{"id":9968,"date":"2024-02-12T14:57:41","date_gmt":"2024-02-12T13:57:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/?post_type=knowledgebase&#038;p=9968"},"modified":"2026-10-29T14:39:21","modified_gmt":"2026-10-29T13:39:21","slug":"disziplinarverfahren","status":"publish","type":"knowledgebase","link":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/disziplinarverfahren\/","title":{"rendered":"Disziplinar\u00adverfahren"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"p1\"><b>Was ist ein Disziplinarverfahren?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Begehen Mitarbeiter von entsprechend verbeamteten Berufsgruppen ein sogenanntes <b>Dienstvergehen<\/b>, wird dieses durch ein <b>Disziplinarverfahren geahndet<\/b>. Dies h\u00f6rt sich an, wie eine rechtliche Konsequenz, bezieht sich jedoch auf die jeweilige Arbeitsstelle. Ein Dienstvergehen bezeichnet einen Versto\u00df gegen die Amtspflicht. <b>Disziplinar-Verfahren<\/b> sind dazu da, das Beamtenrecht zu sch\u00fctzen und aufrechtzuerhalten.<\/p>\n<p class=\"p1\">Aufgrund variierender Berufsgruppen und auch auf Bundesebene und L\u00e4nderebene wird unterschieden zwischen:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Richtergesetz<\/li>\n<li class=\"li1\">Soldatengesetz<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Wenn nun ein Vorgesetzter feststellt, dass ein Arbeitnehmer einen <b>Versto\u00df gegen entsprechende Dienstvorschriften <\/b>begangen hat, dann muss von diesem Vorgesetzten ein <b>Disziplinar-Verfahren<\/b> eingeleitet werden. Es geh\u00f6rt ebenso zur <b>Pflicht des entsprechenden Vorgesetzten, die betroffene Person von der Einleitung des Verfahrens zu unterrichten und ihm den Vorwurf mitzuteilen<\/b>.<\/p>\n<p>Lerne die wichtigsten Schritte eines Disziplinarverfahrens kennen auf <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/disziplinarverfahren\/\" target=\"_new\" rel=\"noopener\">HR-Analytics<\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Was passiert im Disziplinar-Verfahen?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Hat das <b>Disziplinar-Verfahren<\/b> begonnen, werden nun die entsprechenden <b>Vorw\u00fcrfe<\/b> gegen die Person <b>gepr\u00fcft<\/b>. <b>Wahrheitsgehalt und Tatsachen<\/b> werden bewertet und genau beleuchtet. Neigt sich das <b>Disziplinarverfahren<\/b> dem <b>Ende<\/b> zu, muss eine <b>Entscheidung<\/b> getroffen werden. Werden die <b>Vorw\u00fcrfe fallengelassen<\/b> oder m\u00fcssen <b>Sanktionen<\/b> eingeleitet werden?<\/p>\n<p class=\"p1\">Es ist selbstverst\u00e4ndlich m\u00f6glich, dass sich die beschuldigte Person schriftlich oder m\u00fcndlich \u00e4u\u00dfert. Es steht dem Beschuldigten jedoch ebenfalls zu, keine \u00c4u\u00dferung zu t\u00e4tigen. Interessant zu wissen ist, dass Beamte jederzeit ein <b>Disziplinar-Verfahren<\/b> gegen sich selbst einleiten k\u00f6nnen, wenn sie dazu beitragen m\u00f6chten, Vorw\u00fcrfe oder Anschuldigungen zu entkr\u00e4ften oder zu berichtigen.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Welche Ma\u00dfnahmen sind zu erwarten?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Je nach <b>Schwere des Vergehens<\/b> und auch <b>abh\u00e4ngig von der jeweiligen Berufsgruppe<\/b> fallen die <b>Sanktionen sehr unterschiedlich<\/b> aus. Eine einmalige und eventuell sogar geringe K\u00fcrzung von Bez\u00fcgen oder auch das komplette Entfernen der betroffenen Person aus dem Dienst sind m\u00f6gliche Folgen.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Verweise, Geldbu\u00dfen, ein Zur\u00fcckstufen im Dienstgrad, das Entfernen aus dem Beamtenverh\u00e4ltnis oder die K\u00fcrzung von Dienstbez\u00fcgen<\/b> sind zu erwarten. Im Ruhestand ist es nur m\u00f6glich, das entsprechende Gehalt zu k\u00fcrzen oder dessen Zahlung vollst\u00e4ndig zu beenden. Diese Regelungen finden sich in \u00a7 5 des BDG (Bundesdisziplinargesetz) wieder.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><div class=\"videoDemoBanner -small\"><div class=\"videoDemoBanner__content\"><div class=\"videoDemoBanner__text\"><h3 class=\"videoDemoBanner__heading\">Entdecke die St\u00e4rken von HoorayHR. <\/h3><span class=\"videoDemoBanner__description\">Das HR-Tool, das einfach alle verstehen.<\/span><\/div><!-- .videoDemoBanner__text --><a class=\"videoDemoBanner__btn button -secondary -small\" target=\"\" href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/demo-ansehen\/\">Demo ansehen<\/a><\/div><!-- .videoDemoBanner__content --><\/div><!-- .videoDemoBanner --><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">F\u00fcr weitere spannende Einblicke und wertvolles Wissen zu wichtigen HR-Themen wie <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/work-life-balance\/\"><span class=\"s2\">Work-Life Balance<\/span><\/a> steht dir unser <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/\"><span class=\"s2\">HR-Lexikon<\/span><\/a> zur Verf\u00fcgung. 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Der Inhalt dieser Artikel ersetzt keine verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre spezielle Situation zugeschnitten ist.<\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9968","knowledgebase","type-knowledgebase","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ein Disziplinar-Verfahren gilt f\u00fcr besondere Berufsgruppen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das Disziplinarrecht regelt alles rund um Das Disziplinar-Verfahren. 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