Stundennachweise sind ein wichtiges Instrument f\u00fcr Unternehmen<\/b> im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer d\u00fcrfen n\u00e4mlich laut Arbeitszeitgesetz Paragraph 3 in Deutschland nicht mehr als acht Stunden t\u00e4glich arbeiten. Mit einem Stundennachweis<\/b> kann ein Unternehmen vor dem Gesetz beweisen<\/b>, dass dieser Vorgabe Folge geleistet wurde. Mit der Zeiterfassung<\/b><\/span><\/a> von HoorayHR erleichterst Du Deiner HR-Abteilung die diesbez\u00fcgliche Arbeit erheblich.<\/p>\n Auf einem Stundennachweis<\/b> werden die von den Arbeitnehmern erbrachten Arbeitsstunden<\/b> \u00fcbersichtlich aufgelistet<\/b>. Jeder Arbeitnehmer besitzt seinen eigenen Stundennachweis<\/b>, der sich auf die physische Anwesenheit am Arbeitsplatz, im Au\u00dfendienst oder im Home-Office<\/b> bezieht. Pausen, zum Beispiel Kaffeepausen, Toiletteng\u00e4nge und andere Arbeitspausen, die inoffiziell durchgef\u00fchrt werden, werden hier nicht ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n Wichtig zu wissen:<\/b> Der Weg zur Arbeit wird nicht als Arbeitszeit gerechnet. Muss jedoch Arbeitskleidung am Arbeitsort angelegt werden, so wird diese Zeit zur Arbeitszeit gerechnet.\u00a0Genaue Stundennachweise vereinfachen den Arbeitsalltag in jedem Fall ungemein.<\/p>\n Stundennachweise<\/b> gelten nur f\u00fcr bestimmte Branchen<\/b> und deren Besch\u00e4ftigte. Da also nicht in jeder Branche oder in jedem Unternehmen Stundennachweise erbracht werden, gelten hier keine allgemeinen Regeln \u00fcber den Inhalt<\/b>.\u00a0Selbstverst\u00e4ndlich gibt es trotzdem Empfehlungen \u00fcber Aufbau und Inhalte.<\/p>\n Schon alleine aufgrund der zeitlichen Zuordnung, darf ein Datum nicht fehlen und auch Beginn sowie Ende der Arbeitszeit m\u00fcssen festgehalten werden, um den Stundennachweis korrekt zu erbringen. Die Auflistung der Dauer der Arbeitszeit wird ohne Pausen gez\u00e4hlt.<\/p>\n Enthalten sein m\u00fcssen also: Tipp:<\/b> tabellarische Darstellungen der Stundennachweise<\/b> f\u00fcr Arbeitswochen oder Arbeitsmonate machen den Stundennachweis<\/b> \u00fcbersichtlicher!<\/p>\n Wichtig: <\/b>durch das Unterfertigen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber des Stundennachweis<\/b> wird von beiden Parteien der Stundennachweis<\/b> offiziell anerkannt!<\/p>\n Zu beachten: <\/b>Nach dem Mindestlohngesetz Paragraph 17 sind erbrachte Arbeitszeiten bis zum siebten Tag, an dem die Arbeitsleistung erbracht wurde, festzuhalten.<\/p>\n Der Stundennachweis ist f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleicherma\u00dfen \u00e4u\u00dferst sinnvoll<\/b>. Der Arbeitgeber wei\u00df dadurch, wann und wie lange Mitarbeiter gearbeitet haben. Arbeitnehmer wiederum m\u00fcssen die Aufzeichnungen nicht selbst f\u00fchren und k\u00f6nnen sich auf die get\u00e4tigten Aufzeichnungen der Arbeitgeber verlassen.<\/p>\n F\u00fcr weitere spannende Einblicke und wertvolles Wissen zu wichtigen HR-Themen wie<\/span> Work-Life Balance<\/span><\/a> steht dir unser<\/span> HR-Lexikon<\/span><\/a> zur Verf\u00fcgung. Teste au\u00dferdem jetzt kostenlos unsere<\/span> HR software<\/span><\/a> sowie unsere Featuretools f\u00fcr<\/span> Krankmeldungen<\/span><\/a> und<\/span> Spesenabrechnungen<\/span><\/a>!<\/span><\/p>\n Haftungsausschluss<\/b><\/p>\n Wichtig! Unsere Artikel und Beitr\u00e4ge auf unserer Website dienen der Information und sind nicht verbindlich. Sie stellen keine vollumf\u00e4ngliche Rechtsberatung dar und sollen lediglich Informationen zu bestimmten Personalthemen vermitteln. Der Inhalt dieser Artikel ersetzt keine verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre spezielle Situation zugeschnitten ist.<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-10060","knowledgebase","type-knowledgebase","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nWas ist ein Stundennachweis?<\/b><\/h2>\n
Was muss ein Stundennachweis enthalten?<\/b><\/h2>\n
Grunds\u00e4tzlich sollte ein Stundennachweis folgendes enthalten<\/b><\/h3>\n
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Folgende Angaben machen die Zuordnung der Stundennachweise einfacher<\/b><\/h3>\n
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Wozu wird ein Stundennachweis ben\u00f6tigt?<\/b><\/h2>\n
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