicklung zu verwalten. Es erm\u00f6glicht Organisationen, Lernmaterialien bereitzustellen und den Fortschritt von Mitarbeitenden zu verfolgen \u2013 entscheidend bei Organisationsver\u00e4nderungen und f\u00fcr kontinuierliche Weiterentwicklung.<\/p>\n<div class=\"videoDemoBanner -small\">\n<div class=\"videoDemoBanner__content\">\n<h3 class=\"videoDemoBanner__heading\">Entdecke die Kraft von HoorayHR<\/h3>\n<p><a class=\"videoDemoBanner__btn button -secondary -small\" href=\"#\" target=\"\">Videodemo ansehen<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .videoDemoBanner__content --><\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .videoDemoBanner --><\/p>\n<h2 style=\"text-align: start\"><strong>PMS: Performance Management in der Praxis<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: start\">Mit einem PMS strukturierst du Feedback und Zielvereinbarungen zwischen ManagerIn und Mitarbeitenden. Leistungen verkn\u00fcpfst du direkt mit den Unternehmenszielen. So unterst\u00fctzt ein PMS deine Personalplanung und die pers\u00f6nliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: start\"><strong>Implementierung von HR-Tech<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: start\">Bei der Implementierung von HR-Technologie ist es entscheidend, die spezifischen Bed\u00fcrfnisse deiner Organisation zu verstehen. Ob du dich f\u00fcr ein HRIS, HCM, HRMS, ATS, TMS, LMS oder PMS entscheidest \u2013 jedes System spielt eine wichtige Rolle bei der Modernisierung und Optimierung deiner HR-Prozesse.<\/p>\n<p style=\"text-align: start\">M\u00f6chtest du mehr dar\u00fcber erfahren, wie du diese Systeme in deinem Unternehmen einsetzen kannst, und Unterst\u00fctzung bei der Auswahl der richtigen Software erhalten? Dann lies unten mehr \u00fcber unsere Schulungen und Studienoptionen im Bereich Human Resource Management.<\/p>\n<p><strong>Ersetze deine Excel-Dateien durch das intuitive HR-Tool HoorayHR! <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/demo-buchen\/\">Demo<\/a> buchen.<\/strong><\/p>\n<h2 id=\"faq-hr-tech-begriffe-erklrt\">HR Tech Begriffe erkl\u00e4rt (FAQ)<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><div itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\"><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Was ist der Unterschied zwischen HRIS, HRMS und HCM?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>HRIS (Human Resources Information System) ist die Basisform einer <strong><a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-software\/\">HR Software<\/a><\/strong> und deckt administrative Kernaufgaben ab, also Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten, Onboarding und Dokumentenmanagement. HRMS (Human Resources Management System) erweitert das HRIS um Funktionen wie Zeiterfassung und Talentmanagement. HCM (Human Capital Management) geht noch weiter und integriert strategische Bereiche wie Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und fortgeschrittene Analytics, was vor allem f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere, international t\u00e4tige Unternehmen relevant ist.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Was ist ein ATS und wozu wird es genutzt?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Ein ATS (Applicant Tracking System) ist eine Software f\u00fcr die Verwaltung von Bewerbungsprozessen. Es erm\u00f6glicht das Erstellen und Ver\u00f6ffentlichen von Stellenanzeigen, das Verfolgen von Kandidaten durch den Auswahlprozess und die strukturierte Zusammenarbeit mehrerer Personen bei der Bewerberauswahl. HoorayHR bietet Schnittstellen zu f\u00fchrenden ATS Plattformen, damit der \u00dcbergang vom Hiring direkt ins Onboarding reibungslos verl\u00e4uft.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Was bedeutet LMS im HR Kontext?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Ein LMS (Learning Management System) ist eine Plattform f\u00fcr die Verwaltung und Durchf\u00fchrung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen. Im HR Kontext unterst\u00fctzt es die gezielte Personalentwicklung, indem Lernpfade, Kurse und Fortschritte zentral dokumentiert werden. LMS L\u00f6sungen sind besonders f\u00fcr Unternehmen relevant, die strukturierte Weiterbildung als Teil ihrer Mitarbeiterbindungsstrategie einsetzen.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Welche HR Tech L\u00f6sung passt zu einem KMU?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>F\u00fcr die meisten kleinen und mittleren Unternehmen ist ein solides HRIS der richtige Einstieg, weil es die wesentlichen operativen HR Prozesse abdeckt, ohne die Komplexit\u00e4t und die Kosten eines vollst\u00e4ndigen HCM Systems.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-software\/\"><strong>HR-Software<\/strong><\/a> von HoorayHR ist ein modernes HRIS speziell f\u00fcr KMU, mit zus\u00e4tzlichen Funktionen wie Dokumentenmanagement, rollenbasierten Zugriffsrechten und smarten Workflows, die im Alltag einen echten Unterschied machen.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">Muss ich als KMU alle HR Tech Begriffe kennen, um die richtige Software zu w\u00e4hlen?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Nein, die Terminologie ist vor allem hilfreich, um Angebote verschiedener Anbieter einzuordnen und zu vergleichen. Entscheidend ist letztlich, welche HR Aufgaben du in deinem Unternehmen abdecken musst und wie gut die Software dabei im Alltag funktioniert. Eine kostenlose Testphase mit echten Prozessen gibt dir schnell Klarheit, ob ein Tool wirklich zu dir passt.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Welt des HRM In der Welt des Human Resource Management (HRM) sind in den letzten Jahren viele Begriffe und Abk\u00fcrzungen hinzugekommen. Diese Begriffe reichen von Systemen, die die Personalverwaltung automatisieren, bis hin zu Plattformen, die Weiterentwicklung und Schulungen von Mitarbeitenden unterst\u00fctzen. Aber was bedeuten diese Begriffe wirklich? Und welchen Einfluss haben sie auf [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":17006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-andere"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS - HoorayHR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HR-Begriffe einfach erkl\u00e4rt: Erfahre die Unterschiede zwischen HRIS, HCM, HRM, ATS und LMS \u2013 kompakt, verst\u00e4ndlich und ideal f\u00fcr Einsteiger und Profis im Personalwesen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HR-Begriffe einfach erkl\u00e4rt: Erfahre die Unterschiede zwischen HRIS, HCM, HRM, ATS und LMS \u2013 kompakt, verst\u00e4ndlich und ideal f\u00fcr Einsteiger und Profis im Personalwesen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoorayHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-16T15:12:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-26T15:41:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/blog-urenregistratie-4.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ramon Glebbeek\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ramon Glebbeek\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ramon Glebbeek\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e4ed75ae583bc8c3a097c09e050dd66d\"},\"headline\":\"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS\",\"datePublished\":\"2026-03-16T15:12:08+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-26T15:41:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/\"},\"wordCount\":1335,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/03\\\/blog-urenregistratie-4.png\",\"articleSection\":[\"Andere\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/\",\"name\":\"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS - HoorayHR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/03\\\/blog-urenregistratie-4.png\",\"datePublished\":\"2026-03-16T15:12:08+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-26T15:41:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e4ed75ae583bc8c3a097c09e050dd66d\"},\"description\":\"HR-Begriffe einfach erkl\u00e4rt: Erfahre die Unterschiede zwischen HRIS, HCM, HRM, ATS und LMS \u2013 kompakt, verst\u00e4ndlich und ideal f\u00fcr Einsteiger und Profis im Personalwesen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/03\\\/blog-urenregistratie-4.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/03\\\/blog-urenregistratie-4.png\",\"width\":2400,\"height\":960,\"caption\":\"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/\",\"name\":\"HoorayHR\",\"description\":\"HR. Easy-peasy &amp; smart\",\"alternateName\":\"Das All-in-One HR-Tool, das jeder versteht.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e4ed75ae583bc8c3a097c09e050dd66d\",\"name\":\"Ramon Glebbeek\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/24e32652e05ef76071c75bff996ecb451b2d0c107a8e8d5e7f70093c7684deec?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/24e32652e05ef76071c75bff996ecb451b2d0c107a8e8d5e7f70093c7684deec?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/24e32652e05ef76071c75bff996ecb451b2d0c107a8e8d5e7f70093c7684deec?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ramon Glebbeek\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/blog\\\/autor\\\/ramon-glebbeek\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS - HoorayHR","description":"HR-Begriffe einfach erkl\u00e4rt: Erfahre die Unterschiede zwischen HRIS, HCM, HRM, ATS und LMS \u2013 kompakt, verst\u00e4ndlich und ideal f\u00fcr Einsteiger und Profis im Personalwesen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS","og_description":"HR-Begriffe einfach erkl\u00e4rt: Erfahre die Unterschiede zwischen HRIS, HCM, HRM, ATS und LMS \u2013 kompakt, verst\u00e4ndlich und ideal f\u00fcr Einsteiger und Profis im Personalwesen.","og_url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/","og_site_name":"HoorayHR","article_published_time":"2026-03-16T15:12:08+00:00","article_modified_time":"2026-03-26T15:41:54+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":960,"url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/blog-urenregistratie-4.png","type":"image\/png"}],"author":"Ramon Glebbeek","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Ramon Glebbeek","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"8\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/"},"author":{"name":"Ramon Glebbeek","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/#\/schema\/person\/e4ed75ae583bc8c3a097c09e050dd66d"},"headline":"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS","datePublished":"2026-03-16T15:12:08+00:00","dateModified":"2026-03-26T15:41:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/"},"wordCount":1335,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/blog-urenregistratie-4.png","articleSection":["Andere"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/","url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/","name":"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS - HoorayHR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/blog-urenregistratie-4.png","datePublished":"2026-03-16T15:12:08+00:00","dateModified":"2026-03-26T15:41:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/#\/schema\/person\/e4ed75ae583bc8c3a097c09e050dd66d"},"description":"HR-Begriffe einfach erkl\u00e4rt: Erfahre die Unterschiede zwischen HRIS, HCM, HRM, ATS und LMS \u2013 kompakt, verst\u00e4ndlich und ideal f\u00fcr Einsteiger und Profis im Personalwesen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/blog-urenregistratie-4.png","contentUrl":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/03\/blog-urenregistratie-4.png","width":2400,"height":960,"caption":"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/hr-tech-woerterbuch-hr-begriffe-erklaert-von-hris-hcm-und-hrm-bis-ats-und-lms\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HR-Begriffe erkl\u00e4rt: von HRIS, HCM und HRM bis ATS und LMS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/#website","url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/","name":"HoorayHR","description":"HR. Easy-peasy &amp; smart","alternateName":"Das All-in-One HR-Tool, das jeder versteht.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/#\/schema\/person\/e4ed75ae583bc8c3a097c09e050dd66d","name":"Ramon Glebbeek","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/24e32652e05ef76071c75bff996ecb451b2d0c107a8e8d5e7f70093c7684deec?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/24e32652e05ef76071c75bff996ecb451b2d0c107a8e8d5e7f70093c7684deec?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/24e32652e05ef76071c75bff996ecb451b2d0c107a8e8d5e7f70093c7684deec?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ramon Glebbeek"},"url":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/blog\/autor\/ramon-glebbeek\/"}]}},"yoast_seo_title":"","yoast_meta_description":"HR-Begriffe einfach erkl\u00e4rt: Erfahre die Unterschiede zwischen HRIS, HCM, HRM, ATS und LMS \u2013 kompakt, verst\u00e4ndlich und ideal f\u00fcr Einsteiger und Profis im Personalwesen.","yoast_focus_keyphrase":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17078"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17128,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17078\/revisions\/17128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}