Grunds\u00e4tzlich gilt: Arztbesuche sollen, wenn m\u00f6glich, au\u00dferhalb der Arbeitszeit erfolgen. Dennoch gibt es bestimmte Situationen, in denen ein Arztbesuch w\u00e4hrend der Arbeitszeit gerechtfertigt ist. Das deutsche Arbeitsrecht gibt hier eine klare Orientierung. Mit dem Abwesenheitstool<\/span><\/a> von Hooray beh\u00e4ltst du den \u00dcberblick \u00fcber Urlaube, Krankmeldungen und andere Abwesenheiten in deinem Team.\u00a0<\/span><\/p>\n Erlaubt ist ein Arztbesuch w\u00e4hrend der Arbeitszeit in den folgenden F\u00e4llen:<\/strong><\/p>\n In den meisten F\u00e4llen ist jedoch eine Absprache mit der HR-Abteilung oder dem Vorgesetzten erforderlich, um sicherzustellen, dass der Arztbesuch den betrieblichen Ablauf nicht st\u00f6rt.<\/p>\n Ein \u201eunverschuldeter Arztbesuch\u201c beschreibt einen Arztbesuch, der f\u00fcr den Mitarbeiter unumg\u00e4nglich ist und nicht verschoben werden kann. Liegt ein solcher Grund vor, ist der Arztbesuch w\u00e4hrend der Arbeitszeit erlaubt, und der Arbeitgeber ist in der Regel verpflichtet, den Lohn f\u00fcr die vers\u00e4umte Arbeitszeit weiterzuzahlen. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer f\u00fcr die Dauer des Arztbesuchs keine Gehaltseinbu\u00dfen hat. Dennoch ist Transparenz wichtig: Der Mitarbeiter sollte den Arbeitgeber im Voraus informieren und den Arztbesuch, wenn m\u00f6glich, zeitlich so planen, dass er die Arbeit nur minimal beeintr\u00e4chtigt.<\/p>\n Arztbesuche w\u00e4hrend der Arbeitszeit k\u00f6nnen insbesondere bei h\u00e4ufigen Terminen oder bei Terminen mehrerer Mitarbeiter zur gleichen Zeit eine Herausforderung f\u00fcr das Unternehmen darstellen. F\u00fcr dich als HR-Verantwortlicher ist es daher wichtig, klare Regelungen zu treffen, die sowohl den gesetzlichen Vorgaben als auch den betrieblichen Anforderungen entsprechen.<\/p>\n Arztbesuche w\u00e4hrend der Arbeitszeit k\u00f6nnen je nach H\u00e4ufigkeit und Dauer zu Ausf\u00e4llen im Team f\u00fchren, die den Betriebsablauf beeintr\u00e4chtigen. Folgende Punkte solltest du dabei beachten:<\/p>\n Wichtige Punkte f\u00fcr HR-Verantwortliche:<\/strong><\/p>\n Ja, in der Regel solltest du deinen Arbeitgeber im Voraus informieren, wenn du w\u00e4hrend der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrnehmen musst. So kann der betriebliche Ablauf entsprechend organisiert werden. Ein kurzer Hinweis an deinen Vorgesetzten oder die HR-Abteilung ist dabei meist ausreichend, um Transparenz zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><\/div><\/div><\/div> Bei notwendigen Arztbesuchen, die w\u00e4hrend der Arbeitszeit stattfinden und nicht au\u00dferhalb geplant werden k\u00f6nnen, ist der Arbeitgeber oft verpflichtet, die Arbeitszeit zu verg\u00fcten. Dies gilt insbesondere bei akuten Erkrankungen und Notf\u00e4llen, bei denen ein Arztbesuch unumg\u00e4nglich ist.<\/p>\n <\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/p>\n F\u00fcr weitere spannende Einblicke und wertvolles Wissen zu wichtigen HR-Themen wie Work-Life Balance<\/span><\/a> steht dir unser HR-Lexikon<\/span><\/a> zur Verf\u00fcgung. Teste au\u00dferdem jetzt kostenlos unsere HR software<\/span><\/a> sowie unsere Featuretools f\u00fcr Krankmeldungen<\/span><\/a> und Spesenabrechnungen<\/span><\/a>!<\/span><\/p>\n Haftungsausschluss<\/b><\/span><\/p>\n Wichtig! Unsere Artikel und Beitr\u00e4ge auf unserer Website dienen der Information und sind nicht verbindlich. Sie stellen keine vollumf\u00e4ngliche Rechtsberatung dar und sollen lediglich Informationen zu bestimmten Personalthemen vermitteln. Der Inhalt dieser Artikel ersetzt keine verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre spezielle Situation zugeschnitten ist.\u00a0\u00a0<\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13365","knowledgebase","type-knowledgebase","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
Was bedeutet \u201eunverschuldeter Arztbesuch\u201c?<\/h3>\n
Betriebliche Auswirkungen<\/h2>\n
M\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen zur Regelung von Arztbesuchen w\u00e4hrend der Arbeitszeit:<\/h3>\n
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Auswirkungen auf den Betriebsablauf<\/h3>\n
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FAQ zum Thema Arztbesuch w\u00e4hrend der Arbeitszeit<\/strong><\/h2>\n
Muss ich den Arbeitgeber \u00fcber meinen Arztbesuch w\u00e4hrend der Arbeitszeit informieren?<\/h3>
Werden Arztbesuche w\u00e4hrend der Arbeitszeit bezahlt?<\/h3>
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