{"id":14032,"date":"2025-02-07T11:50:17","date_gmt":"2025-02-07T10:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/\/"},"modified":"2026-10-29T14:49:18","modified_gmt":"2026-10-29T13:49:18","slug":"aenderungen-igz-tarifvertrag-2025","status":"publish","type":"knowledgebase","link":"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/aenderungen-igz-tarifvertrag-2025\/","title":{"rendered":"Wichtige \u00c4nderungen im iGZ Tarifvertrag 2025: Was du wissen musst"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Tarifvertrag 2025: \u00dcberblick<\/strong><\/h2>\n<p>Der <strong>iGZ Tarifvertrag 2025<\/strong> tritt ab <strong>Oktober 2024<\/strong> nach langen Verhandlungen in Kraft und gilt f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten in der Zeitarbeit, die unter den Tarifvertrag fallen. Ziel der neuen Vereinbarung ist eine <strong>Verbesserung der Lohnstruktur<\/strong> sowie die <strong>Anpassung der tariflichen Rahmenbedingungen<\/strong>.<\/p>\n<p>Wichtige Punkte im \u00dcberblick:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Lohnerh\u00f6hungen in zwei Stufen<\/strong>: Insgesamt steigen die Entgelte um <strong>7,5 Prozent<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Verl\u00e4ngerung der Manteltarifvertr\u00e4ge<\/strong> bis September 2025.<\/li>\n<li><strong>Erweiterung des Mindestlohntarifvertrags<\/strong> mit identischen Stundenentgelten zur Entgeltgruppe 1.<\/li>\n<li><strong>Mitgliedervorteile f\u00fcr Gewerkschaftsmitglieder<\/strong>, darunter Sonderzahlungen f\u00fcr Urlaub und Weihnachten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese \u00c4nderungen sollen f\u00fcr mehr Stabilit\u00e4t und Fairness in der Zeitarbeitsbranche sorgen.<\/p>\n<h2><strong>Lohnerh\u00f6hungen in der Personaldienstleistung<\/strong><\/h2>\n<p>Eines der zentralen Themen des <strong>iGZ Tarifvertrags 2025<\/strong> ist die Erh\u00f6hung der L\u00f6hne f\u00fcr Zeitarbeitskr\u00e4fte.<\/p>\n<ul>\n<li>Zum <strong>1. Oktober 2024<\/strong> steigen die L\u00f6hne um <strong>3,7 Prozent<\/strong>.<\/li>\n<li>Zum <strong>1. M\u00e4rz 2025<\/strong> folgt eine weitere Erh\u00f6hung um <strong>3,8 Prozent<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die genaue H\u00f6he des Gehalts h\u00e4ngt von der jeweiligen <strong>Entgeltgruppe<\/strong> ab. Wer wissen m\u00f6chte, in welche Entgeltgruppe er f\u00e4llt, kann die <strong>aktuellen Entgelttabellen des GVP<\/strong> nutzen, um detaillierte Informationen zu erhalten.<\/p>\n<h3><strong>Entgelttabellen und Branchenzuschl\u00e4ge<\/strong><\/h3>\n<p>Neben den Lohnerh\u00f6hungen bleiben die <strong>Branchenzuschl\u00e4ge<\/strong> bestehen. Diese Zuschl\u00e4ge werden abh\u00e4ngig von der Dauer des Einsatzes in einem Unternehmen gestaffelt und erh\u00f6hen das tariflich vereinbarte Stundenentgelt.<\/p>\n<p>Wichtige Punkte zu den Branchenzuschl\u00e4gen:<\/p>\n<ul>\n<li>Sie gelten f\u00fcr das gesamte Tarifgebiet.<\/li>\n<li>Die H\u00f6he des Zuschlags richtet sich nach der Dauer der Betriebszugeh\u00f6rigkeit.<\/li>\n<li>Sie werden auf das tariflich vereinbarte Stundenentgelt aufgeschlagen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong data-start=\"45\" data-end=\"115\">Dokumentenmanagement mit Hooray: Alle Tarifunterlagen an einem Ort<\/strong><\/h2>\n<p><br data-start=\"115\" data-end=\"118\" \/>Mit den \u00c4nderungen im iGZ Tarifvertrag 2025 ist es wichtiger denn je, den \u00dcberblick \u00fcber relevante Dokumente zu behalten. Das <strong data-start=\"244\" data-end=\"268\">Dokumentenmanagement<\/strong> von <strong data-start=\"273\" data-end=\"283\">Hooray<\/strong> erm\u00f6glicht es Unternehmen, alle tariflichen Vereinbarungen, Entgelttabellen und Arbeitsvertr\u00e4ge digital zu verwalten. Mitarbeitende und HR-Teams k\u00f6nnen jederzeit auf die aktuellen Dokumente zugreifen, \u00c4nderungen nachvollziehen und wichtige Unterlagen sicher speichern. So bleibt die Personalverwaltung effizient, transparent und immer auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Anforderungen.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong data-start=\"413\" data-end=\"505\"><a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/dokumentenmanagement\/\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-start=\"415\" data-end=\"503\">Jetzt Dokumentenmanagement entdecken<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><strong>Mitgliedervorteile f\u00fcr Gewerkschaftsmitglieder<\/strong><\/h2>\n<p>Gewerkschaftsmitglieder profitieren zus\u00e4tzlich von <strong>Sonderzahlungen<\/strong>, die zweimal j\u00e4hrlich ausgezahlt werden:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/urlaubsgeld\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Urlaubsgeld<\/strong><\/a><strong> 2024<\/strong>: bis zu <strong>517,50 Euro<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Weihnachtsgeld 2024<\/strong>: bis zu <strong>536,65 Euro<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Zahlungen setzen eine <strong>Mindestmitgliedschaft von sechs Monaten<\/strong> in einer DGB-Gewerkschaft voraus. Die H\u00f6he der Sonderzahlung steigt mit der Dauer der Betriebszugeh\u00f6rigkeit.<\/p>\n<h2><strong>Manteltarifvertr\u00e4ge und Mindestlohntarifvertrag<\/strong><\/h2>\n<p>Ein weiteres wichtiges Element des <strong>iGZ Tarifvertrags 2025<\/strong> ist die Verl\u00e4ngerung der <strong>Manteltarifvertr\u00e4ge<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Die bestehenden Manteltarifvertr\u00e4ge wurden <strong>bis zum 30. September 2025<\/strong> verl\u00e4ngert.<\/li>\n<li>Ein neuer <strong>Mindestlohntarifvertrag<\/strong> wurde abgeschlossen, dessen Mindestl\u00f6hne identisch mit den in der Entgeltgruppe 1 festgelegten Stundenentgelten sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Damit bleibt eine klare und geregelte Lohnuntergrenze f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in der Zeitarbeit erhalten.<\/p>\n<h2><strong>Verhandlungsergebnis und Forderungen<\/strong><\/h2>\n<p>Das am <strong>1. M\u00e4rz 2024<\/strong> erzielte Verhandlungsergebnis umfasst:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die Entgelttarifvertr\u00e4ge des BAP und iGZ<\/strong>.<\/li>\n<li>Die Wiedereinsetzung der zuvor gek\u00fcndigten Entgelttarifvertr\u00e4ge zum <strong>1. April 2024<\/strong>.<\/li>\n<li>Die M\u00f6glichkeit, die Entgelttarifvertr\u00e4ge fr\u00fchestens zum <strong>30. September 2025<\/strong> erneut zu k\u00fcndigen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Einigung sorgt f\u00fcr Stabilit\u00e4t in der Branche und gibt Unternehmen sowie Arbeitnehmenden Planungssicherheit.<\/p>\n<h2><strong>Erkl\u00e4rungsfrist und weitere Informationen<\/strong><\/h2>\n<p>Die Tarifvertragsparteien haben eine <strong>Erkl\u00e4rungsfrist bis zum 19. M\u00e4rz 2024<\/strong> vereinbart.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zum <strong>iGZ Tarifvertrag 2025<\/strong> k\u00f6nnen direkt bei den folgenden Institutionen angefordert werden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Fazit<\/strong><\/h3>\n<p>Der <strong>iGZ Tarifvertrag 2025<\/strong> bringt sp\u00fcrbare Verbesserungen f\u00fcr Zeitarbeitskr\u00e4fte und sorgt f\u00fcr mehr Transparenz und Planungssicherheit in der Branche. Die wichtigsten Punkte zusammengefasst:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Lohnerh\u00f6hungen um insgesamt 7,5 Prozent<\/strong> in zwei Stufen.<\/li>\n<li><strong>Erweiterte Branchenzuschl\u00e4ge<\/strong> f\u00fcr eine faire Entlohnung.<\/li>\n<li><strong>Besondere Vorteile f\u00fcr Gewerkschaftsmitglieder<\/strong>, darunter Sonderzahlungen f\u00fcr Urlaub und Weihnachten.<\/li>\n<li><strong>Verl\u00e4ngerung der Manteltarifvertr\u00e4ge<\/strong> und Einf\u00fchrung eines neuen Mindestlohntarifvertrags.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr Zeitarbeitnehmende ist es wichtig, sich \u00fcber die neuen Regelungen zu informieren, um die eigenen Rechte und finanziellen Vorteile bestm\u00f6glich zu nutzen.<\/p>\n<h2><strong>FAQ: Wichtige Fragen zum iGZ Tarifvertrag 2025<\/strong><\/h2>\n<p><span class=\"s1\"><div itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/FAQPage\"><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">1. Welche Lohnerh\u00f6hungen sind im iGZ Tarifvertrag 2025 vorgesehen?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Der iGZ Tarifvertrag 2025 sieht eine Erh\u00f6hung der L\u00f6hne f\u00fcr Zeitarbeitskr\u00e4fte in zwei Stufen vor: Zum <strong>1. Oktober 2024<\/strong> steigen die L\u00f6hne um <strong>3,7 Prozent<\/strong> und zum <strong>1. M\u00e4rz 2025<\/strong> folgt eine weitere Erh\u00f6hung um <strong>3,8 Prozent<\/strong>. Die genaue H\u00f6he der Entgelte h\u00e4ngt von der jeweiligen Entgeltgruppe ab, die in den aktuellen Entgelttabellen des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) eingesehen werden kann.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">2. Welche Vorteile haben Gewerkschaftsmitglieder durch den neuen Tarifvertrag?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Gewerkschaftsmitglieder profitieren von zus\u00e4tzlichen Sonderzahlungen. Wer mindestens sechs Monate Mitglied einer DGB-Gewerkschaft ist, erh\u00e4lt zweimal j\u00e4hrlich eine Extrazahlung: Das <strong>Urlaubsgeld 2024<\/strong> betr\u00e4gt bis zu <strong>517,50 Euro<\/strong>, das <strong>Weihnachtsgeld 2024<\/strong> bis zu <strong>536,65 Euro<\/strong>. Diese Zahlungen steigen mit der Dauer der Betriebszugeh\u00f6rigkeit.<\/p><\/div><\/div><\/div><div itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\"><h3 itemprop=\"name\">3. Was passiert mit den Manteltarifvertr\u00e4gen und dem Mindestlohntarifvertrag?<\/h3><div itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\"><div itemprop=\"text\"><p>Die bestehenden Manteltarifvertr\u00e4ge wurden bis zum <strong>30. September 2025<\/strong> verl\u00e4ngert. Zudem wurde ein neuer Mindestlohntarifvertrag abgeschlossen. Die darin festgelegten Mindestl\u00f6hne entsprechen den Stundenentgelten der <strong>Entgeltgruppe 1<\/strong>, sodass eine einheitliche und geregelte Lohnuntergrenze f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in der Zeitarbeit sichergestellt ist.<\/p>\n<p><span class=\"s1\"><\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/p>\n<div class=\"videoDemoBanner -small\"><div class=\"videoDemoBanner__content\"><div class=\"videoDemoBanner__text\"><h3 class=\"videoDemoBanner__heading\">Entdecke die St\u00e4rken von HoorayHR. <\/h3><span class=\"videoDemoBanner__description\">Das HR-Tool, das einfach alle verstehen.<\/span><\/div><!-- .videoDemoBanner__text --><a class=\"videoDemoBanner__btn button -secondary -small\" target=\"\" href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/demo-ansehen\/\">Demo ansehen<\/a><\/div><!-- .videoDemoBanner__content --><\/div><!-- .videoDemoBanner -->\n<p>F\u00fcr weitere spannende Einblicke und wertvolles Wissen zu wichtigen <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HR<\/a>-Themen wie <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/work-life-balance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Work-Life Balance<\/a> steht dir unser <a href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HR-Lexikon<\/a> zur Verf\u00fcgung. 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Der Inhalt dieser Artikel ersetzt keine verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre spezielle Situation zugeschnitten ist.<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-14032","knowledgebase","type-knowledgebase","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>iGZ Tarifvertrag 2025: Wichtige Neuerungen und Auswirkungen auf L\u00f6hne<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hier steht alles \u00fcber die Neuerungen im iGZ Tarifvertrag 2025 und deren Auswirkungen auf die L\u00f6hne.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/aenderungen-igz-tarifvertrag-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"iGZ Tarifvertrag 2025: Wichtige Neuerungen und Auswirkungen auf L\u00f6hne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hier steht alles \u00fcber die Neuerungen im iGZ Tarifvertrag 2025 und deren Auswirkungen auf die L\u00f6hne.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hoorayhr.io\/de\/hr-lexikon\/aenderungen-igz-tarifvertrag-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HoorayHR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-29T13:49:18+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/hr-lexikon\\\/aenderungen-igz-tarifvertrag-2025\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/hr-lexikon\\\/aenderungen-igz-tarifvertrag-2025\\\/\",\"name\":\"iGZ Tarifvertrag 2025: Wichtige Neuerungen und Auswirkungen auf L\u00f6hne\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-07T10:50:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-29T13:49:18+00:00\",\"description\":\"Hier steht alles \u00fcber die Neuerungen im iGZ Tarifvertrag 2025 und deren Auswirkungen auf die L\u00f6hne.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/hr-lexikon\\\/aenderungen-igz-tarifvertrag-2025\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/hr-lexikon\\\/aenderungen-igz-tarifvertrag-2025\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/hr-lexikon\\\/aenderungen-igz-tarifvertrag-2025\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HR Lexikon\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/hr-lexikon\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wichtige \u00c4nderungen im iGZ Tarifvertrag 2025: Was du wissen musst\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hoorayhr.io\\\/de\\\/\",\"name\":\"HoorayHR\",\"description\":\"HR. 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